大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科技创新资源配置规律的问题，于是小编就整理了3个相关介绍科技创新资源配置规律的解答，让我们一起看看吧。
互联网是如何促进资源合理配置的？
①充分尊重市场的决定性作用，让市场引导互联网与其他各种资源优化配置，促进新兴产业、新兴业态符合市场规律的发展；
②实施创新驱动发展战略，推进科教兴国和人才强国，培养更多人才资源和创新科技资源；
③加大财政对互联网等公共基础设施和有市场前景的科技等支持，发挥财政合理配置资源的作用；
④顺应经济全球化实施更加积极主动的开放战略，推动技术等生产要素在全球范围流动。
创新创业八种系统化创新方法？
系统方法应用于创新，使创新的理论和实践进入了一个新阶段，形成了第五代创新模式。 20世纪70年代前后，创新模型主要是线性模型。大致经历了三代，第一代创新模型是科技先导型的，即创新从基础科学研究作先导或以科技为为起点，以市场为终点的直线式创新；
第二代创新模型是市场拉动型创新，即从市场需求出发，用市场需求导致科研方向，求得科技突破并推向市场。
市场拉动型是指在技术创新过程中，不是技术进步的速度、规模和方向决定着技术创新的速度、规模和方向，而是市场需求决定着技术创新的资源配置，从而导致着创新的速度、规模和方向。
但这种模型仍然是线性模型，只是把创新的重点从科学技术移向市场，市场成为研究开发的思想源泉。
系统思维八大法则：
1、整体法则:局部的简单叠加不等于整体；
2、大局法则:战略上的问题不可能通过战术手段来改变；
3、长远法则:不谋万世者不足以谋一时；
4、要素法则:重要的少数制约整体的行为；
5、联系法则:事物之间的联系比事物本身更重要；
6、结构法则:结构决定系统的性质和功能优劣；
7、层次法则:相同的要素在不同的层次上价值不同；
8、系统法则:以简驭繁,化繁为简的方法。
什么是提高创新能力优化结构提高效率的原则？
一是勇于探索的创新精神。创新型人才必须具备良好的献身精神和进取意识、强烈的事业心和历史责任感等可贵的创新精神。它是人的创新活动的内在驱动力，是人的创新能力得以发挥的潜在动力，也是人持续创新的根本保证；
二是敏锐的洞察力。从本质上讲，创新就是一种突破性的发现。这要求创新型人才必须具有敏锐的观察能力、深刻的洞察能力、见微知著的直觉能力和一触即发的灵感和顿悟，不断地将观察到的事物与已掌握的知识联系起来，发现事物之间的必然联系，及时地发现别人没有发现的东西；
三是灵动的创造性思维。创新型人才的思维方式必须是前瞻的、灵活的、独创的，这能保证在对事物进行分析、综合和判断时做到独辟蹊径，从而产生新颖、独特并且有社会价值的思维产品；
四是坚韧的创新意志。创新是一个探索未知领域和对已知领域进行破旧立新的过程，可能遇到重重的困难、挫折甚至失败。因此，创新型人才要具备非凡的胆识和坚韧不拔的毅力以及良好的承受失败与挫折的能力，这样才能不断战胜创新活动中的种种困难，最终实现理想的创新效果；
五是丰富的创新知识。创新是对已有知识的发展，这就要求创新型人才的知识结构既有广度，又有深度，既要有深厚而扎实的基础知识，了解相邻学科及必要的横向学科知识，又要精通自己的专业并能掌握所从事学科专业的最新成就和发展趋势，这种完备的知识结构有助于增强他们的综合思维能力和创新能力；
六是科学的创新实践。创新的过程是遵循科学、依据事物的客观规律进行探索的过程，因此，创新型人才必须具有求实的工作态度，严密的思维逻辑，以保证准确地分析、判断和把握事物的客观规律，以科学的精神进行创新实践。
到此，以上就是小编对于科技创新资源配置规律的问题就介绍到这了，希望介绍关于科技创新资源配置规律的3点解答对大家有用。
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