大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科技创新能力大而不强的问题，于是小编就整理了5个相关介绍科技创新能力大而不强的解答，让我们一起看看吧。
为什么说中国制造业"大而不强"自主创新能力不足？
虽然我国已成为装备制造业大国，但还不是装备制造业强国，与先进国家相比，还有较大差距。主要表现在：
一是自主创新能力薄弱，研发设计水平较低，试验检测手段不足，关键共性技术缺失；
二是基础配套能力不足，核心零部件受制于人，基础制造工艺落后，关键材料依赖进口；
三是产业结构不合理，低端产能过剩，高端产能不足，生产性服务业发展滞后；
四是发展质量效益不高，目前我国装备工业增加值率26%，低于发达国家平均水平6~8个百分点
中国制造业“大而不强”的原因在于：
一是自主创新能力还不足，关键核心技术受制于人，中国制造仍处于价值链中低端；
二是品牌质量水平还不够高，缺乏国际上有影响力、大型的跨国公司和品牌企业，质量事件也时有发生；
三是产业结构还不尽合理，各地在产业布局上存在同质化竞争，产业层次和核心竞争力亟待提高；
四是科技成果转化的渠道还不够畅通，没有真正形成以企业为主体、市场为导向、产学研用相结合的技术创新体系。
执行力强创新能力不强？
所谓“执行力强但是创造力弱”，是个伪命题，实际是指那些刻板执行但缺少创意与变通的人。这样的人，不适合挑战性高的岗位，不适合创造性强的岗位，只能选择重复性较多、执行路径简单，且思维力要求弱的岗位。做工作不止要严格执行还要动脑筋，想办法做好。
我国的科技创新能力有了质的飞跃？
科技创新能力是指企业、学校、科研机构或自然人等在某一科学技术领域具备发明创新的综合势力,包括科研人员的专业知识水平、知识结构、研发经验、研发经历、科研设备、经济势力、创新精神等七个主要因素,这七个因素缺一不可。 实话实说，我国的科技创新能力不强，这是历史的原因，因为我国长期的受压迫，战乱，等等因素的影响，文化落后于其它开放的国家，导致教育落后于人，这样就形成了一个恶性循环，一直到19世纪末期我国才开始真正的重视科技，和教育。
创新能力方面的不足及原因？
1、思想不够解放，创新意识不强。主要表现：个别领导干部缺乏创新的主动性，不想创新;满足现状，小进则满、小富则安，不愿创新;思想僵化、因循守旧、墨守陈规，不能跳出圈子看问题;面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案;甚至还有的在"创新"上作表面文章，忙于"唱新"、"编新"，把创新当作动听的口号，而没有将创新工作真正落到实处。
2、工作不够大胆，创新魄力欠缺。主要表现：个别领导干部患得患失有顾虑，工作中，惯用老办法、老眼光看待和解决问题，怕出问题，怕担责任，不敢创新;困难面前，显得束手无策，有畏难情绪;在解决复杂问题和局面时，守摊有余，创新不足，不求有功，但求无过;盲从权威，沉溺于听招呼、守规矩，唯书唯上，凡事找依据，等上面、看外边，文件没说的不敢说，外地没干的不敢干。
我国科技发展中面临的两大主要问题是？
我国创新环境存在科技管理体制与市场经济不相容、科技创新主体错位、教育体制和文化传统抑制创新、知识和技术协同创新不够等问题。
我国创新能力较之以往有大幅提高，但总体创新能力不足，许多领域缺乏具有自主知识产权的核心技术，还不能满足经济增长和产业结构调整升级的需要，这与我国的创新环境不完善有关。
因此，正确认识我国创新环境存在的问题并寻求优化创新环境的对策，不仅对提升创新能力有极其重要的作用，而且对转变经济增长方式、调整升级产业结构具有非常重要的意义。
以“新型举国体制+市场竞争”构建我国科技创新生态体系
一是构建各就其位的科技创新体系。
构建“国家队+地方队+企业队”的全链条创新网络。应由国家主导基础研究，建设一批一流的科研院所、大学和公共技术服务平台，加大长期持续投入，集中力量在基础应用研究及关键核心技术上取得实质性突破。
各级地方政府在支持科技创新方面，除了要做好金融支持、人才支持等工作外，更要学习先进经验，避免政府不当干预。高科技企业可以学习华为等先进经验，构建“市场+技术创新+富有正向激励的分配”的现代管理制度，激发创新活力。加强风险投资发展，推进成果有效转化。最终，在全国逐步形成对科技发展持续关注的良好局面。
二是弘扬科学精神，打造一流科研人才队伍。
科技创新关键是人才。首先，要加大国内人才的培养。我国技术与国外有较大差距，在培养人才上有难度，尤其要注重引进国际人才，加大“本土人才”培育力度，加强基础教育，培养创新意识，着力打造一批一流高校、培育一流人才；
到此，以上就是小编对于科技创新能力大而不强的问题就介绍到这了，希望介绍关于科技创新能力大而不强的5点解答对大家有用。
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