科技创新人才引进的作用

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  1. 科技创新人才引进的作用
  2. 我国怎样营造出盛产马斯克那样科技创新人才环境
  3. 21世纪创造性人才代表人物
  4. 西安高新区硬科技创新人才标准
  5. 科技创新人才引进的作用

    随着世界各国科技水平的高速发展,科技创新人才对一个国家生产力的发展越来越重要。而中国也认识到了这一趋势,对科技创新才能越来越重视,“大众创业,万众创新”之风也随之兴起。

    创新可以引领科技发展,而创新驱动实际上是人才驱动,由此可知,科技创新人才对推进中国经济的发展是十分宝贵的。

    因此,中国若是希望雄踞于世界民族之林而不倒,培育科技创新人才是不可或缺的一步。

    我国怎样营造出盛产马斯克那样科技创新人才环境

    华为公司创始人与领导者任正非认为,中国创造不了价值是一是因为缺少产权保护制度的土壤,二是缺少宽容。

    中国创造不了价值是因为缺少土壤,这个土壤就是产权保护制度。在硅谷,大家拼命的加班,说不定一夜暴富了。我有一个好朋友,当年我去美国的时候,他的公司比我们还大,他抱着这个一夜暴富的想法,二十多年也没暴富。像他一样的千百万人,有可能就这样为人类社会奋斗毕生,也有可能会挤压某一个人成功,那就是乔布斯,那就是Facebook。也就是说财产保护制度,让大家看到了“一夜暴富”的可能 性。没有产权保护,创新的冲动就会受抑制。

    第二个,中国缺少宽容。你们看,现在网上,有些人都往优秀的人身上吐口水,那优秀的人敢优秀吗?我们没有清晰的产权保护制度,没有一个宽容的精神,所以中国在“创新”问题上是有障碍的。大家也知道Facebook这个东西, 它能出现并没有什么了不起的,这个东西要是在中国出现的话,它有可能被拷贝抄袭多遍,不要说原创人会被抛弃,连最先的抄袭者也会家破人亡,被抛弃了。在美国有严格的知识产权保护制度,你是不能抄的,你抄了就罚你几十亿美金。这么严格的保护制度,谁都知道不能随便侵犯他人。实际上保护知识产权是我们自己的需要,而不是别人用来打压我们的手段,如果认识到这一点,几十年、上百年后我们国家的科技就有希望了。

    21世纪创造性人才代表人物

    袁隆平,农学家、杂交水稻育种专家。 袁隆平长期从事杂交水稻育种理论研究和制种技术实践。1964年首先提出培育“不育系、保持系、恢复系”三系法利用水稻杂种优势的设想并进行科学实验。

    1970年,与其助手李必湖和冯克珊在海南发现一株花粉败育的雄性不育野生稻,成为突破“三系”配套的关键。

    1972年育成中国第一个大面积应用的水稻雄性不育系“二九南一号A”和相应的保持系“二九南一号B”,次年育成了第一个大面积推广的强优组合“南优二号”,

    西安高新区硬科技创新人才标准

    人才标准:1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

    2、获得省部级及以上政府表彰的人员。

    3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

    4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

    在符合中央和省、市相关政策前提下,全面保障高新区硬科技创新人才子女在区内义务教育阶段学校(含幼儿园)享受优质教育资源。

    在符合国家、陕西省以及西安市教育政策的前提下,经认定的Ⅰ、Ⅱ级硬科技创新人才,其子女可选择高新区内公办义务教育学校初始年级(含幼儿园)就读;经认定的Ⅲ级硬科技创新人才,根据学位情况结合人才居住地或工作地统筹安排到区内公办义务教育学校初始年级就读。

    资格要求:

    本政策支持对象必须满足以下基本条件和要求:

    (1)经高新区认定的Ⅰ、Ⅱ级硬科技创新人才,其子女处于义务教育阶段初始年级(含幼儿园);

    (2)经高新区认定的Ⅲ级硬科技创新人才,其子女处于义务教育阶段初始年级。

    (3)人才所在用人单位的工商注册、财税关系以及统计关系应在西安高新区范围内;

    申报信息:

    【在线申报】登陆“高新区信用金融服务平台”政策申请页面进行申请,在“用户中心-企业基本资料-修改企业相关附件”节点维护修改企业基本信息,上传营业执照及《企业信用承诺书》,信用承诺书模板详见办事指南《信用承诺书模板》,保存提交后;在“信用信息填写”节点维护企业信用信息,保存提交后;在“我的政策”节点,点击“政策申请”,选择相应的政策。在线填报相关申请表格;

    以下材料原件按下列顺序扫描成PDF文件,以附件上传:

    (1)高新区硬科技创新人才子女入学信息统计表;

    (2)人才确认书等相关证明材料;

    (3)人才与子女监护关系证明(出生医学证明)及人才子女户口本(外籍护照或绿卡);

    (4)劳动合同或任命文件或在职证明。

    (5)人才纳税及社保缴纳证明(近3个月)

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