- 国家科技奖励制度的主要内容
- 管理创新包括哪些方面的创新
- 建设创新型国家的思想和战略
- 努力实现改革与发展的新突破若干意见中提出什么的总体发展思路
国家科技奖励制度的主要内容
国家科技奖励制度是为了鼓励和表彰在科技领域做出杰出贡献的个人或团队而制定的。其主要包括国家最高科学技术奖和国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国家科学技术奖励基金等奖项。这些奖项的设立，对于提高我国的科技创新能力和推动科技进步发挥着重要的作用。同时，这些奖项的评选标准严格，评审程序公正，确保了科技奖励的公正性和权威性。
国家科技奖励制度是鼓励和表彰科技创新成果，推动科技进步和经济发展的一项重要政策。主要内容包括国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖等三类奖项，其中分别设有特等奖、一等奖、二等奖、三等奖等不同级别和奖金。奖励对象主要是在科技领域有突出贡献的个人和团队，以及企事业单位。此外，还包括科技专利、科技成果转化等相关方面的奖励政策。
管理创新包括哪些方面的创新
管理创新包括管理思想、管理理论、管理知识、管理方法、管理工具等的创新。何道谊按功能将管理创新分解为目标、计划、实行、检馈、控制、调整、领导、组织、人力九项管理职能的创新。按业务组织的系统，将创新分为战略创新、模式创新、流程创新、标准创新、观念创新、风气创新、结构创新、制度创新。以企业职能部门的管理而言，企业管理创新包括研发管理创新、生产管理创新、市场营销和销售管理创新、采购和供应链管理创新、人力资源管理创新、财务管理创新、信息管理创新等类创新。管理创新的内容也可以分为三个方面:
1)管理思想理论上的创新;
2)管理制度上的创新;
3)管理具体技术方法上的创新。三者从低到高，相互联系、相互作用。
管理创新的主要内容实质上就是对主要管理要素的创新与创新的管理方式、方法。1、管理思想与观念的创新。2、管理组织的创新。3、管理方法的创新。4、管理技术的创新。
管理思想与观念的创新。例如：从传统的`科学管理思想到组织、行为管理，人本管理，企业文化思想等；
管理组织的创新。例如：从直线型管理组织到直线职能型，事业部制，矩阵式管理组织等；
管理方法的创新。例如：运筹学、网络技术、优选法、价值工程在管理中的应用等；
管理技术的创新。例如：采用互联网与数字信息建立企业集成管理系统，利用网络技术，数字技术实现管理技术现代化。
建设创新型国家的思想和战略
建设创新型国家是党中央提出的一个重大战略思想。建设创新型国家，核心就是把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点，走中国特色自主创新道路，推动科学技术的跨越式发展；就是把增强自主创新能力作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节，建设资源节约型、环境友好型社会,推动国民经济又好又快发展;就是把增强自主创新能力作为国家战略，贯穿到现代化建设各个方面,激发全民族创新精神，培养高水平创新人才，形成有利于自主创新的体制机制，大力推进理论创新、制度创新、科技创新，不断巩固和发展中国特色社会主义。
努力实现改革与发展的新突破若干意见中提出什么的总体发展思路
加快实施创新驱动发展战略，就是要使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，破除一切制约创新的思想障碍和制度藩篱，激发全社会创新活力和创造潜能，提升劳动、信息、知识、技术、管理、资本的效率和效益，强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接、研发人员创新劳动同其利益收入对接，增强科技进步对经济发展的贡献度，营造大众创业、万众创新的政策环境和制度环境。
——坚持需求导向。紧扣经济社会发展重大需求，着力打通科技成果向现实生产力转化的通道，着力破除科学家、科技人员、企业家、创业者创新的障碍，着力解决要素驱动、投资驱动向创新驱动转变的制约，让创新真正落实到创造新的增长点上，把创新成果变成实实在在的产业活动。
——坚持人才为先。要把人才作为创新的第一资源，更加注重培养、用好、吸引各类人才，促进人才合理流动、优化配置，创新人才培养模式；更加注重强化激励机制，给予科技人员更多的利益回报和精神鼓励；更加注重发挥企业家和技术技能人才队伍创新作用，充分激发全社会的创新活力。
——坚持遵循规律。根据科学技术活动特点，把握好科学研究的探索发现规律，为科学家潜心研究、发明创造、技术突破创造良好条件和宽松环境；把握好技术创新的市场规律，让市场成为优化配置创新资源的主要手段，让企业成为技术创新的主体力量，让知识产权制度成为激励创新的基本保障；大力营造勇于探索、鼓励创新、宽容失败的文化和社会氛围。
——坚持全面创新。把科技创新摆在国家发展全局的核心位置，统筹推进科技体制改革和经济社会领域改革，统筹推进科技、管理、品牌、组织、商业模式创新，统筹推进军民融合创新，统筹推进引进来与走出去合作创新，实现科技创新、制度创新、开放创新的有机统一和协同发展。
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