科技管理部门是什么单位
是政府部门的组阁部门，是国家行政机关，其工作人员是国家公务员。
科技管理部门的职责是:
(一)贯彻执行国家科技工作法律、法规和方针、政策;提出科技发展战略的建议;牵头拟订激励自主创新的政策措施,并组织实施和监督。
(二)牵头拟订科学技术发展规划,会同有关部门推进创新驱动发展战略实施。
(三)组织制定多渠道增加科技投入的政策措施;会同有关部门统筹管理科技投入,拟订科技金融结合的政策措施,会同有关部门指导科技投融资工作。
(四)组织经济社会发展重要领域的重大关键技术攻关,负责科技计划的制定与组织实施。
(五)负责高新技术发展与产业化工作。会同有关部门拟订高新技术产业化政策,推进高新技术发展及产业化工作。
(六)会同有关部门拟订促进产学研结合的政策措施,指导科技成果转化工作,组织相关重大科技成果应用示范;组织实施重大科技专项。
(七)负责科技基础能力建设。负责科技基础条件平台、科技服务平台和企业技术创新科技支撑平台建设工作;
(八)负责科技奖励工作;会同有关部门拟订科技人才队伍建设规划,提出相关政策建议;负责创新型科技人才、科技领军人才队伍和创新型科技团队建设。
(九)拟订对外科技合作与交流的政策、计划。
(十)指导科普工作;负责科技中介服务体系建设的总体规划、监督指导;统筹规划、指导民营科技企业和科技类民办非企业单位发展。
(十一)拟订科技促进农村和社会发展的政策措施,研究解决农村和社会发展的重大科技问题。
(十二)承办上级政府交办的其他事项。
创新事业部是干什么的？公司管我们的大领导突然被调到创新事业
谢谢诚邀做答。因为我不了解你所在的公司性质，所以只能凭个人的理解回答你二个问题，与你商讨。
- 是关于创新事业部是干什么的？我们都知道，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。所以创新的作用不言而喻，那就是为了促进公司在市场经济的大潮中，与时俱进，勇立潮头，在国内和国际市场竞争中，处于不败之地，获得更快、更好、更强的发展。而负责创新工作的职能部门就是你所说的创新事业部，就应该在公司的整体发展战略指导下，完成技术创新、流程创新、产品创新、制度创新以及文化创新等等的具体组织、协调、推动甚至是贯彻实施。应该说，从公司长远良性发展的战略角度看，创新事业部在具有高瞻远瞩的决策者心目中具有不可替代的作用。否则如果仅仅是为了应应景，赶赶时髦，配备一些老弱病残，没有什么实际的工作内容，那就是一个闲职部门。
- 关于你所在部门大领导去创新事业部任职。我个人认为有两种可能，具体问题具体分析。
一是创新事业部如果工作职责明确，工作目标明确，人员组合知识结构合理，业务素质高、技术力量强，综合工作能力比较强，那么公司就是重视这个部门，所以大领导到这个部门任职就是重用；
二是如果这个部门职责不清，任务模糊，配备的人员素质比较低，能力比较弱，年龄比较大，知识结构落后，那么就说明公司对这个部门不重视或者是套路，大领导到这个部门任职，那就有“贬职”的嫌疑，还不排除明升暗降的可能。说白了，这两点还是看公司对这个部门的重视，爱屋及乌。
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