大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳科技创新局待遇怎么样啊的问题，于是小编就整理了3个相关介绍深圳科技创新局待遇怎么样啊的解答，让我们一起看看吧。
深圳市吉祥腾达科技有限公司待遇怎么样？
楼主这你都不知道呀，腾达（Tenda）全称深圳市吉祥腾达科技有限公司，成立于1999年3月，目前规模为2000人左右，是一家集自主研发、生产和销售网络设备产品的高科技企业！公司为用户提供易用的、创新的涵盖3G、WI-FI（无线）、有线网络等各类网络产品，是中国网络产业的开航者。
他们那员工薪资待遇确实很不错！而且公司倡导生产绿色无污染的绿色产品，同时向全体员工倡导绿色办公，营造一个充满大自然绿色的办公环境。
整个办公室宽敞明亮，干净整洁，彰显生机勃勃，充满朝气！
深圳市吉祥腾达科技有限公司，为用户提供人性化的、创新的涵盖无线网络、有线网络、区域网络的各类产品,腾达已经形成了拥有自主研发的全面产品线，包括：无线系列产品、3G系列产品、路由器系列产品、交换机系列产品和ADSL系列产品。009年1月，腾达进驻崭新的腾达工业园，园内建有办公楼、生产车间、客服中心、职工食堂、职工宿舍和娱乐场所。不但环境良好，薪资待遇在业内我不敢说事最好，但也不是一般公司可比的。
2022年深圳还可以申请人才补贴吗？
2022年深圳还有人才补贴，但各个区有所不同，比如：
一、龙华区人才引进策略
从去年开始，龙华开始聚焦数字经济产业领域积极引进包含智能制造、区块链、5G等产业急需的人才，特别是对以下人才给予了高度认可，区现已将以下几类人才归集到区高层次人才认定标准里，还配套了优厚的福利待遇：
近5年从事智能制造领域相关工作，且获得以下奖项之一者：
1.中国仪器仪表学会科学技术奖科技进步奖、技术发明奖一等奖项目前4名完成人；
2.中国机械工程学会科技奖科技成就奖；
3.中国机械工业科学技术奖特等奖、一等奖项目前4名完成人（各申请单位每年仅可申报2人）。
二、福田区人才引进策略
在粤港澳大湾区建设的国家战略背景下，福田区围绕推动人才队伍建设，构建良好的人才发展生态体系，进一步实施了最新的“福田英才荟”计划。计划中加大了对人才创新创业的支持，提出将完善服务平台，并支持设立科研机构，鼓励科研人才承担项目，推动建立人力资源服务产业园，并对以下几类人才给予丰厚的奖励：
1、科技创新人才支持。即近三年集成电路类机构承担市级以上项目或上年度研发投入占营收15%以上的，给予芯片设计、流片工艺和软件算法等研发团队最高50万元奖励。同一家科研机构一年内最多申报5人。
2、人工智能研发奖励。即近三年人工智能领域机构承担市级以上项目或上年度研发投入占营收15%以上、或牵头起草团体标准及以上标准并在市级（含）以上信息平台发布的，给予自然语言处理、机器视觉、图像处理、机器学习等方面的研发团队最高50万元奖励。同一家科研企业（机构）一年内最多申报5人。
博士毕业进科研院所的待遇怎么样？
我在西安的研究所，事业单位营业。
博士保底年入20万。每月的收入不到10000，需要靠年终奖补齐。有种类繁多的临时收入，比如论文奖励、专利奖励、出差补助、实验补助。印象比较深的一次，一个大型野外表演试验成功了，直接在旅店每人发了1000现金。
我们属于总承包性质。对于分包单位我们就是甲方。经常给分包单位打电话，居高临下催进度。有时到分包单位开评审会，还能收点评审费。
工作节奏时忙时松。有时候搞到大项目，甚至直接封闭开发。没有急事的时候，就按时上下班，甚至可以中间出去两小时办私事
到此，以上就是小编对于深圳科技创新局待遇怎么样啊的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳科技创新局待遇怎么样啊的3点解答对大家有用。
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