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校园招聘会，面试的时候面试官一般会怎么问我?我该怎么回答?我要注意些什么？
其实校园招聘时的面试考核与一般的社会招聘最大的区别就是要在最短的时间之内，面试大量的人，工作量大，耗时短，费心费神，所以通常面试官提问的问题都是相对固定的套路，常用的问题就那么几个。所以同学们务必提前准备，就像平时考试前押题，或者像写作文预备模板一样。这里为大家提供十二个校园招聘中面试官提问几率最高的问题，并将回答思路和要点为大家破解如下：
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
这基本上是面试的必考题目之一，一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、院系、专业、爱好、社会实践经验，其实这些在简历上都有，面试官听的多了根本记不住。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，最好能与众不同，说得合情合理企业才会相信，并且让面试官记住最重要。所以建议大家事先最好以文字的形式写好背熟，并且最好准备中英文版本。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、 这个问题对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，或者预测你能不能吃苦。这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
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