大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何组织开展科技创新调研工作的问题，于是小编就整理了3个相关介绍如何组织开展科技创新调研工作的解答，让我们一起看看吧。
大兴调研之风提高调研实效的举措？
首先要把好选题关，科学选取主题。调查研究必须要有明确目的，每次调研应有一个明确的主题，带着问题下去，才能掌握调研活动的主动权，才能有的放矢。
其次要把好组织关，创新调研方式。在运用听取汇报、座谈等传统调研方式外，通过实地查看、跟踪推进、调阅资料等形式，明确调研重点、难点和疑点，采用“听、看、查、访”等多种方式，提高调研的真实性、全面性。
最后要把好撰写关，提升调研成果质量。坚持“精调”与“细研”结合，注重发挥集体智慧，不断提高调研报告的“含金量”，力促调研成果尽快实现转化、在问题整改落实中实现转化。
如何抓创新？
创新首先要抓调研，在工作思路上创新。调查研究是谋事之基、成事之道。为此，要努力构建完善的调研机制，通过调研出思路，出对策，出成果;通过调研开拓视野，掌握脉搏，形成科学的认识。对于有创新的调研成果，要敢于放在实践中试验，并注意总结、改进和完善;对一些成熟的经验，要提升为加强党的建设的办法、意见和规定，指导基层工作，提高整体工作水平。其次要抓突破，在工作重点上创新。没有创新，就没有突破，就没有发展。抓住重点，就是抓住了主要矛盾。要围绕重点工作，寻求工作的突破口，找准工作的主攻方向，大胆实践，创造性地开展工作。从本地实际出发，围绕党建工作其他重点、难点问题，大力创新，努力形成自己的特点。
再次是要抓典型，采取以点带面的方法，通过树立方方面的典型，推动党建工作全面展开，促进整体工作上水平。要深入基层，树各条战线、各个层次的典型，采取扶持、帮助、指导的办法，总结典型经验，提高典型水平，及时发现和解决典型存在的问题和困难，着力构筑党建工作的先进群体，带动整个党建工作不断发展，使党建工作在典型的带动下不断创新，整体推进。
最后是抓规范，在工作机制上创新。党建工作要创新，必须以高效的工作机制为保证。各级党建部门要努力创新机制，防止和克服工作的随意性和盲目性，促进党建工作的制度化、程序化、规范化。要按照有关规定对党建工作进行科学分析和研究，形成系统的、完整的工作程序，用以指导和规范党建工作。要完善岗位职责规范，严明岗位纪律，真正在党建战线形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，为党建工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证。
加强组织领导创新工作方法？
创新就要不断解放思想、实事求是、与时俱进。
提高自主创新能力，建设创新型国家是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。
组织工作作为我党的一项重要工作，担负着为各条战线、各个领域配置组织资源，为党的政治路线提供组织保证的重大使命。
当今经济社会飞速发展，组织工作面临许多新情况、新问题，必须适应时代发展的要求，这就迫切需要我们树立强烈的创新意识，坚持以创新的精神研究新情况、解决新问题，全面推进组织工作的创新发展，为实现全面建设小康社会奋斗目标提供坚强的组织保障。
一、以观念创新为先导。
组织工作的主体、客体都是人，人是生产力中最积极、最活跃的因素，对生产力的发展起着主导作用，因此，观念创新必须走在前面。
观念创新的核心我认为就是坚持以科学发展观为统领，坚持以人为本。
组织部门，组工干部要把以人为本的理念贯穿在组织工作的每一个环节中。
以人为本是科学发展观的本质和核心，要强化服务理念，做到理解人、尊重人、关心人和爱护人。
要树立以人为本的服务理念，搭建服务平台，拓展服务渠道，延伸服务触角，提高服务水平，强化组织工作为党的中心工作服务、为经济社会发展服务、为广大党员干部群众服务的意识，最大限度地调动党员、干部和各方面人才的积极性和创造性。
观念创新还体现在要处理好继承和发展的关系。
我们的党有着优良的传统，是我们做好组工工作的取之不尽的源泉和动力，但新时期组织工作任务重、头绪多、涉及面广，要跳出就“组织工作抓组织工作”的传统思维模式，主动适应经济建设、政治建设、文化建设、和谐社会建设的需要，以开放的思维、创新的观念谋划和推进组织工作。
到此，以上就是小编对于如何组织开展科技创新调研工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何组织开展科技创新调研工作的3点解答对大家有用。
标签： #如何组织开展科技创新调研工作
