什么是创新？主要的创新方法有哪些
个人认为当下在我们国内的成熟供应链下创新不是什么问题了，重要的应该是革新。从手机行业我们应该可以感觉的出来，依靠改革开放这么多年的积累，我们的电子科技产品已经在某些领域走在了世界的前列。后阶段也会出现大量的中国智造，思路决定出路，我也相信在不远的将来，中国的产品也会像现在的手机产品一样，在全球的市场占有一席之地！
延伸法：对原有产品进行再创造使之更为完美
移植法：对原有产品进行改造使之适用其它用途
扩展法：利用现有的技术，解决生产生活中的问题
仿生法：模拟生物的动作、能力解决问题
变异法：对现有技术通过结合变化构思出新的机构类型
微创新
你的产品可以不完美，但是只要能打动用户心里最甜的那个点，把一个问题解决好，有时候就是四两拨千斤，这种单点突破就叫“微创新”。尤其是对于小公司，因为大公司拷贝有优势。对于这一点，创业者没有什么可抱怨的，这就是现状，唯一要抱怨的就是自己没有创新。要做出“微创新”，就要像钻进用户的心里，把自己当成像一个老大妈、大婶那样的普通用户去体验产品。模仿可以照猫画虎，但肯定抓不住用户体验的精髓。”特征①从小处着眼，贴近用户需求心理，②快速出击，不断试错
作为一名科研人员，你希望科研环境得到哪些改善？你认为应如何推动科技创新和科技成果转化
一定要改变少数专家说了算或编辑部过度垄断学术话语权。发动群众、把学术话语权交给广大科技人员，不要放任学术腐败和学术垃圾泛滥了，应该采取以下措施:遴选一个100万人双向匿审稿的专家库；同时设立一个全国论文或文学作品集散中心；一个专业领域5万人；随机抽取十人评阅一份稿件；实在特殊的稿件，可以二审三审；对全国的论文进行一下总量控制，一般情况下不超过300篇，最多不超过500篇——全国一年产生几十万篇论文，那在国际上都是个笑话。
这些论文分特123等奖，分别给予5万~1000万的重奖。工资不要与职称挂钩了——如果躺在职称或学术荣誉上就能大把大把的来钱，谁还费劲巴力的去做研究呢？一般情况下，工资就以工龄为主要依据，每年增加100元的工龄费。
全国具有本科以上学历的已经达到四亿人，所以，即使遴选一个500万人的专家库也没有任何问题。每年使用其中的100万人，可以使用五年，基本可以杜绝所有的学术腐败和学术垃圾。专家人数很很少，太容易造成腐败了。何况还有很多的老中专生、老大专生也很有水平。就看是不是真想解决问题了。
本民科的要求很简单:
1. 绝不要因循守旧，唯西方的马首是瞻，毫无保留地支持创新！
尤其是那些颠覆性的原始创新!
不要怕‘脑洞大’，就怕没脑洞!
看看美国支持了多少凡夫俗子看似荒谬的创新!
因为只有原始创新，才能够改变世界!
2. 让科学研究形成一个自然竞争的生态环境，绝不要人为地去干预，因为没有人真正知道科学未来的发展方向，哪怕是牛顿，爱因斯坦也不能，也会被淘汰，何况是你!
3. 在科学研究面前，官科，民科人人平等，不认学历，背景，不论资排辈，只认:
原始创新！
因为原始创新才是科学研究上的大哥大!
没有原始创新思想，你什么也不是!
实际上，能够震撼世界，并根本改变世界的最重要的原始创新，均出自于中国的民科!
4. 充分尊重，并大力保护科技人员的发现权，发明权，重罚山寨和剽窃!
窃以为，以上四点，就是最好的，人才赖以生存的环境!
才能够使中国成为‘人才之汇’!
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