- 一份工作遇到瓶颈了，但是迫于目前生活窘境，不敢辞职，该怎么办？有何出路
一份工作遇到瓶颈了，但是迫于目前生活窘境，不敢辞职，该怎么办？有何出路
看了你的提问，我觉得你这是一串问题。那我就一步一步来来解答吧。
1、工作瓶颈
每份工作都有它的难度，关键看你受到了哪一方面的工作压力，如果仅仅是工作本身，那是可以通过学习和努力去解决的。
如果你遇到的是领导或者其他人的打压，同事之间的钩心斗角那就很难解决了，因为这是属于人际关系方面的问题。
还有就是自身能力方面，这个涉及到很多，可能是学历，能力，以及人脉等等。
2、生活窘境
其次是生活上的压力，像我也是压力巨大，有房贷，还有车贷，有年迈的父母。更可怕的是我还没结婚，我面临的不仅是生活上的压力，不仅是经济上，心理上，还有家庭上压力。每天工作都已经身心疲惫了，还要寻找女朋友，其实我更喜欢先把事业先做好。
3、怎么办
其实无论你做什么工作都一样，工作在精不在多，你的从业经验再多再广，也赶不上一个在行业摸爬滚打多年的人。
所以我建议你先把工作上的问题解决好，等你工作处理好了，你的能力当然会得到认可。当然你也可以先处理生活上的事，不过你要考虑清楚你的工作，这需要你自己去衡量两者的轻重。
4、有何出路
至于出路，我想既然这份工作存在，肯定是还有它的价值所在，就像我，我从事的是互联网行业，可以说是抓住了互联网的尾巴。
现在我准备投身传媒领域，因为我觉得现在新媒体这一块还有例如可图，我做的是电商＋新媒体，一个负责引流宣传，塑造品牌，一个负责商品流通，促成交易。
我不知道你从事的是什么，但是我想说出路掌握在自己手里，如何去挖掘就看你了。
谢谢悟空推荐。我是快乐则天022，快乐工作、快乐生活的奔跑者。
行走在职场，工作遇到瓶颈，又迫于目前生活窘迫，不敢辞职，确实令人烦恼，必须改善。
谨以20余年的职场阅历，与亲分享两点建议：
1.认真分析瓶颈，找到真问题
自己或者与好友、同事或者上司一起沟通交流，分析自己目前工作瓶颈到底是什么？是自身能力问题，还是公司发展潜力问题？
自己或者与好友、同事或者上司一起沟通交流，分析自己目前工作瓶颈到底是什么？是自身能力问题，还是公司发展潜力问题？
2.根据真问题，制定解决方案
如果是自身能力问题，就需制定自己的能力提升方案；如果是公司发展潜力问题，就需考虑另行寻找更适合自己的事业平台。
3.实施解决方案，克服瓶颈
通过实施解决方案，提升自己的能力或选择新的有潜力的平台，以努力奋斗的精神，一定会克服自己的工作瓶颈，快乐工作、快乐生活。
谢谢亲的关注和支持，欢迎互动交流！
其实，你应想一想，辞职了，你真可以破解你现在的工作瓶颈吗？如果没有，那么，你的辞职跟你现在的窘境没什么联系。
如果你的辞职可以改变你的生活，你辞职后工作上的问题，只是你暂时的问题。我想，你更多面对的是，对于现在并不满足，对于将来不敢确定。
辞职的原因，1.薪酬跟你的付出不成正比，2.工作环境压力较大，3.企业没有发展前景，4.家庭的原因。
对于现在并不满足，对于将来不敢确定。你想一想，我出去后，我要找什么工作，这份工作跟现在有什么不一样。
我父亲以前喜欢跟我说，人，有时就像一条船，你要开到哪里总要有个目标感，如果你要到哪里你自己不知道，那你有要到何处？
如果你的目标确定了，你又有一定的流动资金，那么剩下的只是你寻找的问题。但是，你应该知道的是，跳槽后，你对于面对的工作你了解到什么程度？
当然，如果你对于将来不敢确定，由想逃出现在的状态，那就需要为你的不确定的将来，做好准备。
我以前的工作是做会计，而我现在的工作却是做文案。而为了转行，我也是通过时间的累积与准备。从刚开始一无所知的摸索，到杂七杂八的做些兼职，直到后来做了全职。
当你没有准备好的时候，对人来讲，可能不存在任何机会。而当你准备好的时候，随时都有机会，而且所有的机会都是切实的，并且是可以把握的。
我喜欢李笑来说的那句话：
当时间陪伴你足够久的时候，它自会给你的耐心相应的回报。不知其所以然的人会说，那是“运气”，或者是走了“狗屎运”的人会有的“天赐灵感”，而我们知道的是，如果那回报真的来了，它只有一个名字，叫做“必然”。
比成功更重要的是成长，如果“成功”是与他人比较的话，那么“成长”则是与自己比较——今天的我和昨天的我，明天的我和今天的我之间的比较。后一种比较显然比前一种对个体来说意义更大，也能够带来更加踏实的幸福感。
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