- 公司通知你去上班，在疫情还没好转的情况下，你会去吗？要注意什么
公司通知你去上班，在疫情还没好转的情况下，你会去吗？要注意什么
公司不会这样盲目的去为了利益去盲目的牺牲自己的员工，如果有的话，就回答他（下属回答上属，要注意语气）不要上去就骂爹骂娘的，这样失去了风度，直接委婉的说：我也想去可是这场战争还没有打完，托不离身啊！这样说话你点明他，疫情没有过去不能上班，这样他也不好说下去，这好说你到家好好待着。切记回答领导的时候一定预期委婉，不要直言直语，老板不喜欢这样的人！
谢激，我是小乞丐321，我来回答一下这个问题。 疫情让很多公司和员工都措手不及，打乱了大部分人的计划，给社会带来了不少的影响，现在很多企业和员工在去不去上班上产生了很多的矛盾，对于当下严重的疫情，选择返工还是选择不返工，我个人有以下几点看法：1、公司是否具备复工条件公司以利益至上，这是毋庸置疑的，但作为企业方，想要员工为自己创造价值的同时也要尊重或者保护劳动者权益。公司复工前需具备相关复工条件，如工作区域消毒处理，体温检测，勤通风，员工口罩佩戴等，需要为员工复工提供安全的工作环境，保证员工生命健康安全。
谢激，我是小乞丐321，我来回答一下这个问题。 疫情让很多公司和员工都措手不及，打乱了大部分人的计划，给社会带来了不少的影响，现在很多企业和员工在去不去上班上产生了很多的矛盾，对于当下严重的疫情，选择返工还是选择不返工，我个人有以下几点看法：1、公司是否具备复工条件公司以利益至上，这是毋庸置疑的，但作为企业方，想要员工为自己创造价值的同时也要尊重或者保护劳动者权益。公司复工前需具备相关复工条件，如工作区域消毒处理，体温检测，勤通风，员工口罩佩戴等，需要为员工复工提供安全的工作环境，保证员工生命健康安全。
对于一味追求公司利益而不顾及员工利益的这类企业，极大可能遭到政府的惩罚同时也会失去员工的信任。 2、集体荣誉感在疫情面前，很多如医疗、食品、交通等跟人们生活息息相关的行业都纷纷复工，而作为这类从业人员应该具备大局观，俗话说“舍小家为大家”，即使环境多么恶劣也要有坚定的信念与勇气投身抗争疫情的队伍中，同时在做好自身保护工作的前提下去帮助其他人。
此外，如果是国家规定不能上班的情况下，公司还强制性上班，对于这种不支持国家工作的企业可以进行相关匿名投诉与举报。 3、个人防护和卫生出门必须带口罩，勤洗手，不要在人多的地方逗留太久，少集会，少聚餐，有条件的话尽量不要乘坐交工具上下班页面交叉感染，都是对疫情控制的有效方法，
作为祖国的公民应该具备责任意识，支持与配合国家一起渡过难关，受疫情的影响，
非常荣幸能回答你的邀请！如果公司通知我可以上班了，我会正常去上班。同时会做好安全防护，佩戴好口罩。毕竟生命比任何都重要。但是如果没有工作，就没有工资，没有工资又怎么能保证生活开支呢。
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