大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科技创新能力建设政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍科技创新能力建设政策的解答，让我们一起看看吧。
2022年深圳还可以申请人才补贴吗？
2022年深圳还有人才补贴，但各个区有所不同，比如：
一、龙华区人才引进策略
从去年开始，龙华开始聚焦数字经济产业领域积极引进包含智能制造、区块链、5G等产业急需的人才，特别是对以下人才给予了高度认可，区现已将以下几类人才归集到区高层次人才认定标准里，还配套了优厚的福利待遇：
近5年从事智能制造领域相关工作，且获得以下奖项之一者：
1.中国仪器仪表学会科学技术奖科技进步奖、技术发明奖一等奖项目前4名完成人；
2.中国机械工程学会科技奖科技成就奖；
3.中国机械工业科学技术奖特等奖、一等奖项目前4名完成人（各申请单位每年仅可申报2人）。
二、福田区人才引进策略
在粤港澳大湾区建设的国家战略背景下，福田区围绕推动人才队伍建设，构建良好的人才发展生态体系，进一步实施了最新的“福田英才荟”计划。计划中加大了对人才创新创业的支持，提出将完善服务平台，并支持设立科研机构，鼓励科研人才承担项目，推动建立人力资源服务产业园，并对以下几类人才给予丰厚的奖励：
1、科技创新人才支持。即近三年集成电路类机构承担市级以上项目或上年度研发投入占营收15%以上的，给予芯片设计、流片工艺和软件算法等研发团队最高50万元奖励。同一家科研机构一年内最多申报5人。
2、人工智能研发奖励。即近三年人工智能领域机构承担市级以上项目或上年度研发投入占营收15%以上、或牵头起草团体标准及以上标准并在市级（含）以上信息平台发布的，给予自然语言处理、机器视觉、图像处理、机器学习等方面的研发团队最高50万元奖励。同一家科研企业（机构）一年内最多申报5人。
我国的科技创新面临的主要困难是什么？
一是科技投入不足，处于全面落后水平。R&D徘徊在0.5%上下，不稳定且呈下降趋势，基本处于全国低水平序列，而且差距较大，这种差距不仅表现在绝对量上还表现在相对量上。
二是科技资源不足，创新基础薄弱。科技基础条件薄弱，已成为制约区域科技创新的一个关键因素。辖区无大专院校、少科研机构，产业结构单一，企业自主创新能力不足，高新技术、科技成果转化水平不高。省级以上重点实验室、工程技术中心为空白。
三是科技创新体系落后，创新能力不强。引进与选拔尖端人才的制度竞争力不强，目前核心问题依然是真正的尖端人才缺乏，由于政策、待遇等因素制约，高层次科技创新人才、“领军型”人才引不来、留不住。科技人员跨部门跨区域流动十分困难，不能够给研发人员创造一个宽松、无障碍的工作环境，创新潜力与积极性不能得到充分发挥。
四是科技创新意识不强，积极性不高。由于重视眼前经济效益，企业愿意“守摊子”不愿“创路子”，企业技术创新的能力与其经济效益发展速度不成正比，创新仍主要局限于少数企业，投入强度和产出质量不高，创新的经济效益不显著，抑制了创新动力。
创新对我国发展有什么影响？
创新的意义：
1、有助于转变经济发展方式，提高企业劳动生产率，使经济发展由粗放型转向集约型。
2、有利于实现可持续发展，提高资源的利用效率，走新型工业化道路，实现经济的良性循环。
3、有利于贯彻落实科学发展观，实现经济全面协调可持续的发展。
4、提高国际竞争实力，提高中国企业在国际市场上的占有率。
5、转变国外对中国的看法，由中国制造向中国创造的转变。
6、更好地实施走出去与引进来相结合的政策，提高对外开放的水平。
扩展资料：
增强国家的自主创新能力12大措施：
1、政府加大科学投入，特别是基础科学以及航天、生物、新能源等高科技领域的投入。
2、政府应大力扶持一批拥有自主知识产权、自主创新能力、全球知名品牌的重点企业。
3、政府采购时，要首先考虑采购拥有民族自主知识产权的产品。
4、加强知识产权保护。
5、大力改善科技人员的待遇，用高薪吸引优秀人才。
6、对自主创新企业给予税收优惠政策。
7、进一步完善以企业为主体、产学研结合的创新体系。
8、企业设立专项科研开发资金，按一定的产值比例，投入资金进行科技创新。
9、加速科技成果转化，实现资金变为技术、技术变为资金、资金变为更高层次技术的良性循环。
10、建立高科技创业资金，为高新技术企业提供宽裕的发展环境。
11、引进国外高科技人才。
12、改变当前应试教育体系，大力培养青少年的创造力。
到此，以上就是小编对于科技创新能力建设政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于科技创新能力建设政策的3点解答对大家有用。
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