大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科技创新驱动变革决胜未来的问题，于是小编就整理了2个相关介绍科技创新驱动变革决胜未来的解答，让我们一起看看吧。
在变革创新中坚持哪三个导向？
一.坚持问题导向。
问题是时代的声音，问题是创新的源头。推进全面深化改革，首先要聚焦改革发展中的一些热点难点问题，聚焦一些人民群众心中期盼和亟待解决的问题。既要善于发现矛盾问题，也要主动研究分析矛盾问题，要从矛盾问题中去激发创新思维。越是关键时刻，越是吃劲时候，越是决战决胜时刻，越是要打起精神，想办法去破题破局，并在问题化解过程中总结经验。用改革的思维和方法来推动各种矛盾问题，继续推出一批重要改革方案，不断拿出一批带有开创性的改革举措。从摸着石头过河，到试点示范，再到问题导向，改革要有准度和精度，要有效率和效果。从经济体制改革，到科技改革，从事业单位改革，到服务业的改革，始终要坚持问题导向，既要有改革宽度，也要有改革深度。
二、坚持目标导向。
改革不是按部就班，不是见子打子，要奔着问题去，要瞄准目标。推出一批重要的改革方案，拿出一些改革措施，关键要有针对性，要有目的性，要达到啥目的，要取得啥效果，必须要有明确指向。全面深化改革不再是单兵作战，也不再是某一个领域或局部改革，往往是都是牵一发而动全身。因此，改革更要注重系统集中和协同高效，改革进入深水区之后，更多的是机制体制层面的改革，要牢牢抓住制度建设这条主线，体现针对性、操作性、实效性。把落实党中央要求、满足实践需要、符合基层期盼统一起来，把解决问题、务实管用、简便易行统一起来。唯有如此，才能做到改革心中有数，心里有谱，才能高质量推进全面深化改革。
科教兴国与创新驱动战略的重要内容是？
基本内涵:人才强国战略核心要义是大力提升国家核心竞争力和综合国力。具体包括两个方面的含义：一是加大人才资源的开发力度，全面提高人才素质，从而将人口大国转变为人才强国，通过提高人才的竞争能力，增强国家的综合国力和国际竞争力。二是创新体制机制，做到广纳人才，为我所用，通过提高政策制度对人才的吸引力和凝聚力增强国家的综合国力和国际竞争力。
意义作用:人才强国战略是科教兴国战略与创新驱动战略的重要内容，创新驱动战略以人才资源为第一资源，人是科技创新的最关键因素。走人才强国之路，是增强我国综合国力和国际竞争力，实现中华民族伟大复兴的战略选择。只有拥有数量多、质量高的人才，才能适应全球化的发展，在国家竞争中立于不败之地。实施人才强国战略是决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的必然要求。要实现经济增长方式的转变，提升综合国力，需要各方面多领域的人才。
实践要求:坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
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