- 十四五科技规划重点项目
- 十四五时期创新社会治理方式需要什么
- 十四五科技创新中心有哪些
- 企业十四五规划怎么提意见
- 为促进科技强国战略的实现，你有什么好的提议
十四五科技规划重点项目
十四五规划100个重大项目涉及科技、装备制造、农业、环保、交通、能源、人才、文化和教育等领域，将对中国经济、社会和民生等各方面产生深远影响，也会给国际社会带来重大机遇的项目。
面对新形势、新任务、新要求，根据发展目标，《规划》明确了“十四五”期间重点实施的6项任务，具体包括：强化新时代科普工作价值引领功能、加强国家科普能力建设、推动科普工作全面发展、推动科学普及与科技创新协同发展、抓好公民科学素质提升工作、开展科普交流与合作。
十四五时期创新社会治理方式需要什么
一方面，要整合城乡社会治理资源，充分发挥党委、政府、社会组织和公众等多元主体的优势。在统筹城乡一体社会治理中，发挥好党总揽全局、协调各方的作用，加强基层党组织建设，选好配强党支部书记，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；充分发挥社会组织的专业性和服务优势，加大对社会组织的培育和扶持，激发社会组织活力，使社会组织能够成为基层政府的有力帮手。
另一方面，要依托“三治融合”推动制度建设。制度是共同体得以实现与发展的的重要保障，“自治、法治、德治”三治融合是城乡社会治理体系建设的基本要求。在自治过程中始终贯穿法治思维，合理运用德治手段；通过法治为自治提供保障，为德治提供底线；用德治润滑自治和法治全过程。通过深化融合，让三治融合更加成熟定型，合力促进未来城乡共同体建设。
十四五科技创新中心有哪些
《上海市建设具有全球影响力的科技创新中心“十四五”规划》。规划明确，“十四五”时期上海科创中心建设将以“强化科技创新策源功能，提升城市核心竞争力”为主线，坚持“使命导向、策源驱动、赋能发展、开放融通”的基本原则，加快构筑新阶段上海创新发展的战略优势，加快实现具有全球影响力的科技创新中心功能全面升级，为我国进入创新型国家前列提供坚实支撑。
企业十四五规划怎么提意见
企业十四五规划提意见的方法：
深入理解政策导向 。了解国家的宏观政策方向和重点领域，可以帮助私企抓住机遇，并与相关政策相衔接。
密切关注政策的调整和变化，及时调整企业战略，确保企业在政策环境下的稳定发展。
加强技术创新和转型升级 。私企应该加强研发投入，提升技术能力，不断推进自主创新。
密切关注行业趋势和市场需求，及时进行转型升级，以适应新的市场环境。
变革是一次重大考验 。坚决拥抱变革、积极支持变革，这是对公司全体党员干部党性的考验。
为促进科技强国战略的实现，你有什么好的提议
国家已制定十四五发展规划，其中已有对科技强国的具体内容。
对民间企业发展如何融入国家科技发展体系建议三点：
1、国家要深入企业一线，调查了解当前及未来五年紧迫需求与困难，建立良好沟通反馈渠道。
2、积极搭建企业与政府政策制度部门、科研院所及社会投资的高级研究中心的交流研讨机制，有利于协同、不重复或集中合力攻关。
3、面对现实困境，民间与政府有关部门共同寻找美国禁售的替代产品或过渡方法，并出台这段时期的适度保护法案。
这个问题问的好，我有时也思考问题。在美国持续打压中国高科技企业的今天，这个问题的现实意义更加突出。
说科技就离不开华为，华为一家民营企业，短短时间内就在世界通信领域获得领先，成为美国政府“关照”的对象，成为美国称为威胁国家安全的企业。
那么，华为在高科技领域为什么能够有今天的成就呢？
1.企业应该要有长远的战略规划，华为不仅仅有市场上看的见的技术，还有未雨绸缪的备胎。
2.企业不能只考虑眼前利益，华为在研发上一直持续稳定的大投入，尤其在基础科学进行投入，使其大量的新技术在世界领先。但更多的企业，比如我们常吐槽的汽车工业，国内的企业，只知道拼装，拿来主义，没有大量投入技术研发，自己只拿到一小部分利润，大头都让外企拿走。汽车发展几十年，核心技术还是在外企手中，国内的大市场拱手让给了别人，自己辛苦半天为他人做嫁衣，我们说这样的企业没有骨气。
3.要切实尊重科技人才，华为的科技人才待遇非常高，甚至不惜高薪聘请刚毕业的博士。而大多数企业，重视只停留在口头上，科技人才的待遇非常低，和销售市场差很多。在一些大企业老总的心里认为，拿到市场订单就能有利润，我卖谁的不行，非得自己投入研发。
4.与制度有关系，在一些大国企，领导任期短短几年，要想高升就得抓市场，研发产出太慢，甚至看不起研发技术人员。正是这些原因，让国企沦为人才的培养基地。大国企往往能招到优秀的学生，但科技人才干几年后发现没有发展空间，不受重视，于是就跳槽到外企，这都无可厚非，人才也是市场资源的一部分。
科技强国不是一句口号，与每个企业每个参与者都有关系，切实转变观念，健全制度，提升科技人才的待遇，才能出现更多的华为，才能真正成为科技强国。
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