加强科技创新管理

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  1. 严管厚爱工作理念,严管就是
  2. 严管厚爱的理解
  3. 严管厚爱历史典故
  4. 严管厚爱结合激励和约束并重重要意义

严管厚爱工作理念,严管就是

严管就是严格管理、严格要求。严格管理是对部属的要求,在制度的前提下,要求被管理者严格遵守纪律规定,对违反规定的人员要作出相应的处罚,确保人人都在制度规定的约束下。

只有严格要求、严格管理,才能形成战斗力,才能更好地完成各项任务。

严管厚爱的理解

严管厚爱,通俗来讲就是要严格管理,厚爱一层。

俗话说得好,“严是爱,松是害,不闻不问要变坏”。严一些,不是不近人情,恰恰是对下属的保护,此之谓“厚爱”。加强管理,小事上多说着点儿,下属就会少犯一些错误,这是最大的爱护;如果一个单位庸俗化、搞一团和气,看起来是“宅心仁厚”,实际上是对下属不负责任,是害了他们。

从这个角度来说,严管就是厚爱,但厚爱绝不等同于放任自流的“溺爱”。

严管厚爱历史典故

孔子的弟子子羔,名叫高柴,他在卫国从政期间,曾经对一个人用个砍断脚的刖(yue)刑。

  卫国君臣发生动乱的时候,子羔要逃走,来到城门,发现城门已经关闭了。守门的人就是那个曾经被子羔砍断脚的那个人。

  那人说:“在那边城墙上有个缺口,可以逃走。”

  子羔说:“君子不能从缺口过去。”

  那人说:“另外那一边有个洞口,可以逃走。”

  子羔说:“君子不能钻洞逃走。”

  那人说:“这里有一间房子可以躲避。”

  于是,子羔进入了那座房子。追兵过去之后,子羔要离开,对那个受刑的人说:“我不能损害国君制订的法令,因而用刑砍断了您的脚。我现在逃难,这是您报仇报怨的好时候,您为什么还会帮助我逃避灾难呢?”

  那人说:“砍断我的'脚,本来就是因为我犯了罪,那是无可奈何的事情。当初您审判臣的时候,一开始先根据法律寻找减轻臣刑罚的方法,是想要让臣免于法律的惩罚,这是臣很明白的;在审判完了定罪的时候,要确定刑罚了,您很庄重伤感,都可以从表情上显现出来,这个也是臣很明白的。您不是因为私情而要对臣徇私舞弊,只是因为有天生的仁人之心,才会自然而然地这样做。这是臣要使您逃避灾难的原因。”

  孔子听说之后说:“善于做官吏的人,尽力树立起自己的品德;不善于做官的人,总是会多构成怨敌。用公正之心来指导自己的言行,大概可以说子羔做到了。”

严管厚爱结合激励和约束并重重要意义

根据《中国共产党章程》制定。第三条问责原则中明确指出:“严管和厚爱结合、激励和约束并重”这一要求,同时,也是党的十九大报告中对干部管理提出的要求。将这一要求落实到具体工作中,就要坚持严管和厚爱结合,激励和约束并重,让广大干部干事创业、奋发有为的精神得到激励和提振。

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的原则,让干部在健康明朗的工作环境大胆作为,成就一番大事业。

严管与厚爱的有机结合,既能保证纪检监察工作铁一般的纪律,又能有柔情似水的政治关怀。

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