如果中国科学技术大学合并了合工大会怎么样？
看看浙江大学就知道了，当初它疯狂兼并，导致现在浙江的学校除了一个大而臃肿的浙大，后面重点本科都断层了。
而安徽目前的大学层级配置还蛮好的，顶尖的有中科大，重点本科211有合工大，普通211有安大，普通一本高校有安农大、安医大等等，对省内考生而言，不论在哪个分数层级，总能选到合适的学校。
一旦中科大兼并了合工大，中科大的逼格降低了，还少了个重本211，得不偿失。
再说一下中科大的办学特色，在国内真的算是独树一帜，本科始终坚持不扩招，每年毕业生基本维持在1600-1800之间，这在国内大学是罕见的。
再说一下中科大的办学特色，在国内真的算是独树一帜，本科始终坚持不扩招，每年毕业生基本维持在1600-1800之间，这在国内大学是罕见的。
有人问，如果中科大合并了合肥工业大学会如何？他说这纯粹就是YY一下。
ok，我也狂想一下。如果中科大合并了合工大，合工大很有可能除了个别专业，其他专业将尸骨无存。
为啥这么说？我们可以看看中科大的合并历史。
中科大规模不大，根据它官网的说法，一年的毕业生不到6000人，本科生更是不到2000人。中科大在金寨路的主校区很小，半个小时能把校园细细地逛个遍。中科大一直对外宣称，反对大学扩张，中科大要走小而精的路线。
事实上，中科大是合并过学校的，一共合并过两次。一次在1999年底，一次是在1959年。
中科大的第二次合并
先说1999年的那次合并。
当时合并的大学叫：合肥经济技术学院。合肥经济技术学院创建于1989年，别看这所学校创办时间不长，名字很古怪，其实很有来头。它是烟草专卖局唯一一所直属院校，本来想把它叫做“烟草学院”，但教育部不同意，改为了合肥经济技术学院。
合肥经济技术学院的筹备时间比较长，从1982年有想法，开始行动，到正式成立，花了有6、7年的时间，可能跟烟草有关的事情确实长久不了。创建之后，烟草局还是很重视的，局长当学校的名誉院长。
这个学院有本科和专科，到1994年，教育部给了学院为学士学位授予单位，一共有6个本科专业，包括：农学、烟草工程、工业分析、机械制造工艺与设备、工业自动化、会计学。学院没有硕士点，只是跟研究所、其他大学一起联合培养研究生。
这所学校因为是烟草专卖局下的，所以学生的实习和就业还是很有特点，在各个卷烟厂进行实习。
10年后，也就是1999年，合肥经济技术学院被中科大合并。在合并的一开始，这个学院是作为中科大的一个经济技术学院存在的。但现在，你去看中科大的官网，找不到经济技术学院。
它去哪里了？
网上有人说，中科大把它合并之后，所有专业停招，所有老师分流，大部分老师不再上课堂，进入学校的后勤部门。
当年中科大一开始设立的经济技术学院是为了没毕业的学生准备的，学生毕业了，这个学院就撤销了。那学生是不是占便宜了？从二本生直升为中科大的学生？告诉你，这种好事不存在的。合肥经济技术学院的学生虽然从中科大毕业，但毕业证是不一样的，上面标明了“经济技术”这4个字。
中科大的第一次合并
好了，相比较而言，1959年合并的学校是幸运的，在现在的中科大的官网上，还有对原来学校的介绍。
1959年中科大合并的大学叫：中国科技情报大学。中国科技情报大学是1958年成立，1959年被合并成中科大的一个科技情报系。这个系，在1960年被解散，学生分到了化学、物理、数学等等专业里面。
不过，在现在的科技传播和科技政策系中，还说到了中国科技情报大学。大概那批老师虽然分散到了其他系，但还是有教职，还是有相关研究和培养学生的。在科技情报和传播方面，中科大好像培养了一批专业人才。
这两次合并都一样，整建制的系都解散了。稍微不一样的是，图书情报专业还是延续下来了，合肥经济技术学院的专业没有延续下来。估计原因只有一个，就是老师的水平高低，高水平的可以继续。
网友说，这个体现了中科大一贯的追求卓越的个性。呵呵，如果真的追求卓越，那又何必合并呢？合肥经济技术学院究竟是怎样的水平，我想大家都知道的。反正，最终合肥经济技术学院的校园归中科大了。
YY，假定合工大跟中科大合并
好了，下面我们聊聊合肥工大假定跟中科大合并的事情。
合工大是安徽省第二好的高校，1960年就是国家重点大学，现在是211大学。合工大有16个一级博士点，4个国家重点学科。
在第四轮学科评估中，管理科学评为A，并且入选了双一流中的一流学科。合工大的机械专业、车辆工程等，也在全国出名，因为合工大原先是机械工业部下的直属院校。另外，作为一老牌工科院校，合肥工大的工科专业，像计算机、电子、仪器仪表、材料、电气等等，都是不错的。
但是，这个能保证中科大能留下合工大的师资吗？按照中科大前两次的做法。我估计管理科学、机械专业、车辆工程等会保留，其他的不怎么样的专业可能就咔嚓掉了。虽然有些专业中科大没有，但不够好的话，中科大也没有必要保留啊。
大家说，是这样吗？
如何在工作中培养创新思维？
如何在工作中培养创新思维？
谢邀！要在工作中培养创新思维，最重要的就是改变你原有的思维定势。所谓思维定势，简单讲就是惯性思维，即总是会按照过去的经验去看待事物。
增强好奇心，突破思维定势
在长期从事同样工作的过程中，最容易产生的现象就是习以为常，感觉到熟得不能再熟了。这不仅会让思维固化，也会让一个人对周边事物缺乏好奇心，而恰恰这一点就是创新思维的大敌。
在长期从事同样工作的过程中，最容易产生的现象就是习以为常，感觉到熟得不能再熟了。这不仅会让思维固化，也会让一个人对周边事物缺乏好奇心，而恰恰这一点就是创新思维的大敌。
要突破思维定势，关键就在于好奇心的增强。有了好奇心，你就会去了解、分析、研究，从而找出问题，思考出解决的办法。
小的时候，我看到我堂叔拉二胡就很好奇，觉得很好听，也想拥有一把二胡学一学，可是那时家里很穷没钱买。于是，我就天天跑到我堂叔那就去听、去问，并拿过来左看右看，自己也试着拉一拉。之后，我就按照堂叔这把二胡的样子自己动手做了一把，结果还真不错。从此，我就自学会了拉二胡。
这虽是一件小事，但从中我们可以看出好奇心的作用。世界上很多的发明创造都是从好奇中产生出来的。
要突破惯性思维，除了好奇之外还要善于质疑和探索，也就是对现有的事物就要敢于去设问，对可能发生的事情勇于去探索，不会墨守成规。
提高自信心，克服思维障碍
创新思维是一种发散性思维，是具有独创性与新颖性的思维方法。因此，必须要克服一些固有的思维障碍。而这些障碍，只要我们有信心也是能够克服它的。
非黑就是白，事物是有多面性的，不只是对与错，是与非，黑与白等；
存在就是合理的，这种客观唯心主义的哲学观念也会影响创新；
书上这么说的，不能唯上唯书，这种思维不仅会脱离实际，而且还会陷入教条主义的泥坑；
以点代面，点就是点，面不是面，只看一点就不可能看到全面，要有系统观念；
没好处不干，功利性太强也会阻碍创新；
一条道走到黑，这实际上是直线型思维，为符合事物发展的规律等等。
消除懒惰心，改变思维方法
创新思维的一般规律是：从发散到集中，再从集中到发散，再到集中。为此，这就要求我们在工作中要善于多想想，找出事物的一般性和特殊性，并在一般性的指导下，在特殊性上做文章。比如手机的创新，主要就体现在特殊性上。创新的思维方式一般为：
差异式，就是在总体不变的基础上，改变一些功能和特点，如手机款式、个性化等；
否定式，推翻过去的东西，建立新的东西，如孙中山所领导的民主革命，推翻帝制，建立共和；
改良式，就是在原有的基本上把存在的缺陷克服掉，如电脑软件的升级换代；
反向式，也就是逆向思维，从事物发展的反方向去思考，找到突破口；
全新式，是过去和现在完全没有的东西，通过探索而创造出来的。
总的来说，要在工作中培养创新思维，除了如上所述的方法之外，还要多听、多看、多学，视野宽了想法就会多，思维就会活起来。
作者：黄洋（东泽管理），退役空军中校，职业培训师。以上是我的个人观点，欢迎大家讨论并提出自己的看法。本人专注于职场那些事，乐于解答职场疑惑，希望能够帮助到需要的人，让大家工作生活更轻松！
标签： #围绕科技创新合作提出三点期望
