扣非peg分位点

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扣非peg分位点?

扣非PEG分位点是用于衡量股票价格的指标,其计算公式为:扣非PEG=市盈率/(净利润同比增长率-扣非净利润同比增长率)。
在分位点计算中,扣非PEG分位点是指根据一定数据样本范围内的股票扣非PEG值进行排序,然后计算出某一百分比位置所对应的分位点数值。分位点数值表示在数据集中有多少比例的样本具有更低的数值。
举例来说,如果某股票的扣非PEG值为2,但在分位点为50%时,意味着有50%的股票扣非PEG值低于2,在市场上相对较低。因此,分位点分析可以帮助投资者判断股票的估值水平以及市场上的相对位置。

在通达信软件平台上如何查看同行业个股市净率市盈率排序?

在通达信软件平台上,可以通过以下步骤查看同行业个股市净率市盈率排序。

扣非peg分位点 - 真时天下

首先,打开通达信软件,选择行情模块。

在模块上方的搜索框中输入所要查询的行业名称或代码,点击搜索按钮。

在搜索结果中双击所选择的行业。

在行情页面中,点击“排序”按钮,选择“市净率”或“市盈率”进行排序,即可查看同行业个股按照市净率或市盈率排序的结果。通过这种方式,可以快速了解同行业个股在市净率或市盈率方面的相对优劣,找出潜力股。

上市公司市值以哪个市盈率为准?

我们经常说的,其实有两个市盈率,一个是静态市盈率,另一个是动态市盈率。

静态市盈率指的是拿市值除以最近的财报年度的净利润。除了每年年报发布到一季度业绩未披露短短的一两个月间,其余时间这是一个严重滞后的指标。

动态市盈率是指拿市值除以今年来已披露业绩年化后的市盈率,如果今年披露了一个季度,年化就是净利润*4。这是一个智障的指标。

很多上市公司的业绩带有明显的季节性。不考虑季节性,直接拿一个或者几个季度的业绩作年化,在缺少四季度数据的情况下往往严重失准。这个指标建议大家不要看。

根据已知业绩计算市盈率,相对合理的算法就是市值除以最近12个月的业绩,也就是TTM市盈率。比如业绩公布到2018年一季度,那么市盈率就等于市值 / (从2017年二季度至2018年一季度的净利润的总和)。明白了这一点,你的认知就超越了市场上80%的散户。

当然如果我们以市盈率估值,其实就是认可上市公司今年赚到手的钱,明年还能赚,还能赚很多年。但有时,净利润里面恰恰会包含一些只此一次的净利,如政府补贴等。

学名“非经常性损益”,对于这样的收益,当然不能拿市盈率去估值。如果你拿市盈率从小到大一排序,排在前面的十之八九是有一大堆非经常性损益的伪低估值股票。

所以最合适的市盈率计算办法就是:股票市值/近一年的扣非净利润。

分位值是什么意思?

分位值是统计学概念,可以这样粗浅理解:

如果有100个数,按从小到大排列,排在第10个的即为10分位值,排在第50个即为50分位值,也叫中位值。

比起平均值,分位值更能说明排列规律,假设99个1和1个10000,平均数是100,中位值还是1。因为第50个大小的数字是1。分位值不会因为个别极端的数字而引起偏离。

但通过数学算法,可以不必非要100个数,理论上8个数即可求得10和90分位。有一个规律,如果数字个数为奇数,中位值就是中间那个数,如果是偶数,则是中间两个数的平均数。

例如,1,3,5,7,8,9,9,一共七个数,中位数是7,而2,3,5,9四个数的中位值是4。

常见的算法是用Excel公式percentile。

积分制薪酬管理是把一个人的工作年限、职务高低、业绩大小,还有学历、职称、技术专长、劳动纪律、工作态度、思想道德等等因素,综合全面地用积分进行系统统计,然后再把积分结果,与工资奖金、旅游养老等各种福利待遇挂钩,并且积分累加计算,终身受益,从而对员工产生激励。

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