能否说一个关于你行业的秘密，可以是有趣的也可以是潜规则的
我是做日用百货零售的，也说不上有什么秘密。今天说一下关于零售利润的诀窍，日常必需品、畅销品要以较低利润出售；紧俏商品利润较高，但也应在一个合理的范围，不要超过总价的百分之二十；别家店没有的货，而自家店有，这种商品利润则可保持百分之十五左右。当然，要想保住长期做好生意，诚信最关健！还有良好的售后服务，要让顾客在这购物放心。就谈这些吧，希望能对新开店的有帮助。[祈祷]
我所在的第二个国企倒闭之前我就停薪留职去广州等地用技术设计开始了打工的生涯，
在广州那边是给家老板搞国际发明创新产品设计工作。
后又到无锡宜兴一家集团公司做主任高工，负责新产品开发设计工作，这里按能力、领导把有技术有能力的人视为上帝，工作起来很开心给三室一厅新楼居住，领导带去设计院等谈判技术合同事宜等。
其中在无锡某些企业给老板做社会上机械行业自动化设计工作，网上承揽各企业的产品开发工作，搞机械手、机器人、生产线等创新设计。这就需要技术能力了，有了职称有了高学历，做不好设计，用户验收不了，就是个考验。要一次性成功，没有第二次，没有试验过程的说法。能力来源于看问题的视觉和用户要求的主要矛盾的分析和把握，机械行业需要的知识是机构学和系统机构学、需要的知识的储备和把握，控制需要的逻辑框图过去没学过，需要一看就明白，了解要领的能力，需要的不是我学啥专业用啥专业的知识，社会需要是综合知识框架和结构体系，不会电脑给你电脑一周内能用电脑画出设计出方案图纸并发给用户，这就需要的不是学校学生填括弧等解析的一个专业的问题的能力，同时也要有交流和表达能力的提高。是需要产生压力，压力促进能力的提升。
发现潜规则是普遍存在“回扣”现象，老板用金钱给用户某些人私下活动的潜规则等。
问题回答完毕。
讲个故事。年轻人不管到哪里说话都要注意：场合、同级、上下级、老领导新领导、内在关系与裙带关系、前后历史背景等，不注意就可能给自己找麻烦。说有个大学生不会来事，不会给领导打圆场，上级业务部门来电话问你领导呢？大学生直接说：不在，问去了哪里？出去了。有些生硬。后来传到领导耳朵里，领导就说了：你看哪里好就去哪里吧。大学生丈二和尚摸不著头脑。领导说：你在家就这样吗？大学生无语。后来领导在聊起这件事情时说：娃是好娃，不懂事。大学白上了，不会做人。大学生也冤屈，随便的一句话就这么厉害，可能把自己的饭碗给砸了，是个教训。说明了什么？人际关系非常重要。缓和关系我就不说了，你懂的。
我相信每个人在各自的工作和生活中都会有一些小秘密，它们或酸或甜，或苦或辣，有的令人捧腹大笑，有的会令人低头沉思。而适时保守秘密有助于人际关系的平衡，也利于企业或团队内部的稳定发展。凡事总有个度，人们都知道该怎样去守护这些秘密，学会适度地保守秘密会给我们的生活带来许多好处。当然，适当地向自已信任的人透露一点秘密，是可以拉近彼此间的感情，促进相互间的信任的。而我从事的工作是专门负责维修的，我们是晚上不干白天干，夏天不干春天干，冬天不干秋天干，很多业内人士都自称为地球修理工，你猜对了吗？
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