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八项行动计划指的是什么？
八项行动计划是指一项由政府或组织制定的具体行动计划，旨在解决某个领域或问题的具体措施和目标。这些行动计划通常包括一系列具体的举措和措施，以推动相关领域的发展、改善社会状况、解决问题或实现特定目标。
具体内容和目标可能因计划的不同而有所区别。
八项行动计划通常是有针对性的，旨在引导和推动特定领域的发展，并通过具体行动来落实政策和战略。
例如，在经济领域，八项行动计划可能包括促进产业发展、加强科技创新、改善商业环境等具体措施。
在社会领域，八项行动计划可能包括提高教育质量、加强医疗保障、推动社会公平等具体措施。总而言之，八项行动计划是一种具体的行动指导，用于推动特定领域的发展和改善。
八项行动计划：
1、实施以大数据智能化为引领的创新驱动发展战略行动计划。
2、实施乡村振兴战略行动计划。
3、实施基础设施建设提升行动计划。
4、实施军民融合发展战略行动计划。
5、实施科教兴市和人才强市行动计划。
6、实施内陆开放高地建设行动计划。
7、实施以需求为导向的保障和改善民生行动计划。
8、实施生态优先绿色发展行动计划。
二、三大攻坚战；防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治。
八项行动计划是指中国中央政府于2012年发布的一份政策文件，旨在推动全面深化改革。该计划的具体内容涵盖了经济、政治、文化、社会等多个领域的改革措施，例如深化经济体制改革、加快农村改革、推进生态文明建设、扩大对外开放等。该计划被视为中国政府加快改革开放的重要举措之一。
20世纪实施三个大战略是什么？
20世纪90年代以来我国先后实施了 科教兴国战略,人才强国战略,可持续发展 战略
科教兴国”是指全面落实科学技术是第一生产力的思想，坚持教育为本，把科技和教育摆在经济、社会发展的重要位置，增强国家的科技实力及向现实生产力转化的能力，提高全民族的科技文化素质，把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，加速实现国家的繁荣强盛。
深入实施人才强国战略、建成人才强国，既有难得机遇，也面临严峻挑战，必须坚持问题导向，深入分析当下人才队伍状况，以宽阔视野、务实举措统筹用好国内国际两大人才资源，提升人才培养、使用、激励、评价、服务等工作质量，加快构筑具有国际竞争优势的人才制度体系
可持续发展，是指满足当前需要而又不削弱子孙后代满足其需要之能力的发展。可持续发展还意味着维护、合理使用并且提高自然资源基础，这种基础支撑着生态抗压力及经济的增长。可持续的发展还意味着在发展计划和政策中纳入对环境的关注与考虑，而不代表在援助或发展资助方面的一种新形式的附加条件。
科教兴国战略早在20世纪90年代就提出来了，人才强国战略是在《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》中提出的，“走人才强国之路，是增强综合国力和国际竞争力，实现中华民族伟大复兴的战略选择。”
党的十八大提出了创新驱动发展战略，明确指出科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置
万人领军人才 含金量？
万人领军人才工程含金量很高。
万人领军人才工程”是根据国家科技发展规划和经济社会发展需要制定的国家重大人才专项。百千万人才工程共分三个层次：第一层次，到2000年，造就上百名45岁左右，能进入世界科技前沿，在世界科技界享有盛誉的学术和技术带头人。
第二层次，造就上千名45岁以下具有国内先进水平，保持学科优势的学术和技术带头人；第三层次，培养出上万名30至45岁在各学科领域里有较高学术造诣、成绩显著、起骨干或核心作用的学术和技术带头人后备人选。
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