1、新时代为何需要大力创新
“创无止境，新有灵犀”，随着时代的进步，共享单车、大数据、创客、互联网＋等新事物频频出现，创新成为大众的焦点，而带来的发展进步和机遇也随处可见。
党的十九大报告指出：“中国社会主义建设进入新时期，党和全国人民进入社会主义发展的新阶段”。在这个发展的新时代，广大党员干部要认清形势、抓住时机，既一脉相承又要与时俱进坚持创新。在新的发展机遇面前全面把握创新的重要性，从大局着眼、本职工作入手，从历史角度出发科学理解创新的新需要。
新时代国家，发展需要创新。“满眼生机转化钧，天工人巧日争新。”国家在不断进步、不断发展，新常态下，需要“苟日新日日新”的精神，不断进行突破，促使国家各个领域的进步。此外，“挑战杯·创青春”全国大学生创业大赛为国家创新创业发展奠定基础，带动广大青年创业热情、激发潜力，“青年强则国家强，”为国家创新创业发展注入新的活力。
新时代社会，进步需要创新。“治世不一道，便国不法古。”社会进步也不能因循守旧、一味按照前人的例子，要敢于突破常规，善于寻找新思路、新方法。李克强总理曾提出“大众创业、万众创新”理念，在全社会掀起“草根创业”热潮，增加全民创新热情，鼓励创新创业。在社会主义建设新时代，为实现两个一百年奋斗目标而不懈努力。
新时代中华民族，生生不息需要创新。“预支五百年新意，到了千年又觉陈。”中华民族五千年悠久历史，源于不断创新理念、创新思维、发展和改革。从“罢黜百家独尊儒术”到陆王心学、宋明理学，中华民族的思想不断进步；从中央集权制度到民主集中制度，中华民族的政治形势逐渐成熟；从察举制到科举制，中华民族的考试选官制度渐渐科学合理。在社会主义发展的新时代同样需要发扬中华民族优良作风，将创新发展摆在首位。
“天下之治，有因有革，期于趋时适罢了。”广大党员干部要牢固树立“四个意识”，坚持“五位一体”发展理念，把创新摆在核心地位，重视创新对民族国家和人民的作用，端正态度，大胆创新，专心致志当好“改革家”，把握好新时代发展蓝图上的新机遇。
2、集成电路学科博士点，复旦大学和中国科学技术大学真的落选了吗
时间差问题，本轮学位点审核，是从2020年9月开始的，审核的是自主审核单位2020年报送的拟自主审核新增学位点，比如华中科技大学的集成电路科学与工程博士点就是2020年先自己公示，今年通过教育部备案的。而复旦大学、中国科技大学和武汉大学等高校的集成电路科学与工程今年才公示，没赶上今年教育部备案，明年教育部备案了，就可以增列为第二批博士点了。
3、中国人不信仰宗教，究竟是中国文化的缺陷，还是人类文明之大幸
中国的历史在世界历史的大视野中应该是最为独特的，最突出的特点是中华文明是世界史上唯一的绵延不绝的文明。其他的文明，如古埃及，古巴比伦，古印度，这些古老的文明，都没有传承下来。而中华文明，从炎黄的上古，历经朝代的变迁，虽历经波折，坚韧不拔，一直流传到今天。所以我们今天的中国人叫炎黄子孙。世界历史上。从来没有哪一个民族象中华民族一样，有这样光辉灿烂的历史，和波澜壮阔的民族运动，所以今天的中国，历经鸦片战争、八国联军入侵、抗日战争，抗美援朝立国之战，重新挺立在亚洲大地上。现在，中国的改革开放，使得中国社会从富起来向强起来不断进步，重回地球之巅指日可待，这不叫崛起，只是中华复兴。中国人的民族性格，是崇拜祖先，他们是护佑我们的宗教的神灵，比如盘古、伏羲、女娲、炎帝、黄帝、老子、孔子、关帝、岳王，都是我们精神的寄托。中国人的信仰是精卫填海、愚公移山、夸父逐日。
中国人，看惯了世上的太多的变化，革命，改朝换代，不相信虚头巴脑的各种教义，更相信实实在在的实用主义。而正是对于现实的寄托和理想的奋斗，使得中国人成为这个地球上最现实、最明智的一群人。
4、企业缺乏创新意识怎么证明
积极主动性不够,创新意识缺乏的具体表现
一、存在的主要问题
通过调研，总体感到：多数单位能够着眼形势任务发展，以科学发展观的要求为统领，用创新的思维分析和解决遇到的新情况、新问题，对实现区域经济社会又好又快发展起到了积极的推动作用。但是个别领导班子、领导干部在创新能力方面还存在着一些问题亟需解决。主要表现在三个方面：
1、思想不够解放，创新意识不强。主要表现：个别领导干部缺乏创新的主动性，不想创新;满足现状，小进则满、小富则安，不愿创新;思想僵化、因循守旧、墨守陈规，不能跳出圈子看问题;面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案;甚至还有的在"创新"上作表面文章，忙于"唱新"、"编新"，把创新当作动听的口号，而没有将创新工作真正落到实处。
2、工作不够大胆，创新魄力欠缺。主要表现：个别领导干部患得患失有顾虑，工作中，惯用老办法、老眼光看待和解决问题，怕出问题，怕担责任，不敢创新;困难面前，显得束手无策，有畏难情绪;在解决复杂问题和局面时，守摊有余，创新不足，不求有功，但求无过;盲从权威，沉溺于听招呼、守规矩，唯书唯上，凡事找依据，等上面、看外边，文件没说的不敢说，外地没干的不敢干。
3、知识不够全面，创新招法不多。主要表现：工作缺乏主见，人云亦云，迷信、沉醉于他人经验;不能将上级政策与本地实际有效
结合，照抄照搬;习惯于凭老经验办事，满足于运用简单的直线思维来思考和解决问题，对待出现的问题只满足或只看到一种答案，不能积极思考多种答案并从中挑选出最佳答案;在面对和处理复杂问题和局面时，习惯于在"是"与"非"、"行"与"否"之间进行简单的抉择，思维不开拓，视野不开阔，心有余而力不足。
二、存在问题的主要原因
个别领导班子和领导干部创新能力不强的原因是多方面的，既有主观原因，也有客观因素，但最主要的症结是以下几点：--责任意识不强，工作标准不高。个别班子、干部"为官一任、造福一方"的事业心和责任感不强，想问题、定决策、办事情首先考虑是对政绩有没有负面影响，创新成本有多大，风险有多高，会不会影响自己的乌纱帽;也有的认为，创新是上级和专门机关或者专家学者的事情，与己无关，自己只要干好本职工作，严格按上级的要求抓好工作落实就是最大的创新;也有的在解决问题、破解难题中，怕冒风险、怕担责任、锐气钝化、能力不强。
--自身素质欠缺，能力有待
5、我有一个绕不开的专利，我不卖，也不让别人用，会怎么样
应邀回答问题。
这里其实可以非常明确的说，任何无法绕开的专利，都不能不让人使用。就好像华为不可以以拒绝授权5G相关专利来禁止其他人生产5G设备一样。
绕不开的专利，也只有标准必要专利。
在所有的专利之中，无论如何也绕不开的专利，只有标准必要专利。标准必要专利，也就是为了达到一定的行业标准而必须使用的专利。
但是，凡是标准必要专利，都必须遵从FRAND原则。
也就是说，你不可以对标准必要专利禁止其他公司使用，唯一可以谈的其实也就是专利费的问题。
专利费过高，其实也会抑制相关产业的发展。
这里非常典型的案例，其实就是高通的CDMA。
不管是2G的CDMA IS95，还是3G里的CDMA2000，它在全球竞争之中被运营商的运营商都不是欧洲的GSM以及WCDMA的对手，这里边非常关键的就是高通索要的专利费过高。
而且，也因为高通过于贪婪，还衍生了4G(LTE)的去高通化，以及CDMA后续演进的UMB的夭折。
可以说，现在高通在4G/5G领域的话语权的严重下降，就是通信业对于"高通税"的反抗。
甚至再往大一点儿说，现在美国通信制造业的整体的衰落，以及现在美国在5G领域无法保持领先地位，也和高通当年在CDMA上专利费收取过高有关。
总而言之，专利被研发出来，其实也有很大的限制的，被写入标准的无法绕开的专利技术，就必须授权给其他的公司，这个是无法避免的。
以上个人浅见，欢迎批评指正。喜欢的可以关注我，谢谢！
认同我的看法的请点个赞再走，再次感谢！
标签： #不坚持科技创新
