- 浙江高层次人才标准
- 余杭未来科技城成立时间
- 浙江推进科技创新的意义
- 十一五时期浙江产业结构调整要求
浙江高层次人才标准
1. 国内外顶尖人才：是指在全球范围内具有极高学术成就和影响力的人才。这类人才一般拥有博士学位，并在所从事的领域中拥有极为杰出的研究成果和贡献。
2. 国家级领军人才：是指在中国境内具有较高学术成就和影响的人才。这类人才一般拥有高级职称，并在所从事的领域中具有杰出的研究成果和贡献。
3. 省级领军人才：是指在浙江省内具有较高学术成就和影响的人才。这类人才一般拥有高级职称，并在所从事的领域中具有杰出的研究成果和贡献。
4. 市级领军人才：是指在杭州市内具有较高学术成就和影响的人才。这类人才一般拥有高级职称，并在所从事的领域中具有杰出的研究成果和贡献。
5. 高级人才：是指在杭州市内具有较高学术成就和影响的人才。这类人才一般拥有中级职称或博士学位，并在所从事的领域中具有杰出的研究成果和贡献。
需要注意的是，浙江省高层次人才标准的具体内容和认定方式可能会因不同城市和不同领域而有所不同。此外，浙江省还推出了一系列其他的人才政策，如高层次人才购房补贴、高层次人才绿卡、高层次人才服务窗口等，以支持高层次人才的发展。
1. 根据浙江省高层次人才引进计划，是非常高的。
2. 浙江省高层次人才引进计划是为了吸引国内外高层次人才来浙江工作和创业，提高浙江省的科技创新能力和经济发展水平。
标准包括学历、职称、工作经验、科研成果等多个方面，要求非常严格。
3. 浙江省高层次人才引进计划的标准不仅仅是为了吸引人才，更是为了提高浙江省的科技创新水平和经济发展水平，同时也为高层次人才提供了更好的发展机会和福利待遇。
余杭未来科技城成立时间
杭州未来科技城（海创园）于2011年正式挂牌成立，统筹规划区面积123.1平方公里，重点建设区面积49.5平方公里，是浙江省的高端人才集聚区、体制改革试验区和自主创新示范区，被中组部、国务院国资委列为全国四大未来科技城之一。
余杭未来科技城成立于2013年5月28日。
余杭未来科技城位于杭州市余杭区西部，是余杭区打造的产业平台之一。围绕电子信息、生物医药、新能源新材料、装备制造及生产加工等产业，打造二三产融合发展的2.5产业集聚区，已形成了产业化全方位的扶持政策体系，建设产城融合发展的郊区新城。
浙江推进科技创新的意义
之江潮涌，弄潮儿向潮头立。 从资源匮乏的科技小省，到区域创新能力、企业技术创新能力连续位居全国前列的创新型省份，浙江紧紧依靠科技创新解放和发展生产力，率先突破发展不平衡不充分问题，发挥科技创新在高质量发展建设共同富裕示范区中的支撑引领作用。
十一五时期浙江产业结构调整要求
1. 十一五时期浙江要求产业结构调整2. 为适应市场经济发展和经济全球化趋势，促进经济可持续发展，浙江省在十一五期间提出了产业结构调整的要求，希望企业能够更加注重科技创新、转型升级，实现产业优化升级、提升核心竞争力。
3. 浙江省政府在推进产业结构调整的同时，大力发展战略性新兴产业，比如新一代信息技术、生物医药、新能源、高端装备制造等领域，以期推动浙江省经济发展实现新的跨越式发展。
标签： #浙江省中长期科技创新战略规划
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