星巴克的“咖啡豆股票”是怎样的一种股票形式？员工如何得到及获得收益？
星巴克的“咖啡豆股票”是怎样的一种股票形式？员工如何得到及获得收益？
星巴克的“咖啡豆股票”是怎样的一种股票形式？员工如何得到及获得收益？
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星巴克的“咖啡豆股票”是星巴克对员工的一种股权激励模式，目前在星巴克有3种股权激励
股票投资计划
”咖啡豆股票“期权计划
股票期权奖励计划
其中的”咖啡豆股票“是一种股票期权计划，是星巴克运用面最广的一种股权激励方法，我们来作详细一一说明。
1、定人，哪些员工可以参加咖啡豆期权计划？得满足2个条件。
只要在咖啡豆期权计划授予日前一财政年度的4月1号已经受雇于星巴克，或前一财政年度连续工作不少于500个小时。
担任director(不含）以下的职务(相当于部门经理或总监的级别)。 因为director及以上的职务实施更有激励性、时间更长的股票期权奖励计划
2、定量，咖啡豆期权计划是限额的，不是你想买多少就能买多少。
3、定价，授予日星巴克股票的收盘价格。
4、定时，按财政年度实施，授予后分2年按50%、50%兑现
5、举例说明：
8月3号，星巴克授予员工A咖啡豆期权激励
星巴克当天的股票收盘价格为52美元/股=355人民币/股。
员工A的基本工资是7万/年, 如按限制性股票单元总金额，该员工可以最高使用70000*14%=9800元购买咖啡豆期权。
员工A可以购买的份额是：9800/355=27股。
1年后假如星巴克的股价上涨到426元人民币/股，且该员工行使50%的期权。可以卖出约14股，14股卖出后回本14*426=5964元，获取期权收益：14*（426-355）=994元。
如果2年后星巴克的股价上涨到497元人民币/股，且该员工行使剩余50%的期权，卖出剩余13股，13股卖出后回本13*497=6461元，获取期权收益：13*（497-355）=1846元。
该员工两年期权收入：2840元。
6、点评
传统的股权激励，也有一定的风险，需要企业在实施时注意:
瑞幸咖啡二季度亏损6.8亿。股价下跌16.7%，你怎么看？
对于瑞幸咖啡，个人经历了认识的三个阶段。
第一阶段是其美股上市以前。个人认为其模式属于烧钱经济，不看好其盈利模式，并且归入共享单车和共享充电宝一类。
第二阶段是其美股上市前后。优惠力度巨大，亏损同步扩大。并且了解到其大量的资产通过融租方式铺排。突然发现这是个薅华尔街羊毛的好机会。大家要的是咖啡。又不买股票。所以看上去似乎有些顺眼。再加上体验几杯之后，感觉，虽然一般，但也没有很难喝。毕竟依然是一个类似星巴克的东西。
第三阶段，结合了现阶段共享单车和其他一些共享模式开始沉淀。个人发现瑞幸咖啡和共享经济最大的不同在于，其在沉淀资产。这使得烧钱实际上是一件还算有意义的行为。这种资产你不能说完全没有意义。虽然没有科技巨头华为那样令人尊敬，但是在思路上也算是一种尝试。总比共享经济堆积成山的自行车有个对比。比如店铺，比如那些融资租赁的咖啡设备。
总体上，瑞幸咖啡就是一项风险投资，其成本在前几年会非常高。烧钱烧走竞争对手，然后剩者为王。倒不是要卖多少杯咖啡。星巴克如今1100亿美元，折合至少6000亿人民币。这似乎没毛病吧？那么拿出100亿美元，烧出一个星巴克呢？听听都有点小激动。
所以。如今看瑞幸咖啡依然是一笔风险投资。二季度亏损6.8亿人民币，日亏755万。如果我们看18年到19年二季度，为了剔除上市冲量，预计一天亏522万元，累积亏损28.9亿元人民币。100亿美元，大约700亿人民币，大约1万天，大约19年。这19年能不能烧出一个小型的星巴克？截止6月30日，瑞幸咖啡共计开出2963家门店。在这2963家门店中，二季度新开的门店593家，第一季度新开门店297家。截止2017年，星巴克在中国拥有2936家门店。好巧。
标签： #星巴克股票跌了多少
