大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西安 硬科技创新人才的问题，于是小编就整理了3个相关介绍西安 硬科技创新人才的解答，让我们一起看看吧。
西安d类人才认定标准？
D类人才，也就是海外高层次人才，是某些城市和企事业单位招聘引进的重点人才，因为他们具有国际视野、先进理念和丰富的海外工作经验，因此在相关领域有着较大的竞争力和领导才能。
西安的D类人才认定标准主要分为两类：工业领军人才和科技创新领军人才。对于工业领军人才，主要包括以下条件：
1. 35岁以下，硕士及以上学历，从事过3年以上的企事业单位工作；
2. 在国内外著名高校、研究机构担任过副教授及以上职务，或曾在世界500强企业担任过高级管理职位；
3. 在国际刊物上发表过5篇以上的学术论文，或获得过国家级发明专利；
4. 过去三年中，作为项目负责人，主持过国家级科技项目、省级重点项目或企事业单位的重大技术创新项目；
5. 具备良好的职业操守和社会声誉。
对于科技创新领军人才，标准比较灵活，需要考虑到个人的工作经历、学术成果、专业技能、社会贡献等多个方面。一般来说，D类人才需要具备一定的海外留学背景或工作经验，同时在自己的研究领域具备较高的知识水平和创新能力。
以上是西安D类人才认定标准的一些基本要求，希望对您有所帮助。如果您需要更详细的信息或有任何其他问题，欢迎继续咨询我！
申请认定D类人才还需具备以下条件：
(一)必须遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备不断创新的科学精神和注重团结协作的优良品质。
(二)必须是已在西安工作、与在西安单位签订劳动(聘用)合同以及来西安自主创业的人员。
西安特殊人才认定条件？
第二章 招聘范围、对象和条件
第八条 招聘范围围绕“364”产业体系、“三区双创”及党政管理、经济金融、教育医疗、人文社科等领域紧缺型人才。
第九条 本办法所指高层次及急需紧缺特殊人才对象为：
（一）西安市A、B、C、D类人才。
（二）市属（含开发区）事业单位招聘高水平大学全日制硕士研究生或急需紧缺特殊专业的普通高等院校全日制硕士研究生。
（三）区县属事业单位招聘全日制普通高等院校硕士研究生或急需紧缺特殊专业的高水平大学全日制本科毕业生。
（四）条件艰苦的事业单位招聘普通高等院校全日制本科毕业生；特别急需紧缺特殊专业也可招聘普通高等院校全日制本科毕业生。
（五）急需紧缺特殊技能型人才。
（六）国家有明确政策规定的其他情形。
必须遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备不断创新的科学精神和注重团结协作的优良品质。
2
必须是已在西安工作、与在西安单位签订劳动（聘用）合同以及来西安自主创业的人员。
西安d e类人才区别？
什么是D、E类人才？
D类人才
围绕“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。包括：
▶ 在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；
▶ 在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；
▶ 省级、地市级和行业（部级）技能大奖、技术能手、工匠大师称号获得者；
▶ 具有高级职称、高级技师等相应职级的人员；
▶ 被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员；
▶ 牵头创办注册资本100万元以上，吸引就业20人以上，年创造税收20万元以上的企业法人；
▶ 获得博士学位的人员；
▶ 获得排名全球前200名高校硕士以上学位的海外留学人员。
E类人才
产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。
包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。
到此，以上就是小编对于西安 硬科技创新人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于西安 硬科技创新人才的3点解答对大家有用。
标签： #西安 硬科技创新人才