大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于扎实推进科技创新和人才引育的问题，于是小编就整理了2个相关介绍扎实推进科技创新和人才引育的解答，让我们一起看看吧。
如何激发人才创新活力？
实施“三高四新”战略，要求把创新摆在核心地位，以创新型省份建设为总揽，协调推进各方面工作。创新的基础在人才。谁拥有人才，用好人才，谁就能占领创新制高点。因此，要采取多种措施，激发人才的创新活力。
1. 以优质的政府服务营造激励环境。激励环境是激励机制运行的平台。政府部门多渠道、下功夫做好地方形象宣传和推介工作，提升地方品牌，增强对人才的吸引2. 以完善的政策激励激发创新活力。马斯洛需求理论认为，满足当前迫切需求最能激发人的动力。人才看重的激励因素，按紧迫度依次为个体成长、物质财富、事业成就、工作内容、荣誉和情感激励。 3. 以彻底的政策落实“点燃”创新激情。习近平总书记指出：“我们所有的成就，都是干出来的。这里的关键，就是始终注重抓落实。如果落实工作抓得不好，再好的方针、政策、措施也会落空，再伟大的目标任务也实现不了。
1.培养⼈才成为拥有⼀颗爱国的⼼、真⼼为国付出的⼈。
2.加⼤各种政策⽀持，特别像当代⼤学⽣创新创业是最需有有政策⽀持的，所以⽀持的⼒度应该要加⼤，⽀持当代⼤学⽣的⽣创新创业发展。
3.完善⼈才使⽤机制，建⽴健全各项竞争机制，加⼤⼈才竞争意识，同时培养⼈才与时俱进的精神，这样才能激发⼈才的创新活⼒。
4.把⼈才⽤在对的地⽅，⼈尽其才，则事半功倍。只有把专业放对了、⽤对了，⼈才才有发挥⾃⼰专业优势的机会，这样将会激发他们继续研发的动⼒，5.要给⼈才良好的培养环境，做好⼈才机制保障的基础，也是激发⼈才创新活⼒的有效⽅式。
如何培养农业科技人才队伍？
一、突出加大农业科技人才投入力度。
建立健全政府主导的多元化投入机制，设立“农业科技人才发展专项资金”，集中用于农业科技人才的培养培训、输入引进、科学研究、创业创新、奖励奖助等，进一步加大对农业科技队伍建设的支持力度。同时，应综合运用信贷、保险、税收等政策，积极支持鼓励和引导社会力量参与农业实用技术人才队伍的开发建设。
二、创新农业科技人才培养培训方式。
随着乡村振兴战略的实施，传统农业不断升级换代，农业产业经营内涵越来越丰富，对农业科技队伍的服务水平提出了更高的要求。一是要积极创造条件让农业技术人员到更高级别的科技服务部门和走在农业技术前沿的地区进行技术更新培训，推进农业科技创新，提高农业科技队伍整体服务水平。二是鼓励和支持农技人员进行学历教育，并出台相应的政策扶持。
三、创新农业科技人才队伍建设机制。
一是大胆使用优秀农业专业人才。对特别优秀的农业专业人才，可优先聘请为农业科技特派员或农村劳动力技能培训教师，优先分配农技推广任务。二是实行优先向农业专业人才倾斜的政策。对优秀农业专业人才，在新品种、新技术的引进、示范、推广等方面给予一定的技术资金支持，优先获得示范基地建设和产业科技发展扶持资金。三是加大对优秀农业专业人才的宣传力度。广泛利用媒体平台和通过开设专栏、张贴宣传公告等形式，大力宣传农业专业人才的典型和先进事迹，努力营造“四个尊重”的良好氛围，为更好地发挥农业专业人才作用创造良好条件。各级应制定和完善相关的政策措施，确保农业科技队伍建设出人才、引得来、用得上、留得住。首先在人员编制上要向农业部门倾斜，适度增加县、乡镇两级农业技术推广机构人员编制，建设一支强大的农业科技队伍。其次应进一步改革职称评聘制度，对紧缺岗位且业绩能力突出的农业专业技术人才，可适当放宽职称聘任职数限制;对有特殊贡献的农业专业技术人员，应给予重奖激励。
到此，以上就是小编对于扎实推进科技创新和人才引育的问题就介绍到这了，希望介绍关于扎实推进科技创新和人才引育的2点解答对大家有用。
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