大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于煤炭行业科技创新需要提升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍煤炭行业科技创新需要提升的解答，让我们一起看看吧。
中煤科工集团 企业文化？
中煤科工集团的企业文化包含以下几个方面：
引领煤炭科技，推动行业进步，提升企业价值，创造绿色未来。
以科技创新为核心，发挥科研设计优势，推动煤炭行业进步，提升价值创造水平，成为中国煤炭科学技术的引领者。开启能源绿色未来，成为安全、高效、清洁煤炭的领跑者。同时承担国家赋予的公益性质，保障民生，服务社会，提供公共产品和服务，为客户、股东、员工等利益相关者持续创造价值。
二、企业愿景
建设具有全球竞争力的世界一流科技创新型企业。
作为科技型中央企业，中国煤科肩负历史赋予的重任，服务国家重大战略需求，勇做新时代科技创新的排头兵。充分认识科技创新的极端重要性，建设科技创新型企业的极端重要性，科技人才的极端重要性，围绕煤炭安全绿色智能开发、清洁高效综合利用发展目标，做到主业突出、技术领先、管理先进、绩效优秀、全球资源配置能力强。建设成为具有全面创新能力和综合创新能力、能够长期从事技术提升业务并处于产业链上游地位、引领行业技术发展、在全球行业发展中具有影响力的世界一流科技创新型企业。
三、核心价值观
人才为本，客户第一，家国情怀，止于至善。
人才为本。人才是第一资源，是企业赖以生存，实现价值的根本。以人才为本，以奋斗者为本，坚持感情留人、事业留人，特别注重待遇留人，最大程度地发挥人才的积极性、主动性和创造性，让创造价值者快乐工作，体面生活。
客户第一。客户是企业得以存在的根本原因。始终坚持客户第一、互利互惠、合作共赢的原则，强化主动服务意识，专注、聚焦为客户创造价值，根据客户价值需要确定发展路径。
煤炭企业如何实现向高质量发展的转变？
一是就煤炭在能源体系中的定位达成广泛共识；二是探索以现有煤电机组为核心打造工业园区综合能源供应新模式；三是加大基础性理论研究和技术创新投入，探索煤为原料的高端化工产业；四是完善体制机制，理顺跨矿种矿权管理体制，推进煤炭与煤层气资源合理充分利用
实现煤炭产业高质量发展，必须坚持目标导向和问题导向的原则，既要重新认识煤炭定位，统一思想认识；又要从根本上消除阻碍煤炭产业高质量发展技术瓶颈和体制机制障碍，恢复行业活力。具体包括如下四方面建议。
一是就煤炭在能源体系中的定位形成广泛共识。
要统一认识，明确煤炭减量利用既不能一蹴而就，也不能畏缩不前。要作为能源领域的一项长期工作，也是培育能源行业新动能的重要方向。为此，必须尽快完善碳市场或者征收碳税等市场机制，提高替代能源相对煤炭的经济性，依靠市场力量推进减煤工作。
要统一认识，加快推进煤炭清洁化是能源体系清洁发展的重要内容。尤其是超低排放技术在重点耗煤行业的全面推广、煤炭的分质梯级综合利用技术等领域仍需要尽早研发完善，推广应用。这两个方面共识看似矛盾，但考虑到未来即使煤炭利用总量持续下降，到2050年仍有8亿千瓦左右装机规模，且建材、钢铁、化工等传统耗煤产业仍要维持一定规模，这些先进技术的利用，市场潜力依然巨大。
二是探索以现有煤电机组为核心打造工业园区综合能源供应新模式。
当前，我国大量先进燃煤发电机组，基本上都就近布置在电力负荷中心，在完成发电上网的同时，余热也能够供应附近的工业园区，从而大幅提高能源利用效率。在此基础上，应进一步扩大综合能源服务范围并加大深度。
到此，以上就是小编对于煤炭行业科技创新需要提升的问题就介绍到这了，希望介绍关于煤炭行业科技创新需要提升的2点解答对大家有用。
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