大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科技创新基层治理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍科技创新基层治理的解答，让我们一起看看吧。
为什么要不断创新城市基层治理模式？
因为新的城市社会结构，需要新的治理模式。随着我国城市化进程的不断加快，城市规模在扩大、城市数量在增加，城市的社会结构也在更新变化。首先，城市基层治理的单元，原来是基层社区，但是社区单位随着人口数量增加，再作为基本治理单元有些难以为继。所以要不断创新城市基层治理模式。
多措并举创新基层社会治理方案？
一是推动精神文明建设。创建调解室，探索诚信文化，发挥德治的基础性作用。
二是构建多元纠纷化解机制。整合组织资源与社会资源，对接商会与文旅，依托“一庭两所”，推进解纷力量下沉。
三是开展常态化视频网格巡逻。整合公安警务资源，构建“二室一中心一平台”体系，提高风险防控与矛盾化解能力。
基层治理现代化包括哪些方面？
基层治理能力现代化更多体现于治理方式的现代化：信息化、创新化、多元化。治理体系是实现治理能力现代化的基础，同时治理能力又推进治理体系现代化的进程。结合治理体系和治理能力之间共促、共存、共通的特点，加强二者现代化建设的重点在于基层干部队伍的强化，对于基层干部的强化主要在于以下三方面。
干部队伍年轻化，提升效率日新月异。当前基层工作复杂、多元，需要干部们具备充沛的精力并快速的学习新事物、新方法，而年轻一代无疑具有很高的适应性。热情、担当、创新这些重要素质在他们身上体现的淋漓尽致。少年强，则国强，基层干部队伍的年轻化是基层治理体系的重要部分，对于推进基层现代化建设意义非凡。
干部结构高学历化，增强潜力蓄势待发。随着社会发展，我国整体文化水平逐渐提高，干部队伍建设也应对学历提高要求和政策倾向。基层高学历人才队伍建设是基层治理体系现代化中文化振兴一个重要部分，基层干部队伍学历的提高，势必对当地文化起到极大的激励作用。同时，高学历人才队伍必定会与基层经验结合出创造性、专业性、代表性的劳动成果，并极大的促进基层治理体系与治理能力现代化的推进。
干事方式创新化，推动基层日新月异。信息化办公是当下社会的大趋势，也是基层办公的未来方向。信息化办公具有开放性、时效性、共享性，可以大程度提高基层的办公办事效率。基层干部可以信息化为基础，借鉴各地亮点措施、成果并结合本地实际，实现办事方式创新化、多元化，例如与村干部的一般会议采用网络形式，挖掘本地特色打造乡村故事，并通过乡镇网站、公众号、抖音等媒体传播，形成乡村名片等。干事方式的创新就是治理能力的创新，更是基层治理能力现代化建设的重要表现。
到此，以上就是小编对于科技创新基层治理的问题就介绍到这了，希望介绍关于科技创新基层治理的3点解答对大家有用。
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