大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科研院所科技创新体系的问题，于是小编就整理了3个相关介绍科研院所科技创新体系的解答，让我们一起看看吧。
西安科研院所多少家？
西安拥有科研院所590多所，普通高校64所，各类专业科技人员超过50万人，科技人员占总人口比例位居全国第一。新一届西安市领导班子提出创新引领行动、打造丝路科创中心和构建西部创新创业新高地的目标，市委书记王永康对推进科技创新、为科技创新营造更加有力的保障环境作了专门批示，《实施意见》即是检察机关充分发挥职能、服务保障科技创新的具体措施之一。
如何成果转化？
一是激发创新主体科技成果转移转化积极性。
加快高校和科研院所科技成果转移转化，培育一批机制灵活、面向市场的国家技术转移机构，探索有效机制与模式。
支持企业与高校、科研院所构建产业技术创新联盟、新型研发机构等协同开展成果转化。
推动成果转化与创新创业互动融合，调动科技人员转化成果积极性，支持以核心技术为源头的创新创业。
二是完善科技成果转移转化支撑服务体系。
构建线上与线下相结合、专业化、市场化的国家技术交易网络平台，为高校、科研院所提供科技成果挂牌交易与公示，解决成果交易流通与市场化定价问题。
鼓励区域性、行业性技术市场发展，完善技术转移机构服务功能。
大力培育专业化技术经纪人，将科技成果转移转化领军人才纳入创新创业人才引进培养计划。
三是开展科技成果信息汇交与发布。
围绕新一代信息网络、智能绿色制造等重点产业领域，以国家财政科技计划成果和科技奖励成果为重点，发布一批能够促进产业转型升级、投资规模与产业带动作用大的重大科技成果包，探索市场化的科技成果产业化路径。
四是发挥地方在推动科技成果转移转化中的重要作用。建设一批国家科技成果转移转化示范区，加大政策、服务、金融等创新力度，探索可复制、可推广的经验与模式。
培育具有地方特色的科技成果产业化基地，完善基层承接科技成果转移转化的平台和机制，通过成果转化支撑区域产业转型升级。
五是强化创新资源深度融合与优化配置。
健全多渠道资金投入机制，发挥好国家科技成果转化引导基金等作用,支持地方加大投入力度，创新投贷联动、众筹等科技金融手段拓宽资金市场化供给渠道。
离岗创业的政策？
高等院校、科研院所等事业单位的专业技术人员，经单位批准同意，可携带自有科研项目和成果脱离原单位工作，到企业开展创新创业或自主创办企业。有关人事管理问题按以下规定办理：
1、离岗创业人员经单位同意，可在3—5年内保留人事关系。离岗创业期间，原聘用合同暂停履行。
2、离岗创业人员与单位签订协议，明确离岗创业期限、工作待遇、社会保险、科研成果权益分配等双方权利义务及争议处理方式等事项。
3、离岗创业期间，原单位发放基本工资（岗位工资和薪级工资）。
4、离岗创业期间，年度考核由原单位根据所在企业出具的鉴定和评价意见进行，必要时也可到所在企业深入考核。除受党纪政纪处分、行政处罚、刑事处罚等情况外，一般定为合格或以上等次，正常调整档案工资。
5、离岗创业期间，保留其参加职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的权利。
6、离岗创业人员各项社会保险、职业年金中个人承担部分由本人负担，可委托原单位代扣代缴；单位承担部分由单位按原渠道缴纳。按规定缴纳各项社会保险与职业年金的，离岗创业时间计入原单位工作年限并连续计算工龄。
7、离岗创业期间，在企业发生工伤的，所在企业配合做好工伤调查核实工作，由原单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定、劳动能力鉴定申请，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。
8、离岗创业期间或期满，本人要求返回原单位工作的，原聘用合同恢复履行（离岗创业期间有违法违纪行为、按照《事业单位工作人员处分暂行规定》应给予降低岗位等级处分的除外）。
到此，以上就是小编对于科研院所科技创新体系的问题就介绍到这了，希望介绍关于科研院所科技创新体系的3点解答对大家有用。
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