新手进入金融行业都能干什么
金融业是服务业中的一个重要部门，全国有数百万人在其中就业。
所谓新手，不过是指金融业务实操经验缺乏，行业人脉比较弱，对行业规律认识不够深刻，其实也没什么，谁不是从新手慢慢做成老手的呢？新手能做的岗位很多。
1、业务类岗位。金融产品都是相关职能部门研发成熟的，业务人员只需要按照产品要求去市场获客，按照规定流程操作就可以了。
2、行政财务。金融行业这一类岗位的工作内容其实与其他行业差别不大。
3、技术岗位。比如金融机构的IT部门岗位等等。
产品经理、风控审批等这些岗位要求高些，团队领导当然更难。
总之，排除一些需要依靠行业人脉积累，经验积累才能做好的岗位，其他岗位基本都可以。
金融行业范围很广，以目前我国金融行业现状分析，主要分为银行、保险、证券、基金、信托、租赁等等。进入不同的行业，工作细分还是挺大的。其中租赁行业相对对专业要求较低，更加偏向纯销售业务，比较适合本科生群体。
以下内容比较适合参加工作两年内或者即将参加工作的人阅读，是笔者对金融行业的一点肤浅之见，也比较切合题者“新手”的限定。
银行
银行领域是我国金融行业的领头羊，在我国金融行业占据了重要地位，不同性质的银行差别还是很大的，这里主要针对股份制银行坐下说明（五大行，尤其是支行，还是比较注重工龄的，会按照工龄和等级划分工资标准）
销售端：一般俗称客户经理，客户经理又分为对公客户经理和理财客户经理。对公客户经理还是很吃资源的，正常平均下来，入职2-3年，年薪可到15万左右，前提是手里有项目可以做，也就是存款或者贷款业务。若是你手中有资源的话，一般固定工资年12万左右，奖金也能到这个水平。
理财经理和个贷客户经理，这两个也是偏销售岗位，资源依赖度比对公客户经理弱化很多，只要业绩做的话，薪资自然能上的去，股份制银行中奖金较高的民生、平安等。
产品经理：对专业要求较高，入行2-3年后，一般年薪15万左右。
风险经理：一般分布在一级分行或者总行，工资标准与产品经理类似，15万左右。
IT部门：为什么要单独把非银行主要岗位拿出来说，对于科技人员来说，如果有自己的技术，最好不要应聘银行的IT部门，与IT行业薪资差距太大。
总体来说，银行就业市场最大，每年基本举办2次大规模的招聘活动，但是对人员要求在金融行业里算比较低的，但是对于优秀的研究生毕业的学生，最好应聘总行相关部门，以免再支行浪费学历。
证券
对于证券行业来讲，在金融行业里算是没有“钱”的行业，他们要把自己的产品卖给银行、基金等金主爸爸，不过在证券总部的人都是技术过硬，学历超高的群体。
投行岗位：IPO，发行债券等投行类工作，基本每天出差，飞机上工作，压力很大，学历要求很高，基本211/985说是及以上，或国外知名院校研究生。证书是敲门砖，CFA,CPA等是标配。排名前50的券商，一般应届毕业生年薪10万起步，工作5年以后，基本30万正常。若项目做的好（一定程度也是拼资源），额外奖金非常丰厚，金额与工资不是一个量级。
研究员：每年证券公司都会招收大量此类岗位，因研究院岗位流动性大，但是发展前景不错，主要是写作工作量巨大，入职2-3年，年薪20万起步。如能做到顶尖，冲击新财富，年薪可达百万。
风控法务：比银行要求高，工作2-3年，年薪20万起步。
营业部：对员工学历要求不高，平均比银行要求低，主要是开户、营业经理、理财经理、渠道经理等岗位，整体工资比银行偏低。业绩较好的营业部老总，基本要10年相关工作经验，年薪大概50万起步.
公募基金
基金经理：一般由研究员转型而来，分为主动型基金经理和被动型基金经理，许掌握量化投资技能。
研究员：这里的研究员指的是买方研究员，主要研究卖方研究员的产品，工资较高，2-3年，工资30万左右。
机构客户经理、渠道经理：一般对接银行渠道，手里有资金，所以市场人都喜欢，一般工作5年左右，工资50万起，（工作外收入相对较多）
私募基金
大型私募机构接触比较少，但大多要求很高，一般都是有从业经验的人才跳槽到私募基金，所以开出的价码都比较高，刚毕业的学生比较难进。
信托
全国工68家持牌信托，由银保监监管，行业平均工资高于其他金融行业平均水平。可能由于人数比较少的缘故。
信托经理和理财经理一般会面向应届毕业生招聘，信托经理基本全国跑业务，且基本三线城市项目居多，3年以上，年薪基本30万左右。
租赁
接触较多的为租赁客户经理，与信托经理类似，全国各地跑项目，学历一般本科以上，可能一个片区就只有一个5-6人团队来维护，除二级机构外，基本不设网点机构。常年在外办公。
总结
对于新手而言，进入证券、基金、信托等行业能够快速的成长起来，比起银行系统会更加具有竞争力。银行系统表现出一种稳健，或者说是一种浪费，很多高材生进去之后要先从柜员做起，好一点的2年后做到客户经理，但也是陪客户喝酒。
此外对于有一定技能的新手，可以考虑会计所或者律所，会更好的锻炼基本功，快速成长。
应届毕业生想从事金融领域的工作，应该从哪些岗位开始着手
本人2017年金融专业本科毕业生，现就职深圳某财务公司风险管理岗，对于题主的问题并结合自身近一年的就经历谈谈体会。
在大四找工作的那年就开始思考择业问题，行业还是首选专业对接的金融行业，然而金融行业又能继续细分成银行业、证券业、保险业还有一些非银行金融机构及类金融机构。本人就读的是财经类专业学校，学校每年毕业生中60%-70%去了银行。在反复思考和衡量之后，我彻底放弃了进银行的想法，原很简单，我觉得银行的日子已经是王小二过年，一年不如一年。在大四一年中也获得了4个offer，平台都挺大的，最终选择了财务公司，并很幸运分到风险管理岗。其实，我觉得现在应届毕业生不论本科生还是硕士研究生刚入金融行业，大多数还是处于前台类岗位，中后台岗位较少涉及。在风险管理部待了近一年，觉得金融行业还是要从业务部门的相关业务岗位着手。业务岗位工作内较为基础，并且通过开展一线业，加强与客户之间的联系，对自身是个非常好的锻炼。在积累了一定的业务经验后，可以考虑往中后台发展，比如风险部门。风险部门是金融机构防范风险的第二道防线，在经历过业务口的锻炼后，第一道防线已经有了一定的了解，进入风险部门上手会比较快。风险部门一方面对公司进行风险管理，同时还要对接相应的监管机构，例如人行、银保监、证监等，还需就要一定的公文写作能力，这些都可以在业务部门提前开展相关训练。金融机构业务型人才数量庞大，竞争激烈，而风险审计等中后台人才较为稀缺，比较抢手。
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做任何事情都要有一个循序渐进的过程，就和我们从一开始先学会爬、然后是走、接下来学会跑一样，干工作亦是如此，从小到大，从易到难，作为一个应届毕业生想从事金融领域的工作，从一开始应该从哪些岗位开始呢？
银行保险客户经理：银行作为当今社会中不可或缺的一种机构，它们一直在发挥着不可替代的作用，而银行工作作为最基本、最普通、最具有代表性的金融领域的代表，如果说想从事金融领域的工作的话，这个岗位是比较好的锻炼的机会。
理赔人员：现在大大小小的事都会涉及到理赔问题，而理赔人员的主要工作呢主要是负责理赔案件的处理，包括决定是否需要查勘、决定是否赔付、决定拟赔付金额、与客户沟通谈判、结案等等工作，我相信这是非常锻炼人的一个岗位，对于那些想从事金融领域的毕业生来说，这个岗位无非是让自己涨经验和提高能力最快的工作之一。
融资专员：主要工作呢就是寻找合适的银行，与银行商谈并提供最佳融资方案和融资条件，能与银行很好的沟通、协调、解决问题，同时还要能够合理的进行资金分析和调配，内部的融资安排等等，这个岗位也是如今比较常见、比较受欢迎的一种工作，也是和金融领域想挂钩的。
保险业务员：主要职责呢大概是制定、完善全行保险代理业务管理制度并监督落实，负责指导、审批和监控分行保险代理业务，开展与其他的保险公司合作的业务等等，这个岗位呢对于新员工的要求并不是很大，同时也是比较容易入手的工作，相信大家对于这个工作都是耳熟能详的。
涉及金融领域的工作岗位有很多，有的呢要求是比较高的，比如说学历了、经验了等等，而对于应届毕业生来说明显是可能有所限制，而上面我所列举的几种岗位呢在我看来都是从事金融行业最基础的岗位，对于应聘人员的条件不会说那么的苛刻，只要自己有心从事，一般来说都是可以的。从小岗位做起，学习学习经验，涨涨专业技能，慢慢的去往更高、更好的位置上去拼搏和努力。
谈谈本人的看法！
其实择业，属于双向的问题。首先，你的学历。学历是敲门砖，不要说你能力强，学东西快，在金融领域没用。如果你本科以下，且以后没有打算提升到本科，那么最好是放弃，因为你的机会非常渺茫；比如投顾，最少是本科门槛。
如果你的学历还可以（本科以上），那么你可以迈入金融业。金融业，很杂，什么都要懂，所以，政治你要懂，经济你要懂，数学你要懂，历史你要懂，文化你要懂，行业你也要懂等等，所以这也就暗示，什么专业毕业的都可以干金融！竞争很大！
就目前的金融业来看，证券，银行，保险是三大块。这三大块，个人对证券比较熟悉，毕竟干了十几年。最好是给自己定个位，如果你想干销售，这种工作大把；如果你想干分析，很可能还是先从销售干起。不要相信那些没有拍照的公司，不要相信什么招聘操盘手的广告，你会少走些弯路。
建议你去大公司，从基层做起，如果你进得去的话。
这是一个非常宽泛的问题，我们需要提前明确几点要求，我们也可以参照这个逻辑来判断作为一个金融（经济）类的应届毕业生，和非金融（经济）类应届毕业生，进入金融行业里面某个领域，你的入手岗位的差异。
1、 你想做金融行业里的哪个领域呢？
金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。在51job搜索职位时，我们也看到会计/金融/银行/保险放在了一个大类，里面有划分为会计/审计，金融/投资/证券，银行，保险，信托/担保/拍卖/典当，小编觉得这些都可以称之为金融行业，而具体某个领域都有不同的校园招聘入职门槛，和校招岗位。
2、 银行业的大转变。
曾经，银行业校园招聘的主招职位都是银行柜员，随着人工智能和大家消费习惯的转变，银行不再设立那么多柜员岗位，换而取代之的都是与移动互联网相关的岗位，例如江苏银行2018年暑期实习生校招计划，招聘专业要求主要为两类：计算机相关专业。经济学、法学、理学、工学、管理学等各类专业。总行实习生实习方向里则有大数据、信息科技部这样的技术性岗位。所以应届生如果想做银行业，那具体从哪些岗位开始着手，也要看你大学所学的专业和你的喜好所在了。
3、 证券公司校招岗位广，应届生基础工作入手更佳。
方正证券股份有限公司2018校园招聘设立了客户经理、理财经理、投资顾问、信息技术岗、实习生(营销助理)五个岗位，后两个分别为技术岗和实习岗，需要技术专业或者大三在校，符合适合大多数应届生选择的就是客户经理、理财经理、投资顾问，从字面意思我们也可以体会到他们的晋阶性，客户经理是最基础的岗位，投资顾问则需要持证上岗。对于一个应届毕业生来说，从客户经理入手，了解市场开拓客户，更加适合一些。
4、 保险公司为应届生提供的更多是内勤类岗位。
售卖保险相对来说需要人脉和较强的售卖技巧，因此，保险公司的外勤类岗位主要通过社招招募。而校招主要招聘的为内勤类岗位，例如行政人事，数据维护（信息类岗位），培训组织等，并且入职门槛也相对低于银行业，大专应届生也有机会申请相关岗位。
所以，应届毕业生想做金融行业，应该从哪些岗位开始着手，需要您明确自己是什么专业，自己的喜好是什么，金融行业可以为一个应届生提供什么样的岗位，你是否可以申请。当金融企业为应届生提供了岗位，你结合岗位要求匹配自己是否可以胜任，可胜任的，适合的就是最好的第一份工作选择。
对此问题你有什么不同的见解呢？
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本人从业8年，5年金融领域工作经验。一开始是做财务软件，3年后果断转行互联网金融，也就是今天的“金融科技”。薪资是传统银行、保险中基层员工的两倍。（稍微透露下：5年金融领域IT产品经理，年薪60w左右）
应届毕业生选择工作，一定要选择快速发展且未来具有爆发力的领域。金融领域在过去所有行业中无非是相对高薪的，但是从事传统金融，从金融发展的趋势来看难有大发展，目前“金融+科技”是最具爆发力的行业，而且人才需求也是最强烈的。所以建议刚毕业往这个方向走，未来的将更具发展潜力和爆发力。
具体分析可以看看下面的趋势和岗位建议。
金融科技的大势：金融科技=互联网/人工智能/大数据/区块链+金融
传统金融集团，业务发展得最快、最广，而且势头依然强劲的都有谁，无疑是中国平安。中国平安在2018年的世界500强企业中，排名第29位，而2017年是排在第39位。为什么平安能发展如此迅速？无疑得益于马明哲在科技方面的布局，2019年1月，平安已经将使用了10年的标语“保险·银行·投资”改为了“金融·科技”。
此外，招商金融及其他国有4大行，都纷纷加大“金融+科技”领域的投入和模式探索。
再看看互联网公司，阿里巴巴、腾讯、百度、京东......哪家都在做金融，而且做得风生水起，盈利能力极强。就蚂蚁金服一家，目前估值1500亿，而且盈利能力非常可观，去年就花呗一个产品的净利润就已经远超所有消费金融公司的净利润总和。这就是科技给金融赋能的效果，公司挣钱了，员工待遇自然不会差。
应届生可选择的岗位建议
因应届生缺乏行业经验，所以一般企业招聘时看的是专业背景和综合能力。如果是学金融专业出身，建议考虑金融科技公司的产品经理、运营专员、风险专员这类岗位；如果是学计算机技术类专业出身，建议考虑产品经理、技术开发或测试这类岗位。如果都不是这两类专业的，建议考虑市场管理与营销类的岗位。
总之，确定好行业方向，锁定这个行业里重视金融科技发展的公司，再从中挑选岗位进行应聘是比较好的思路。祝愿大家找到心仪的工作。
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标签： #金融行业岗位要求