银行科技岗招聘人数越来越多，这个岗位年薪多少
年薪的话要看所在地区，和银行性质，刚毕业进去的薪水在税前10-20w不等。我有个朋友毕业之后就去了四大行之一的研发岗，杂七杂八的福利补贴加起来不弱于互联网研发平均薪资（大牛除外），工作稳定且清闲，个人认为银行科技岗的确是程序员一个不错的选择，如果你不是一定要在软件行业提升身价，追求接触高端技术的话
银行科技岗据我了解有几种，一种是研发，一种是需求，一种是维护。
研发这种工作是最好的，有数据中心、信用卡这类的，这种开发有编制，有户口，而且在国内相对属于垄断行业。自己研发的程序自己使用，而且没有其他产品竞争，这些产品以安全和稳定为主，版本很少受到催促，所以工作强度不大，上下班时间比较固定，除非有特殊时期，市场需求比较紧，会偶尔加个班，能收获不少技术，跳槽技术岗也很方便。
需求这种工作类似于甲方，工作就是收集公司需求，和乙方外包公司对接，推动项目进度，这种工作站在产品角度上，对产品的了解比较多，但是技术方面比较少，时间长会缺少技术基础支撑，只有谈产品的视野。工作时间比较充裕，闲暇时间比较多，可能比较枯燥，而且琐碎的事情比较多。
维护这种工作名如其义，银行有很多软件是外包做的，有一些系统是采购的，维护就是要保证这些系统的正常运行，有一定解决问题的能力，同样大部分时间比较空闲，比较枯燥，忙的时候真的忙，闲的时候特别闲。
所以总结来说如果想在开发的路上走得更远，更有技术，银行的研发工作是个好选择，互联网大厂是最好的选择；当然如果是享受生活，有房有车，无欲无求，靠工作维持收支平衡，银行科技岗是程序员好的就业选择，编制是最好的选择。
我刚毕业就在面向金融行业的软件公司工作过，现在也有不少前同事在银行科技部门就职，下面我就说说我的看法。
银行科技岗位招聘人数越来越多显然是最近几年金融科技特别是互联网金融高速发展所致。以后通过手机自助以及人工智能审核等方式会大量取代柜台等低门槛重复性质的银行劳动工种。
先从银行本身角度分析，你要去银行科技岗位，那么一定要去总行或者数据中心，那边的职位才是指导制定全行科技工作的核心。退而求其次至少也要去省级分行的科技部。以上两部分的10年工龄年薪在30-80万之间，会远高于当地平均水平，不及互联网大厂，但稳定轻松，性价比极高。是很多互联网大厂大龄程序员向往的圣地。再往下的地市分行科技岗基本就是杀杀毒装装机买买设备，没什么发展前景，收入也很普通，稳定的过过日子罢了。
再从科技岗角度分析。现在很多银行的所谓科技岗并不是银行编制，你要看清楚。他会打着银行IT研发中心的旗帜，但并不是正式银行编制。比如工行下面有工行软件研发中心，招商银行下面有招商网络科技公司等等，这里公司编制不等于银行科技岗，切记。他们对于银行类似于电力设计院对于电网，收入可能会高一些，但地位和稳定性远不及银行编制的科技岗。
作为面试官，我觉得我可以回答一波。
银行的信息科技岗，大部分的工作是对于已有的系统使用、管理、维护。真正的开发编程，是在新型项目居多，这块大多数银行是外包给专门的软件公司，有专门的研发人员。
去年我不知道，今年大概总的科技岗人数是2W，是人数，不是薪水。
银行，是分地区和大小的。
在一线城市的薪水比二三线的要多，总行要比分行多，但是也有例外，这个全看你的领导和氛围。
我可以跟你说，年薪应该是超过你的预期的：基础工资+年终奖+补贴+绩效，应届生毕业可能有20W，当然，以上情况不绝对。
你实习的时候或者没转正的时候，可能就拿5000，但别担心，慢慢来，而且相比于那些工作时间996的人来说，银行明显是一个所谓的铁饭碗。
比如工行省行，科技主要负责运维，有少量人员会从事开发工作，技术很简单。平时工作量不大，但是需要值班和应付每月一次的投产。
工行开发工作主要是由开发中心完成的，部分省行也会外购一些系统。
总体而言，工作稳定，在发达地区的工行省行科技待遇只能在当地算中等，在欠发达地区工行省行科技待遇在当地算中上。
现在工行科技部门都改名叫金融科技部了，但其实里面超过一半的人都不懂技术，只是按照文档做运维，跟金融科技完全不沾边。
这种岗位好处是稳定、相对轻松；缺点是缺乏核心竞争力，难跳槽，要做好干一辈子的准备。
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