大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于甘肃省科技创新若干措施的问题，于是小编就整理了4个相关介绍甘肃省科技创新若干措施的解答，让我们一起看看吧。
甘肃省强省会战略实施方案？
甘肃强省会战略实施具体方案包括以下几个方面：
1. 资源整合：整合省内外优质资源，加强与沿海地区、中部地区等发达地区的合作，提升甘肃省在全国的影响力。
2. 产业升级：加快传统产业升级，重点发展新能源、智能制造、生物医药等高端产业，推动产业转型升级。
3. 人才引进：引进高层次人才和优秀团队，加强高校与企业之间的合作，培养适应新经济的复合型人才。
4. 政策扶持：出台一系列支持产业发展、吸引人才的扶持政策，加大对科技创新的支持力度，引导企业加强技术创新。
5. 品牌建设：推广“丝路之州”“甘肃好风光”等品牌，打造具有国际影响力的旅游品牌，提升甘肃省形象。
6. 城市美化：加强城市精细化管理，提升城市品质，打造宜居、宜商、宜游的城市环境。
7. 金融支持：加大对中小企业的金融支持力度，支持企业发展，促进城市经济快速发展。
甘肃省特殊人才职称评价暂行办法？
一、评价目的
开展特殊人才职称评价旨在创新人才评价机制，开辟人才评价“绿色通道”。实行“一事一议、特事特办”的办法，打破常规、简化手续，为人才松绑。让作出重大贡献人才直接晋升职称，从国内外引进的高层次人才、急需紧缺人才及时晋升职称，以激励人才创新创业创造，助推人才强省战略、创新驱动发展战略和乡村振兴战略的实施。
二、评价范围
（一）特殊人才范围
1.省内人才
（1）作出重大贡献人才。主要指在全省范围取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会发展中作出重大贡献的专业技术人才。
（2）其他特殊人才。主要指全省范围内的奇才、怪才、身怀绝技特殊人才；大数据、物联网、移动互联网、云计算、人工智能及高端装备制造、绿色低碳、生物医药、数字经济、新材料等新兴产业人才；在全省重大产业领域取得独特业绩人才。
2.引进人才
（1）从国内外引进的高层次、急需紧缺人才。
（2）经甘南、临夏2个民族自治州人才主管部门认定并明确批准引进的人才（包括从省内引进）。
引进人才不包括省内各单位相互调动人才。
（二）层级范围和有效范围。主要是高级职称，包括正高级和副高级。评价认定的职称在全省范围有效。
（三）不适用范围。国家实行“以考代评”“考评结合”系列（专业）的相关层级职称。
三、省内人才业绩条件
（一）取得重大科技创新。 1.达到下列1条可直接申报正高级职称
兰州一中科技文化周是干啥的？
为加强科技政策宣传，提升全民科学文化素养，展示科技创新成果，弘扬科学精神，普及科学知识。
通过系列活动，进一步培养全社会勇于探索、大胆创新的科学精神，有效提升政策知晓率和惠民获得感，引导科技企业凝聚共识、鼓足干劲，加快推进创新驱动发展。
2023甘肃省领军人才？
省领军人才拟推荐人选（共20名，按姓氏笔画排序）
王 东 敦煌研究院敦煌文献研究所研究馆员
朱 娜 省广电总台新闻综合广播高级编辑
朱建军 甘肃简牍博物馆馆长，研究馆员
刘 磊 读者出版集团创新研究院（信息中心）副院长（副主任），副编审
杨德灵 省广电总台电视新闻综合频道总监，高级记者
吴 荭 省文物考古研究所文物建筑保护研究部研究馆员
吴梦寒 新甘肃客户端分公司总经理、总编辑，主任编辑
张 倩 甘肃广电传媒集团党委委员、副总经理，高级编辑
张 璟 甘肃新媒体集团总工程师、甘肃九色鹿融媒体技术有限责任公司总经理，高级工程师
张小刚 敦煌研究院党委委员、副院长，研究馆员
张元林 敦煌研究院副院长，研究馆员
张建君 省委党校（甘肃行政学院）甘肃发展研究院院长，教授
陈国科 省文物考古研究所所长，研究馆员
赵林毅 敦煌研究院党委委员、副院长，研究馆员
聂佃忠 省委党校 (甘肃行政学院)经济学教研部主任，教授
郭俊叶 敦煌研究院敦煌文献研究所研究馆员
温煜华 省委党校（甘肃行政学院）甘肃发展研究院省情研究室主任，教授
谢志娟 甘肃日报社时政部主任，高级编辑
裴强强 敦煌研究院保护研究所副所长、甘肃省敦煌文物保护研究中心常务副主任，研究馆员
薛英昭 甘肃教育出版社有限责任公司总经理、总编辑，编审
二、公示和受理反映时间
公示时间：2023年7月4日至10日（共5个工作日）
受理时间：上午8:30－12:00，下午14:30－18:00
三、受理反映部门及联系方式
到此，以上就是小编对于甘肃省科技创新若干措施的问题就介绍到这了，希望介绍关于甘肃省科技创新若干措施的4点解答对大家有用。
标签： #甘肃省科技创新若干措施
