大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西安高新区硬科技创新人才的问题，于是小编就整理了3个相关介绍西安高新区硬科技创新人才的解答，让我们一起看看吧。
西安高新区人才公寓申请条件？
1、具有市区常住户口或者办理居住证
2、在市区工作且与用人单位签订1年以上劳动（聘用）合同
3、在市区连续缴纳1年以上社保
4、本人家庭在市区无住房。
在制定人才公寓分配及评分排序方案时，主要会考虑申请人的荣誉称号（学历、职称、技能）及对地区经济发展的实际贡献，并把在本地区工作时间长短等有关情况作为加分因素。
西安引进人才abcd是哪些人？
西安人才认定标准如下：
一、国内外顶尖人才(A类人才)
1.诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、普利兹克奖获得者;
2.国家最高科学技术奖获得者;
3.中国科学院院士、中国工程院院士;欧美等发达国家科学院院士、工程院院士;
4.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;
5.近5年担任世界500强企业(以《财富》最新发布为准，下同)总部首席执行官、首席运营官、首席技术官等。
二、国家级领军人才(B类人才)
(一)科技创新创业领域
(二)企业经营管理领域
(三)教育、卫生领域
(四)社会科学、文化艺术领域
(五)综合类
三、地方级领军人才（C类人才）
(一)科技创新创业领域
(二)企业经营管理领域
(三)教育、卫生领域
(四)人文社会科学、文化艺术领域
(五)综合类
四、D类人才：围绕“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。包括在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才;在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才;省级、地市级和行业(部级)技能大奖、技术能手、工匠大师称号获得者;具有高级职称、高级技师等相应职级的人员;被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员;牵头创办注册资本100万元以上，吸引就业20人以上，年创造税收20万元以上的企业法人;获得博士学位的人员;获得排名全球前200名高校硕士以上学位的海外留学人员。
成都急需紧缺人才和高端人才目录？
A类人才:
1.符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。
2.曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管且在成都高新区创办企业的人才。
3.成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人。
4.在高新区自主创业，为高新区经济社会发展作出重大贡献的科技创新型企业的创始人和核心管理人员。
B类人才:
1.符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录B类标准且在成都高新区创新创业的人才。
2.在全球排名前200名高校、国内双一流高校担任教授或研究员，且在成都高新区创办企业的人才。
3.成都高新区认定的瞪羚企业或已上市（不含新三板）科技创新型企业的创始人。
4.近三年在成都高新区开展科技创新研发，拥有自主知识产权且年度销售收入达到较大规模的科技创新产品的研发或管理人员。
5.在高新区自主创业，为成都高新区经济社会发展作出较大贡献的科技创新型企业的创始人和核心管理人员。
C类人才:
1.符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录C类标准且在成都高新区创新创业的人才。
2.经认定的种子期雏鹰企业、高层次“四派人才”企业和从成都高新区申报的国家高新技术企业的创始人。
3.近三年在成都高新区开展科技创新研发，拥有自主知识产权且年度销售收入达到一定规模的科技创新产品的研发或管理人员。
4.在高新区自主创业，为成都高新区经济社会发展作出一定贡献的科技创新型企业的创始人和核心管理人员。
5.在成都高新区落户的世界500强企业、平台生态型龙头企业核心管理人员。
到此，以上就是小编对于西安高新区硬科技创新人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于西安高新区硬科技创新人才的3点解答对大家有用。
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