工信厅与人社厅评定职称区别？
工信厅和人社厅评定职称的区别主要在于评定的对象和标准不同。
工信厅评定职称主要针对的是从事工业、信息技术、电子通信等方面工作的人员，包括工程技术人员、高级工艺美术师、高级职业经理人等。评定标准主要包括专业技术水平、科研能力、业务能力、管理能力等。
而人社厅评定职称主要是针对从事教育、医疗、卫生、文化、体育、社会服务、行政管理等领域的人员，包括教师、医生、护士、公务员等。评定标准主要包括专业技能、业务能力、业绩贡献、职业道德等。
此外，两个部门评定职称的程序也有所不同。工信厅职称评审委员会和人社厅职称评审委员会的组成和评审流程都有所不同。
总的来说，工信厅和人社厅评定职称虽然有所不同，但都是为了鼓励和表彰从事各个领域工作的优秀人才，提高劳动者的专业技能和综合素质，促进各行各业的发展。
工信厅与人社厅评定职称有所不同。
因为工信厅评定职称主要是针对电子、通信等行业的专业技术人才，重点考察候选人在相关领域内的技术水平和创新能力；而人社厅评定职称则更加广泛地覆盖各个行业的职业人才，包括但不限于技术能力、管理能力、创新能力以及学术造诣等方面。
此外，在评定过程和标准方面也会有所不同。
需要注意的是，不同省份和行业可能对职称评定标准有所不同。
在申报职称前，需要仔细了解当地和行业的评定要求和标准。
科技局有晋升空间如何？
在科技局工作，晋升空间是相对较大的。科技局作为一个专注于科技创新和发展的机构，注重人才培养和激励。通过不断提升自身的专业能力和工作表现，积累丰富的经验和成果，参与重要项目和决策，展示领导才能和团队合作能力，都是获得晋升的关键。
此外，科技局也会定期进行内部选拔和评估，为有潜力和优秀的员工提供晋升机会。总之，科技局提供了一个有利于个人发展和晋升的环境，但需要员工不断努力和展现自己的价值。
科技厅和人社厅的职称有啥区别？
科技厅和人社厅职称评审的区别主要在于评审条件和职称名称的不同。
科技部门的职称评审主要针对高新技术企业、科研机构、大学等从事科技研究和技术开发工作和管理工作的人员。科技部门职称评审的职称名称包括助理工程师、工程师、高级工程师等，评审条件主要与职业技能水平、科研成果、技术创新能力及管理能力等相关。
人社部门的职称评审则主要面向各领域从事管理、技术、经济、文化等方面的高端技能人才，包括企业经营管理人员、医疗人员、教育人员、工程技术人员等。职称评审的职称名称包括助理、副高、高级、正高等，评审条件主要与岗位职责及工作成果、职业技能水平、学历、工作年限等相关。
深圳科技创新局是做什么的？
区科技创新局贯彻落实党中央、省委及市委关于科技创新工作的方针政策和决策部署，按照区委工作要求，在履行职责过程中坚持和加强党对科技创新工作的集中统一领导。科技创新局主要职责是：
（一）负责拟订并组织实施全区科技发展战略、全区科技创新发展中长期规划和年度计划等，拟定并组织实施促进科技发展的政策。
（二）提出区科技体制改革政策和措施的建议；建立区科技创新体系，提高全区科技创新能力。
（三）负责高新区管理委员会日常工作，统筹协调推进深圳国家高新区（坪山园区）规划建设工作；负责研究需报委员会审定（议）的议题，并提出报审意见；负责督促落实委员会会议议定事项。
（四）统筹协调基础研究、前沿技术研究、重大社会公益性技术研究及关键技术、共性技术研究；对接国家、省、市重大科技项目，会同有关部门组织科技重大专项的实施工作；负责推进科技国防动员、科技安全和科技保密、产学研结合相关工作。
（五）负责科技创新专项资金、专项基金的申报、管理和使用；负责申报并组织实施国家、省、市下达的科技计划，制定本区科技计划并组织实施。
（六）负责促进高新技术企业的发展，加强高新技术企业培育，促进科技创新创业；推进科技企业孵化育成体系和企业创新能力建设；指导高新技术产业化及应用技术的开发与推广，指导科技企业孵化器(含创客空间、众创空间等）、科技示范推广基地等的建设和管理，促进科技成果转化；参与推动相关战略性新兴产业的发展。
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