大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科技创新靠谁的问题，于是小编就整理了3个相关介绍科技创新靠谁的解答，让我们一起看看吧。
人才对科技创新能力的影响？
发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。科技创新的本质，其实是人才驱动。因此，全面建设人才强国，是实现科技兴国的重要前提。一方面，要加大科学教育的力度，培养好高精尖的科技创新人才，不断夯实创新基础能力。另一方面，要完善体制机制，打破桎梏人才发展的不合理评价机制，做好培养、引进、用好人才各项工作，从而激活科技创新的强引擎，为更高质量发展积蓄澎湃动能。
发展要靠人才，创新要靠人才。发掘人才是“引龙入海”，培育人才是“深水养鱼”，两者相辅相成、相得益彰。为优秀的创新人才提供发挥的舞台，改进人才评价机制，打破唯论文、唯职称的现状，让他们能心无旁骛投身于科技创新的战场中，才是实现中国科技创新再攀高峰的关键。近年来，复兴开跑、北斗组网、蛟龙下海、嫦娥探月、天问落火……一系列让世界瞩目的成就背后，离不开无数中国科研工作者的艰苦奋斗。给予他们更好的生活待遇，让那些想干事、能干事、干成事的科技领军人才挂帅出征，方能激活科技创新的“一池春水”。
坚持科技创新，要实现从跟跑到领跑的转变。不可否认，依旧有许多核心技术掌握在少数几个发达国家手中。打破国外先进技术“卡脖子”的现状，就必须坚持走自主创新的道路，从引进先进技术开始，再不断创新发展，从而寻找到适合国情需要的核心技术，达到“弯道超车”的效果。以复兴号高铁为例，复兴号软件已实现全部自主开发，对中国全面系统掌握高铁核心技术、加快高铁“走出去”具有重要战略意义。
人事科技创新中最关键的因素科学技术的竞争归根结底是？
科技的灵魂在创新，科技的活力在改革，科技的根本在人才。科技的竞争归根结底就是人才的竞争。人是科技创新最关键的因素。我国要建设世界科技强国，关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，激发各类人才创新活力和潜力。
对此，各级要完善人才发展机制，用好用活人才，努力形成有利于人才成长发展的良好氛围，既要用好引进人才，又要挖掘身边人才，内外兼顾，唯才是举，才不避嫌，切实营造人尽其才、才尽其用的用人环境。
归根结底是人才竞争，这是因为:人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断。国家发展靠人才，民族振兴靠人才，打好人才基础，走好人才强国路线。人才的竞争很大一部分就是教育的竞争。中国人口众多，人力资源丰富，这是我们国家崛起的最大资本，如何利用好这样巨大的资本，是关乎中国崛起的关键因素
科技创新的地位？
科技创新能力已经越来越成为综合国力竞争的决定性因素,在激烈的国际竞争面前,如果我们的自主创新方面上不去,一味靠技术引进,就永远难以摆脱技术落后的局面。
科学技术是第一生产力,科学技术日益渗透到经济建设社会进步和人类进步的各个领域。
中国的发展离不开科学技术的进步,在尖端技术的掌控和创新方面,我国已经建立起坚实的基础,在一些重要领域已经走在世界的前列但是,我国科技的总体水平同世界先进水平仍有较大的差距,同我国经济社会发展的要求还有许多不相适应的地方。迅速提高我国的生产力水平,缩小与发达国家的差距,就必须加快发展科学技术。
我们这样一个人口众多的发展中的社会主义大国,任何时候都不能依靠别人搞建设,必须始终把独立自主、自力更生作为自己发展的根本基点。创新是一个国家和民族发展的不竭动力。
到此，以上就是小编对于科技创新靠谁的问题就介绍到这了，希望介绍关于科技创新靠谁的3点解答对大家有用。
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