单位要求2月17日全体员工必须到岗，去还是不去？
先说个自己亲身经历的案例。
大年初二下午，我在床上睡午觉，突然被我妈叫了起来。她告诉我，村里要封路了，再不回城就先回不去了。我和媳妇简单收拾了一下东西，并决定把孩子先放在老家，就急急忙忙回城里了。
回到城里，媳妇儿的领导知道她回来了，就想安排她初三去上班。本来按计划，她是初七开工的。一是因为这个原因，二是因为我看新闻发现疫情很严重，担心她安全。我就不想让她去上班。
媳妇儿回了我两句话，我当时就哑口无言了，决定支持她去上班。
“第一，我有同事，大年三十那天都没休息，我都回来了，应该去替换她们一下。第二，拿着公司的钱，就得给人家好好做事。”
谁知道天算不如人算。到了半夜，我媳妇儿开始发烧咳嗽。她把这情况告诉了领导，领导让他休息，等病情好了再考虑上班的事情。就这样一直到2月10号，媳妇才正式去上班。她每天回家最先做的事情，就是洗手、消毒和洗澡。
单位要求全体员工必须到岗，到底要不要去上班呢？我分享以下两点。
因为疫情影响，很多公司已经推迟复工两次了，这其中损失是巨大的。在没有业务的情况下，还要继续支付房租、人工工资等等。
同样因为疫情，很多员工也无法正常上班。比如封路封城封小区，小孩子没开学无人照顾。
企业和员工都不容易，应该互相体谅一下。企业在不违反规定的情况下复工，应该尽一切措施保障员工的身体健康。员工也应该克服困难，尽量按企业要求顺利到岗。
在非常时期，上班还是有一定的风险的。更何况，你还有孩子要照顾。所以无论你选择去还是不去，都是可以理解的。无对错之分，只是价值观的问题：你认为什么才是最重要的？挣钱？健康？家庭？
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