- 江苏博士人才引进条件
- 江苏省小巨人企业是什么意思
- 江苏省五一创新能手有什么待遇
江苏博士人才引进条件
的条件主要包括以下几点：
1. 江苏省六大人才高峰入选者、省留学回国人员创新创业计划项目入选者、青年大学生创业引领计划重点扶持项目入选者、双创博士入选者、市留学人员科技创新项目择优资助入选者。
2. 南京市名中医、优秀中医；市级临床（医学）重点专科（学科）带头人；南京地区十佳医生、十佳护士荣誉称号；省科教强卫工程青年人才；市级医学学会各专业委员会主任委员；中医临床特色技术传承骨干人才；省中医药领军人才。
3. 与南京市行政区划范围内注册且独立纳税的企业或从事生产经营活动类事业单位签订3年以上劳动合同，且年申报纳税收入（含股权激励）不低于30万元的各类人才。
4. 担任南京市技能大师工作室领办人，南京市有突出贡献技能人才，南京市技术能手。
5. 获得江苏省金融创新奖和南京市金融创新奖项目团队的主要负责人。
江苏省小巨人企业是什么意思
小巨人企业是指业绩良好，极具发展潜力和培育价值处于成长初期的小企业。通过培育推动其快速健康成长，最终成为行业中或本区域的“小巨人”。
江苏省为大力实施创新驱动战略，增强中小企业核心竞争力，发布了江苏省人民政府创新型省份建设推进计划（2013-2015年），明确了计划的总体目标、培育条件、培育措施、培育保障等内容，力争到2015年全省培育科技小巨人企业达到2000家。
江苏省五一创新能手有什么待遇
根据《关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知》文件，进一步提高了劳动模范的各项待遇。各项待遇具体调整如下：
一、提高离退休劳动模范（先进）的荣誉津贴
省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。
二、提高农业劳动模范（先进）的荣誉津贴。
年满60周岁且无固定收入的省部级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴200元；
三、继续对劳动模范（先进）实行医疗补助。
城镇市级及以上在职离退休劳动模范（先进），符合基本医疗保险开支范围的医药费，由个人承担部分，继续按《杭州市城镇基本医疗保险办法》（市政府令199号）和《杭州市退休人员门诊医疗费社会统筹暂行办法》（杭政办[2003]37号）的有关规定给予补助。市级以上农业劳动模范（先进）在参加所在地新型农村合作医疗保险时，其个人缴费部分由所在地同级财政部门解决。
四、荣誉津贴和医疗补助费用的列支。
劳动模范（先进）荣誉津贴和医疗补助费用由劳动模范（先进）所在单位解决（行政事业单位荣誉津贴在离退休费中列支，医疗补助费用在医疗费中列支；企业在管理费用中列支）。如所在单位确有困难，由其主管单位解决。有条件的地区，劳动模范（先进）荣誉津贴的发放和医疗补助应列入社会化管理。市级及以上农业劳动模范（先进）的荣誉津贴由所在地同级财政部门解决。
五、建立劳动模范（先进）专项补助资金。
市财政及各区、县（市）财政都应设立劳动模范（先进）专项补助资金，主要用于因所在单位经济困难濒临破产或无工作单位，荣誉津贴和医疗补助费用确实无法落实的劳动模范（先进）的补助和因遭遇天灾人祸、患重大疾病或丧失劳动能力等原因造成生活特别困难的饿劳动模范（先进）的补助。劳动模范（先进）专项补助资金的使用和管理由各级政府有关部门依据各地的实际制定相应的实施办法。
六、劳动模范（先进）购买经济适用住房给予优先。
住房困难并已领取经济适用住房准购证的劳动模范（先进）申请购买经济适用住房，可不参加社会的排队摇号，并在地段的选择上给予适当优先。具体办法由各级政府有关部门根据实际情况研究确定
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