创新精神和创业意识的内在联系是什么？
创新精神：这个可以从字面意思理解。就是人意识、状态对某一领域的坚定和执着打破原有的创造新的事物，也可说是对新事物做出改变的一种意念。创业意识：意识是指人的头脑对于客观物质世界的反映，是感觉、思维等各种心理过程的总和。用简单的话来说就是对开始或初次对某一行业的认识。这样创业精神和创业意识的内在联系就出来了，先要有创业意识然后才有创新精神一说。也就是说对某行业的感观认识之后才能够以一种状态或意念延伸出事或物。
创新精神与创业意识的内在联系是什么？
商业上的创新，是对现有产品、服务、管理、模式等方面的革命性改造提升，以达到推陈出新的目的，使其处于领先的地位。创新精神就是始终具有这种推陈出新的意识。
创业意识是企业经营者在战略上始终保持一种开拓进取的状态，创业意识能给企业的长久发展带来支撑力。
也就是说，创业意识是一种战略，创新精神是一种战术。
二者的区别是，创业意识解决的是的是你想要什么的问题，创新精神解决的是你怎么得到的问题。举个例子：你想把生意做大，做到世界500强，这就是创业意识；你鼓励员工研发用来实现进入世界500强的新产品，这就是创新精神。
二者的内在联系就是，都是推动企业的商业行为向前发展的内在动力。创业意识催生创新精神，为创新精神的存在和发展提供更广阔的空间；创新精神支撑创业意识走的更远，为创业意识提供具体的实现方法。
对于目前想准备创业的人来说，创业意识是对整个创业流程的战略规划，创新精神就是能拿出来独树一帜的产品的勇气。这两点在普遍认为大环境不好的今天，显得特别重要。如果一个小白想创业，但是没有创业意识，对整个创业过程没有清晰的战略规划，再加上没有创新精神，提供的产品同质化严重缺乏竞争力，那基本上就可以判定这个项目必死无疑了，哪怕你有钱、你有人，也没用。
新时代如何培养创新型人才？
😇新时代如何培养创新性人才?
新的时代，随着科技时代的发展，记忆类的学习已经显得不是那么重要，信息可以搜索，只能机器人可以代替人脑。所以未来人才最大的竞争，就在于人才的创造力。未来国家的竞争，其实就是创造性人才的竞争。
我认为可以从三个方面培养创新性人才
👉第一 从小培养孩子的好奇心
创新的开始，是源于对很多新鲜事物的好奇心。好奇心是一个创新人才最基础的要求和特征。
在教育孩子的过程中，一定要允许孩子去发问，经常引导我们的孩子认识这个充满神奇的世界。
如果你的孩子问你一些很奇怪的问题，比如:天为什么会下雨?为什么会有海洋?地球从哪里来?…这样的问题，千万不要觉得不耐烦，反而要保护这样的好奇心，耐心帮讲解，如果自己实在不知道，你可以带着孩子一起去查找书籍，网上搜索等。
强烈的好奇心，让孩子感觉探索，挑战和创新。
第二 给孩子宽松的创新环境
中国整个教育环境，趋于让孩子听话，不敢让孩子尝试不能控制的事情，这其实在某种程度上抑制创新。
如果一个孩子把家里的手机拆开再安上，或把爸爸的自行车全部拆卸下来再安上，或者他现在正在做一个燃烧现象的化学实验。
能培养孩子创新力的父母，会鼓励孩子这么做，并且保证安全的情况下，跟他一起去探索。一个不懂得创新的家长，会立马把孩子骂一顿，甚至还要体罚孩子，所以这样的话，孩子以后就不敢尝试新的事物，也会变得循规蹈矩，就没有创新可言。
👉第三 普及创新意识
中国的高考制度下，很多的孩子和父母以考试成绩为导向，他们没有培养孩子创造力的意识，认为孩子只要书读的好就可以了。所以我们的社会包括学校的老师，要把培养创新意识，传达给我们的父母。
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