河北省副高有人才补贴吗？
河北省副高有人才补贴。副高级以上人才在冀工作期间，可享受以下政策待遇：
享受政府特贴，按照用人单位支付的劳动报酬的一定比例发放政府特贴，特贴发放的标准按照《河北省政府特殊津贴实施办法》的规定执行。
享受政府津贴，对引进的具有博士学位或正高级专业技术职务任职资格的人才，自到岗之日起，享受政府津贴。津贴发放标准按照《河北省博士后引进扶持办法》的规定执行。
参加冀中能源集团博士后科研工作站或博士后创新实践基地的博士后，按照国家和省有关规定享受博士后各项政策待遇。
实行住房补贴，引进的具有博士学位或正高级专业技术职务任职资格的人才，自到岗之日起，由用人单位为其提供周转住房一套（或公寓房），并连续5年给予租房补贴。
配偶就业安置。引进的具有博士学位或正高级专业技术职务任职资格的人才配偶系在职人员的，由用人单位根据其原身份和原任职务或技术等级等实际情况，按照对口相应原则妥善安置就业；系无业人员的，由各级人才服务机构免费提供人事代理服务。
子女入学，引进的具有博士学位或正高级专业技术职务任职资格的人才子女入托和义务教育阶段学习，属中小学招生划片范围的，按照就近入学原则安排就读。
享受其他待遇，对引进的高层次人才在入冀、离冀时，有专人协助办理相关手续；在冀期间享受医疗保健待遇；因公出境和赴港澳台及国外考察、访问、参加会议、洽谈、培训和学习等，按照因公出国管理有关规定办理；经批准，可定期安排健康检查；有离退休条件且本人要求离退休的，可办理离退休手续。
此外，河北省还出台了《河北省高层次人才绿色通道服务办法》，通过建立绿色通道服务机制，为高层次人才提供便捷高效服务。
2017河北省煤改气补贴清单？
河北省
2016年1月，河北省人民政府办公厅印发《关于推进全省城镇供热煤改电工作指导意见》，指出2017~2018年为整体推进阶段。在全省城镇适宜区域推行煤改电，完成目标约20万户（约3000万平方米供热面积）。制定完善主要电能供热设备产品标准、供热技术方案设计、施工和验收规范以及行业监管政策。2019~2020年为市场化运行阶段。对集中供热不能覆盖、不宜实施煤改气、电力充足的区域全面推行煤改电。电能供热站可采用地源热泵、污水源热泵、空气源热泵、余废热源热泵等电力驱动供热方式。
2016年3月30日，河北省物价局印发《关于居民电采暖用电价格的通知》，指出为减少大气污染，积极推进煤改电工作，河北省居民电采暖用电执行合表电价。凡电采暖用户均可向当地供电企业提出申请执行合表电价。生活用电与采暖用电实行分表计量的，其生活用电执行居民阶梯电价，采暖用电按照合表用户电价执行；生活用电与采暖用电未实行分表计量的，每年11月份到次年3月份采暖期用电按照合表用户电价执行，其他月份执行居民阶梯电价。电采暖用户同时可选择执行相应的峰谷分时电价，具体政策按照冀价管〔2015〕185号文件执行。
2016年4月2日，河北省大气污染防治工作领导小组办公室印发《河北省散煤污染整治专项行动方案》，指出利用三年时间，对全省散煤生产、流通、使用等环节进行综合整治，基本实现全省城乡散煤替代。到2017年，各市(含定州、辛集市)建成区集中供热率力争达到80％以上，县级市和县城建成区集中供热率力争达到65％左右。加快实施清洁能源替代工程，逐步提高城市清洁能源使用比重，积极推进居民生活采暖煤改电。大力开发可再生能源，因地制宜、科学合理利用清洁能源供热采暖。2017年，各设区市主城区，定州、辛集市建成区集中供热难以覆盖的区域，90％以上居民采暖实现电等清洁能源替代散煤。积极推进居民生活、采暖煤改电，逐年提升电的使用比例。
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