电网公司的待遇如何？
每天上班就是喝茶聊天，你敢信吗？
电力体制在不断的改革中。在中国，绝大部分的电是一种国家垄断专营的商品，经过几十年的建设发展，目前供需基本平衡。改革的目的也是回归到服务人民、促进社会经济发展上来，从这个角度电是一种公共服务产品，简单来说现在电力企业主要工作，是为服务人民服务，而且是在政府的领导下。电网直接面对客服，服务压力更大，电网垄断是天然的，天然的意思是电发出和使用基本是同时的，传输的网路就是必须要有的，而且电网越大可靠性越高！南网其实是2002年电力改革的试点，但在建设中和国网地理交界的地方都留了解口。除了国网、南网还有些小电网。至于电网的待遇，最近十年非常稳定地没有增长，在目前的大环境下，服务至上，也就图个稳定吧！
我是国企人事部门的工作人员，和电网渊源比较深，虽然本人不是电网的员工，但与其有很多工作上的接触。本人所了解，电网、烟草、四大行、能源这些行业员工的薪酬收入并没有那么玄乎，这里着重说说电网吧
电网分为基层工作人员和机关工作人员两个大群体。
基层工作人员工作比较辛苦，特别是高压电维修维护人员的工作辛苦伴着危险，这不是钱不钱的事，可能有很多工作是给你钱你都不愿意遭罪的事。而当前的政策导向是薪酬向一线员工倾斜，这样基层员工的收入要比机关高一些，但也仅仅是同职级高一些，没有达到高太多。具体薪酬上来说，一线、准一线或者二线城市，基层员工年收入15万左右吧；三四线城市年入8-12不等。
机关工作人员收入相对较少，主要少在年末奖金和岗位工资上。一、二线城市，年入10-12不等，三四线年入8-10万不等。
上述这些钱都是实发到手的，但这个数目并不多，与之前提及的几家国企差不多。
并没有大家说的年入几十万怎么怎么的，其实电网是一个福利性产业，只不过是当前的能源主体罢了，这玩意没办法涨价，靠的是走量收益。因此，行业整体薪酬只能定义在一个区间内，简单说就是饿不死也成不了富翁。而对应一二线城市的房价和物价，年入15万这个标准真的不高，能勉强果腹而已。因此算得上是一个比上不足，比下有余的职业。
除此之外，福利待遇没的说，一切按照最高标准执行，这样的国企唯一的优点就是待遇比较不错，而且相对稳定。
