大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江 注重引才聚才 科技创新的问题，于是小编就整理了3个相关介绍浙江 注重引才聚才 科技创新的解答，让我们一起看看吧。
栖云小镇是谁建的？
1：李强 2：第一次提出“让杭州多一个美丽的特色小镇，天上多飘几朵创新‘彩云’”，特色小镇的提法由此而来，并日渐清晰；此后，浙江省第一批37个特色小镇名单，云栖小镇榜上有名 3：成立了全省第一个特色小镇的行政管理机构——杭州云栖小镇管理委员会，颁发了全省第一张特色小镇的名誉镇长聘书，创新了平台引才、情怀引才等人才聚集做法，首创了无杆泊车等城市大脑创新场景，探索了特色小镇治理的数字化方案。
人才驿站六大服务？
筑巢为引凤，花开迎蝶来。5月底6月初，山西青年人才驿站长风商圈站、同创谷站相继揭牌，来晋返晋青年人才可在这里得到包括创业就业、生活融入等5方面12项贴心服务。以此为标志，我省团组织按照省委打造一流创新生态、实施人才强省“四优”工程的安排部署，推进以“柔性引才”为特征的青年人才引进培育工作有了实实在在的落脚点。
联合相关机构发起成立青年人才驿站，就是团省委青年人才引进培育工作的重要一环。旨在通过线上平台和线下实体相结合的方式为来晋返晋青年人才提供全方位服务，助力青年人才在转型上先行、项目上先试、改革上先闯、创新上先为。
走进驿站，创业手册、社区地图、职能部门办事流程、减免税政策……提供的贴心服务让人才倍感温暖。服务内容包括生活保障、就业帮助、创业帮扶、城市融入、跟踪培养等，在青年人才文化、交通、医疗、旅游、社交等生活需求的基础上，延伸满足其就业、创业等发展需求。40周岁以下全日制博士、硕士研究生，35周岁以下符合山西转型综改需要的全日制大学本科毕业生和市级以上党委人才部门认定的各类青年人才，均可在这里得到多维度的保障支持。
“驿站的成立将会有效解决外地来晋青年人才创业就业兴业的后顾之忧。”任溥瑞是浙江大学经济学院在读研究生，也是太原团市委浙江大学学子工作站站长，他接触过一些有意来晋创业就业的外省籍优秀青年，这些青年或多或少存在一些顾虑。“政策落得实不实？有没有项目孵化和指导的强有力举措？项目过来会不会有机构组织对接？”任溥瑞说，“有了驿站提供的一系列服务措施，他们的顾虑都有了解决方案。我很自信地对他们说，有问题，可以找组织，找驿站。”
绍兴人才领消费券怎么报名？
在绍高层次人才：符合《绍兴市高层次人才分类目录》，原则上在绍缴纳社保或持有来华许可证,成功申领“绍兴人才码”A、B、C、D、E1、E2码人才。
人才需先通过“绍兴人才码”报名（打开浙里办APP——搜索“浙里人才之家”——进入“绍兴人才码”——在首页“本地热门服务”点击进入“绍兴‘留才引才’消费券”模块，点击“报名”确认），中签后通过“绍兴市民云”APP等平台消费。
首先要下载浙里办APP，然后进入浙江人才之家，领取绍兴人才码，领取人才码成功后就可以报名留才引才消费券了。
领取绍兴人才码的前提是在绍兴就业的大专学历并且缴纳社保的人员。
在浙里办输入绍兴人才码，进入越智汇，注册并认证成为人才。高级人才在人才码首页点击留才引才页面，点击选择报名即可获得500的留才引才消费券。
F级人才级部分在校大学生，同样在该界面选择报名，等待抽签完成后收到短信即获得200元的消费券。
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