重庆创新创业水平怎么样，如何提升？
尽管作为创新源泉的人力资本已经超越货币资本成为经济社会发展的战略资本，但目前公司治理的核心逻辑和制度机制依然是围绕货币资本展开的。因此，为了更好地实现关键人力资本的激励相容推动创新，同时有效应对人力资本的动态性问题，进行创业企业治理变革与创新可能是关键所在。有鉴于此，建议通过创新、优化创业企业治理架构和相关治理机制，推动公司收益权、控制权和经营权从创始人/创业团队逐步走向社会化。在创业企业内部依据“三权分立”原则建立科学合理的监督制衡机制、变革企业管理层遴选机制，引入市场机制促进合理竞争，实现创始人/创业团队以及其他重要利益相关者的激励相容，推动创业企业治理模式向基于人力资本的共有、共享、共治，收益权、控制权和经营权“三权分立”的社会化企业治理模式转变。
重庆虽处大西南，但工业水平历來都处于中上位置，特别是老蒋时代，更是国民党军工工业的最大基地。解放后也是我国军工的三线重镇。在此基础上提高创业创新水平，只有向更高水平的深圳，上海，或者国际名流学习交流，这样提升快，成本低，拿来稍加改进，便有大的提高。我国的高铁，国防上的战斗机s27等，都是引进后改进提高的。而单靠自己闭门造车，全部创新，不但成本太高，而且时间太长，经济上不合算。
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