今年事业单位，还有绩效奖吗？
今年事业单位，还有绩效奖吗？
我们这里2020年的年终奖尚未发，不知还给不给。今年（2021年）的更没有影！[耶][耶][耶][耶][耶][耶][心][心][祈祷][祈祷][比心][比心][玫瑰][玫瑰]
现在事业单位还有绩效奖金。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资。事业单位人员的每月工资是由“基础性绩效+奖励性绩效”两部分构成，平时发放工资只有基础性绩效工资，奖励性绩效工资每月不发放，扣留到年终时，根据单位制定的奖励性绩效工资分配方案，进行考核后进行发放，因为是年终一次性发放，所以也叫年终一次性绩效工资。事业单位关于绩效工资水平是：1、县级以上人力资源社会保障、财政部门按照与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接的原则，综合考虑当地经济发展、财力状况、物价消费水平、城镇单位在岗职工年平均工资水平、公务员规范后的津贴补贴水平等因素，合理确定本地事业单位绩效工资总体水平，科学设定当地事业单位本年度绩效工资水平控制线。2、事业单位实施绩效工资前平均津贴补贴水平低于当地绩效工资水平控制线的，可将其调整至控制线；对超过控制线，且经费来源符合有关财务规定的，经单位主管部门申报，各级人力资源社会保障、财政部门审批，超过部分可予以保留。3、绩效工资水平控制线是综合考虑当地经济发展水平、财力状况和物价水平等多种因素确定的，各地可以根据情况的变化适时调整，并不是确定后就一成不变。
现在事业单位还有绩效奖金。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资。事业单位人员的每月工资是由“基础性绩效+奖励性绩效”两部分构成，平时发放工资只有基础性绩效工资，奖励性绩效工资每月不发放，扣留到年终时，根据单位制定的奖励性绩效工资分配方案，进行考核后进行发放，因为是年终一次性发放，所以也叫年终一次性绩效工资。事业单位关于绩效工资水平是：1、县级以上人力资源社会保障、财政部门按照与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接的原则，综合考虑当地经济发展、财力状况、物价消费水平、城镇单位在岗职工年平均工资水平、公务员规范后的津贴补贴水平等因素，合理确定本地事业单位绩效工资总体水平，科学设定当地事业单位本年度绩效工资水平控制线。2、事业单位实施绩效工资前平均津贴补贴水平低于当地绩效工资水平控制线的，可将其调整至控制线；对超过控制线，且经费来源符合有关财务规定的，经单位主管部门申报，各级人力资源社会保障、财政部门审批，超过部分可予以保留。3、绩效工资水平控制线是综合考虑当地经济发展水平、财力状况和物价水平等多种因素确定的，各地可以根据情况的变化适时调整，并不是确定后就一成不变。
我觉得关于事业单位的绩效奖金的话，我想应该是会有的，而且不至于克扣的。尽管虽然有疫情的肆虐，这两年经济形势受到了影响，但实际上对于规模以上的企业来说，影响并不大。
真正受影响的本身就是规模以下的这些小微企业，个体户，小商小贩之类的。那些半小时电的搞培训的，还有其他一些服务业的，美容美发的，按摩的等等这些岗位，因为需要跟人打交道，要有人员密集的环境，因此在疫情袭来的时候通常要大家相对的不要那么聚集，在这种情况下，他们受到的影响是很大的。
然而这部分的岗位，这部分规模以下的企业，他们通常所要纳税的额度也是比较小的。
通常而言，事业单位的工资收入都是由国家拨款的。国家的相关税收主要多是是通过规模以上的企业收取的。因此只要规模以上的企业经营状态不错的话，还有增长，那么事业单位的这些绩效奖金还是可以发放的。
当然有的地方可能对于地方经济的影响特别大，说或许钱没有收到那么多，那么也没有关系，根据以往的经验通常是记账的，等到未来几年经济形势好转的时候，这些工资收入奖金也会补发的。#2021生机大会##新媒体##自媒体##微头条日签##我要上头条##百粉##正能量##千粉互娱##策划##经济#
估计有点悬，即便有也会大幅缩水。
星期天聚会，一位副科级朋友长叹：“如此下去，今年的年货都没着落了！”一问，原来是现在公务员的收入缩水了，每个月只拿基本工资，各种津贴福利取消了，年终奖也会取消。
其他地方不知道，但我们四川这里各地市公务员都是如此。具体原因，可能有经济景气度原因，可能有收入再分配原因，也许还有其他敏感的原因，这里就不多说了。
当然，这里要谈的不是公务员，而是事业单位人员。但我们都知道，历来事业单位的收入都是参照公务员的，就拿老师来说，“教师平均工资收入水平不低于当地公务员”的目标虽然已经基本实现，但总体收入并没有跟上公务员水平。我们这里有个年度绩效奖励，往年公务员年终奖励4万，教师就拿1.8万，公务员奖励6万，教师就拿2万。
同事戏称：“公务员吃面，我们喝汤！”但今年取消了年终绩效奖励，公务员没面吃，包括老师在内的事业单位人员也就连汤都没得喝了。
说到这里，不由得想到前几天的新闻：网红知名主播薇娅逃税近7亿，被罚13亿，让人心里酸爽不已。一边是勒紧裤腰带过日子，一边是巨额逃税。这真是人比人，气死人。
现在距离放寒假还有一段时间，也不知道后面会不会有惊喜发生。今年经济不太景气，明年的情况可能还不如今年，大家的日子都过得不轻松。但相信国家一定会综合考量施策，尽量让每一个国人都越来越幸福，即便有短时间的困难也不可怕，毕竟困难总会过去的。
大家觉得呢？
这种的收入是个人隐私一般我们是不会说收入的也不会去问别人的收入[雾霾]这个收入多与少只有最亲密的家人知道！
反正共产主义社会多劳多得少劳少得按劳分配原则则[呲牙]
但是我们从去年开始公休假不休也没有双倍工资了！但是疫情一直没有控制我们在医院上班也请不了公休但是也不给你补钱这种就很恼火了……因为抽不出人来去耍公休只能天天上班
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