杭州数字火炬手怎么弄的？
杭州数字火炬手是指参加杭州市举办的数字火炬手招募活动并成功被选拔的志愿者。以下是参加成为杭州数字火炬手的一般流程：
1. 查看招募信息：杭州市会在公开渠道发布数字火炬手的招募信息，这包括招募条件、报名方式、报名截止日期等。
2. 报名参加：根据招募信息，符合条件的个人可以通过指定的报名方式进行线上或线下报名。
3. 选拔流程：招募结束后，组织方会对报名者进行资格审查，并通过面试、考试等环节选拔合适的候选人。
4. 培训和准备：被选拔为数字火炬手的候选人将接受为期一段时间的培训，学习关于数字经济、数字技术、智能化城市建设等相关知识，同时准备参加杭州市举办的相关活动。
5. 参与活动：数字火炬手们会根据安排参与杭州市举办的数字经济、科技创新、智能化城市建设等方面的活动，包括大型会议、展览、推介活动、技术交流等。
总之，成为杭州数字火炬手需要符合招募条件，并通过选拔程序进行评选。作为数字火炬手，需要参加培训、准备活动，并积极参与相关活动。
杭州数字火炬手是由杭州市科技创新委员会组织评选的，旨在表彰在数字经济领域具有创新意识和实际行动的杭州市民。评选流程包括线上报名、初评、复评、公示等环节。参选者需要填写详细的个人信息和创新项目介绍，并提交相关材料。评委会根据创新度、市场前景、实际成效等多个维度进行评估，最终选出一批杭州数字火炬手。这些获奖者将获得政府颁发的荣誉证书、奖金和媒体宣传等支持。通过这种方式，可以激励更多的杭州市民积极创新、推进数字经济发展。
杭州好人榜评选条件？
评选条件
1、热爱本职、勇于创新
立足于本职工作，爱岗敬业，在工作中发挥骨干和模范带头作用；在服务、推进区重点工程项目中作出突出贡献的；在各行各业技术改造、工艺革新、科技创新等方面克难攻坚，勇于创新，做出突出贡献的。
2、敢于担当、积极作为
具有强烈的责任心，脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面困难，善于解决问题；充分发挥自己的特长，主动作为、积极作为、敢作敢为，在各自的岗位上勇于任事。
3、工作踏实、业绩显著
对疫情防控、助力企业安全有序复工复产作出贡献；踏实肯干，专注于工作，不怕吃苦，业务精湛；热爱富阳，愿为富阳区“三高”发展作出贡献，为富阳区全力加快向一流大都市新型城区迈进奉献力量。
4、品德高尚、乐于奉献
遵纪守法，征信良好，无不良记录；能自觉践行社会主义核心价值观，品德高尚，尽职尽责；乐于奉献、恪守职业规范，赢得职工群众的一致好评。
5、团结同志、互帮互助
具有集体意识，团结职工，热心传、帮、带；在工作和生活上，能做到毫无保留的帮助他人，在职工中具有一定的感召力和影响力。
杭州人才d类都有哪些？
D类：市级领军人才。主要包括：
1、杭州市突出贡献引进人才；享受杭州市政府特殊津贴人员；杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者；杭州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才；杭州市政府“钱江友谊奖”获得者；杭州市“115”引智计划高端年薪资助入选专家。
2、杭州市宣传文化系统“五个一批”人才；杭州市钱江特聘专家计划人选；通过综合考评的浙江省“151”人才工程第二层次、军队“百千万人才工程”第二层次人才、杭州市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选、浙江省卫生创新人才培养对象。
3、省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀；全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导老师；全国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师；国家级教学或技能比赛一二等奖获得者；全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者；全国省级医学会专业委员会副主任，省会城市、计划单列市医学会专业委员会主任；杭州市名中医；获安全飞行银质奖章飞行员；特级飞行员。
4、取得正高级专业技术职务任职资格后，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）；从事博士后科研项目结题后，获设区市级以上科技成果（奖励），或取得授权发明专利（前3位完成人），或制定行业标准或国家标准（前3位完成人）；近5年在四大高校排行榜（泰晤士高等教育排名、QS世界大学排名、USNEWS世界大学排名、软科世界大学学术排名）任一榜单排名前100位大学或近5年在基本科学指标数据库（ESI）排名前1‰学科取得海外博士学位，且在海外连续工作三年以上，并在本领域SCI二区以上期刊发表过学术论文(第一作者或通讯作者)。
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