依法治密理念全文及解释？
依法治密理念是保密工作的重要指导思想，其核心是依法管理国家秘密，保障国家安全和利益。以下是依法治密理念全文及解释：
依法治密理念全文：
依法治密，保护国家秘密，维护国家安全和利益。
依法治密理念解释：
依法治密，是指保密工作必须遵循国家的法律法规，以法律为依据，依法管理国家秘密，保障国家安全和利益。这一理念强调了保密工作的法治化、规范化、科学化，要求保密工作必须依法进行，不得违反法律规定，必须遵循科学规律，确保保密工作的有效性和可持续性。
具体来说，依法治密要求保密工作必须遵循国家的法律法规，包括《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规，以及相关的地方性法规、部门规章等。同时，保密工作还必须遵循科学规律，采用科学的方法和技术手段，确保保密工作的有效性和可持续性。
此外，依法治密还要求保密工作必须加强宣传教育，提高全民保密意识，形成全社会共同参与、共同维护国家秘密的良好氛围。同时，保密工作还必须加强监督检查，及时发现和纠正违反法律法规的行为，确保保密工作的严肃性和权威性。
总之，依法治密是保密工作的重要指导思想，必须始终坚持依法管理国家秘密，保障国家安全和利益。
依法治密理念是指在信息传输和处理过程中，必须严格遵守相关法律法规，保障信息的安全和合法使用。这个理念的核心是以法律为准绳，确保信息的合法性、可控性和安全性。在数字化时代，依法治密理念成为维护国家安全、社会秩序和个人隐私权利的重要保障，也是构建和谐、安全、可信的信息社会的基础。
保密工作的重点？
一、突出重点对象
突出重点对象，就是要根据所涉及秘密的程度区分人员的重要程度，涉密程度越深，发生失泄密事故所造成的危害就会越大，因此，在保密工作所涉及的各类人员中，对这些核心涉密人员，必须采取更严格的管理措施，给予重点“照顾”。
一是突出核心涉密人员这个重点。核心涉密人员泛指机要、通信、干部、组织等工作涉及密码或是人员实力的人员，突出核心涉密人员，首先，要严把入口关，对所有核心涉密人员在进入岗位前都要进行严格的政治审查，确保其“三个绝对”；其次，要把好管理教育关，对核心涉密人员的管理一定要突出一个“严”字，日常生活管理要严，保密教育要严，保密检查要严，保密业务考核要严，始终让其树立核心涉密人员的意识，绷紧保密这根弦。
二是突出领导干部这个重点。事实证明，很多失泄密事故都是发生在领导干部身上，且由于其涉密程度较深，往往会造成比较大的危害。因此，一定要管好领导干部这个重点，要着力强化领导干部的责任意识，法制观念和业务能力，一方面，要强化“保密工作一律平等，领导干部不能特殊化”的观念，让其带头遵守保密制度，严于律己，做好表率，另一方面，在保密教育时，也要突出领导干部这个重点，让其掌握基本的保密防范技能。
二、突出重点部位
重点部位就是涉密程度较深的部位，这些部位涉密程度较深，发生失泄密的概率也较大，因此，一定要把这些部位管理好。
一是突出管好领导机关。领导机关核心涉密人员多、涉密资料多、涉密范围广，涉密程度深、涉密场所多，是保密工作需要抓的重点部位。因为机关要统筹保密教育、保密管理、检查落实等具体工作，又是抓保密的重要力量，所以很容易把自身忽视，因此，抓好保密工作一定要确立“抓机关、带基层”的思路，确保以主要时间、主要精力、主要人员，全力抓好各级机关的保密工作落实，以机关良好的作风为基层作好榜样，在保密工作上，切不能“机关一个样，基层一个样”，必须保证机关基层一个标准。
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