1、你还记得那个曾经让你喜极而泣的时刻吗？是什么样的体验
记忆中喜极而泣的时刻应该是一九九七年的冬天，正值湖南大雪纷飞，我们期待已久的儿子终于降临到了这个白雪皑皑的世界上，看着脸上洋溢着幸福的妻子，看着襁褓中健康的儿子，我无法控制自己的情绪，喜极而泣，初为人父的激动、喜悦、自豪在我心中激荡澎湃着……喜极而泣也是一种内心的发泄，一种压力的释放，一种对自己辛苦付出的肯定，想到自已背井离乡，远离亲人朋友四处漂泊的在异地他乡追求所谓的理想，在充满着钢筋水泥味的城市里默默流着孤单与悲伤的泪水，蒙上苍厚爱得以有缘与妻子在这茫茫人海中相遇相识相知相爱，从此有了爱，有了温暖温馨的小屋，有了心的牵挂，而这些都成了内心深处的后花园，从此人生路上无论刮风下雨，无论痛苦磨难都有勇气去面对，一颗心有了安放安住，无论在哪里漂泊都不是流浪，因为家永远都在心里，如今有了孩子，有了爱的结晶，所有的辛苦付出都感到值得，感到幸福，往后的日子就更多了一份责任，父亲的责任，一种承担起家人幸福的责任。
2、自己创业应该如何搭建团队
那首先，今天的第一节课是关于去识别人才的过程当中,我想给你三个重要的因素。
我们往往在招募人才的时候会犯这样一个错误，我们在面试的时候觉得这个人好像很不错，但是往往当这个人加入到团队以后，他的表现就不尽如人意了。到底是什么原因导致这样的问题的出现呢？我想今天就跟你一起剖析一下。
首先我想问你的问题是，当你在面试一个候选人、面试一个面试者的时候，你通常是通过什么样的因素来决定这个人要或者不要呢？往往我们在看一个人的过程当中，我想告诉你
我们都是通过三个方面的要素来决定这个人是否适合我的团队，是否我会接纳他、给予他offer。
那这三个要素通常是哪三个要素呢？
我想告诉你，第一，这个要素是，我会看这个候选人他过往的经验和能力是怎么样。比如他过往的经验是不是和我今天想要招募的这个岗位是相匹配的呢？这是第一个我们一定会看的因素。
那第二个因素是什么呢？第二个因素，我们在看一个候选人的过程当中，我们会看他这个人未来的成长的能力怎么样，他是不是具备成长性，这是第二个你在看一个人的过程当中需要重点关注的因素。
那第三个重要的因素是什么呢？第三个重要的因素就是，你要看这个候选人他身上所体现出来的价值观是否和你这个团队是否相匹配，以及他对于你做的这件事情的未来是否是有同样的憧憬和信心。
所以这就是我们想说的，当你在未来去面试一个人的时候，你一定要看它这三方面的因素。
第一个，他过往的经验和能力怎么样；第二，这个人是不是具备未来的成长性；第三，这个人身上所具备的文化和价值观是不是和你的团队的文化价值观所契合。这三个因素将决定了未来这个人是否能够在你这个团队当中留下来，或者他能留多久。
当然对于这三个不同因素的判断，他们的比重我们在看待不同候选人过程当中也会有所
不同。比如随着时间的差别或者行业的差别，这三个方面的比重都会有所不同。
我们说早期，譬如说在上世纪20世纪九几年或者2000年初的时候，我们在选择一个候选人的时候，这三方面的比重会是怎么样的呢？
第一，我们在看人的时候他的经验的成分非常重要。我们往往在招一个人的时候都会说你是否有经验，如果你过往有我们这个工作的经验了之后，那我觉得我就可以录用你了。这个比重可能我们占到了70%。那在学习的方面，我们可能说你有20~30%的学习的能力我就觉得可以了。那价值观的因素我们相对看得都会比较少。
那我们包括早期的60、70年代的人，他们对于价值观的认同和对工作的认同是相对是比较高的。但是我们在今天这个状态，我们在招募一个人才的时候，特别是如果是你一些早期公司，我希望你这三个比例能有新的权衡和排列。
比如说在看一个人的时候，我们经验这个比重可能就会要有所下降，可能在这个过程当中
经验在这个人身上所展现出来的特质只有30~40%的比重。
而第二个方面，这个人身上所展现出来的学习能力将会占的比重会逐渐的增加，可能到40%或者50%。
那还有更重要的就是这个人身上所展现出来的价值观，这是因为我们今天的这个时代是一个不断快速变化的时代，这就需要你所招募的人才能够不断的去适应这个快速发展的环境，他能够在基于过往的经历之上不断的去学习新的东西去应对新的挑战。所以学习能力将对他来说非常的重要。
那同时一个人他加入你的团队之后是否能跟你一起走的远，这意味着他是否和你有共同的价值观，他是否对于你整个团队的愿景有着共同的认同。所以在新的时代在新的这些行业当中，
包括我们所谓的互联网科技这种行业变化非常快的公司当中，我们在看人的过程当中，在学习能力和价值观方面我们会要着重的去看。
因为只有当你在看人的时候，确保了这三方面的因素才能确保说这个人你可以招的进来，同时又可以确保他能够留下来。
所以我们回顾一下今天这节课的内容，就是当我们在看一个人的时候，我们怎么样去更好的去识别他，怎么样能够看得准并且留下来，我想给你三个建议。就是你要看他的，第一，他过往的经验和能力是否OK；第二，他是否具有未来的学习和成长性；第三，他是否具备和你的团队拥有相同的价值观，和你做的事情的愿景的一致的认同。
这三个因素的叠加将决定，你的团队是否可以招募这个人进来。
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3、有什么好看的关于音乐梦想方面的电视剧
《寻梦环游记》虽然更多讲的是关于亲情和遗忘。但是小主人公寻找音乐梦想也很动人。
《爆裂鼓手》讲述一个架子鼓鼓手的故事，在音乐里执拗、坚持又同时在现实中事业、爱情碰壁的故事。贴近现实，主线分明、表演炸裂很适合怀有音乐梦想的人去看。
《海上钢琴师》很好看，这是一个伟大的钢琴家，为艺术而生为艺术而死。
4、安迷修叫赞德什么
师弟。
在动画片《凹凸世界》中，小时候赞德是安迷修的师兄，以前叫安迷修师弟。
《凹凸世界》是盖娅互娱旗下的ACG厂牌七创社制作的网络动画，讲述了一群少年通过在名为“凹凸大赛”的比赛中通过战斗实现理想，与规则抗争、改变命运的故事。
5、现在哪个音乐平台可以免费听歌？有哪些推荐
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答:现在基本上各大平台下载歌都收费，小部分免费。有几个平台下载歌曲视频免费。你可以免费下载完视频，用快影提取视频音乐功能，再使用。。。
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