河南教师职称评定年度考核要求？
你好，河南教师职称评定年度考核要求包括以下几个方面：
1.教学能力：主要考察教师的授课水平、教学方法、教学效果等方面。
2.科研能力：主要考察教师的科研成果、科研能力、科研项目等方面。
3.实践能力：主要考察教师的实际工作能力、教学实践经验、实际工作成果等方面。
4.综合素质：主要考察教师的职业道德、师德师风、综合素质等方面。
5.教育教学改革与创新：主要考察教师的教育教学改革创新能力、教育教学管理能力、教育教学研究能力等方面。
评定考核标准根据不同职称有所不同，但以上几个方面都是评定的重点。
河南特岗教师有绩效吗？
根据我所了解的情况，河南特岗教师是有绩效考核的。绩效考核是对特岗教师工作表现的评价和奖惩机制，旨在激励教师提高教学质量和工作效率。绩效考核内容包括教学能力、教育教学成果、教育教学改革和创新等方面。根据绩效考核结果，特岗教师可以获得相应的奖励和荣誉，也可能面临相应的处罚和调整。
绩效考核的实施有助于提高特岗教师的教学水平和工作态度，促进教育教学质量的提升。
河南省特岗教师没有绩效工资。特岗教师有3年服务期未转入事业单位在编人员，因此不享受乡镇工作补贴。2009年7月，河南省人民政府批准了《河南省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》，规定绩效工资的实施范围是：按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员，从2009年1月1日起实施绩效工资。因此，特岗教师也不享受绩效工资。
河南考核认定高级工程师的条件？
申报条件:
基本条件:
（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
（二）爱岗敬业，具有良好的职业道德；身体健康，能够全面履行岗位职责。
（三）任现职以来连续5年年度考核合格以上。
（四）申报专业与所从事专业一致。
学历和资历，应符合下列条件之一：
（一）大学本科及以上学历或学士以上学位，或全日制技工院校技师班（预备技师班）毕业，取得高级工程师职称且聘任满5年。
（二）在岗且从事本专业的“中华技能大奖”获得者。
（三）获得“全国技术能手”或中原技能大奖“的高级技师，在岗且从事本专业工作满18年。
（四）达到河南省高层次人才认定B类人才以上标准者，或民营企业引进的博士后，可破格直接申报正高级工程师。
评审条件:
一、专业理论知识，应符合下列条件：
（一）具有系统、深厚的专业理论和技术知识，掌握本专业国内外最新技术现状、最新科技信息和发展趋势。
（二）对本专业能够进行深入的研究，具有丰富的专业技术实践经验，能解决本专业复杂和关键的技术问题，能独立承担本专业疑难技术问题的指导和咨询工作。
（三）能够全面掌握本专业和相关专业技术标准、技术规范和技术规程，具备对重大科研项目、大型工程项目进行评估和鉴定的理论水平。
（四）在本专业具有较强的技术创新、技术判断、技术评价、技术分析、技术预测等能力。
二、业务工作能力与经历，应符合下列条件之一：
（一）具有较强的综合分析、判断、总结能力，有提出重大、重点项目的课题选题、立项论证报告、实施方案、方案设计的能力和经历。
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