哪个行业的HR岗位，薪酬待遇较好
那个行业利润高，资金密集，哪个行业的工资就高。行业工资高了，hr的工资当然就高了。
当前工资高的，就我所了解，包括地产、金融、互联网等。
制造业等劳动密集型的，相对较低
不同行业HR薪酬天上地下。目前来说金融，地产，互联网，能源这几大行业的HR薪酬算是比较高的了。
而据《2019中国HR薪酬报告》中显示做绩效的HR平均月薪最高，从企业角度来看，绩效管理非常重要；从HR角度来看，绩效管理是技术活，更能体现工作价值；从行业现状看，入门门槛高，从业人数少，极具竞争力。
因此选择金融，地产，互联网，能源等行业的绩效岗位的HR薪酬待遇较好。
工资多少是反映岗位价值和行业产业链价值的外在表现。
HR工作是否得到重视，在经营中能否发挥应有价值，这个体现在岗位价值。
产业链价值是通常指所在行业的利润率。没有足够多的利润，想分配到大蛋糕是不现实的。
综上，在快速发展型的科技行业，对HR的刚需更大，其次资本型的地产行业，金融公司。大型国企央企HR的行政权利相对更大，但是工资平均水平不一定高。
现在哪个行业是风口，那个行业的HR薪酬待遇就会很好。道理很简单：风口来临，资本和资源都会涌入这个行业，所在行业的公司需要大规模扩张，人力资源的问题越多、压力越重，再加之不缺钱，自然待遇差不了。但这不是问题的关键所在，提升自身的核心竞争力才是根本之道，现代企业无论如何变化，终归是人、财、物的合理配置。所以上自CEO，下自CHO，人力资源工作都是重中之重。所以，选择一家好企业比选择一个行业重要的多。
从我身边的伙伴们来看，金融行业的HR工资会高1k--2K，毕竟是高大上的行业，引进金融人才，HR功不可没，其他行业正常水平吧，外资倒没有了解过，如果有误，请大家指正！
邮政集团金融柜员待遇怎么样
邮政集团金融柜员待遇还是不错的，月工资范围是1800-2800元，其中，1800元为普通柜员的月工资，2800元为主管柜员的月工资。此外，柜员还可以获得一定数量的补贴，如住房补贴、伙食补贴等。
西安金融工作工资高吗
不知道您从事的是金融行业哪个细分领域。我是一名银行从业人员，可以简单和您说说银行业的收入概况。首先，您的个人起步收入和您进哪家银行以及什么样的分支机构息息相关的，同一家银行在不同区域的收入也是千差万别，所以不能简单的认为一家银行在别的地方收入高，在西安的机构的从业人员收入也一定高。其次，您的当前收入和您的岗位有着极大的关系。如果是分行层面的中后台管理岗，起步待遇应该还是不错了，基本能超过您所在区域一半以上企事业单位的收入待遇，但是起步虽高但后期如果一直得不到提拔的话增幅是很有限的；如果您的岗位是营销岗位，假设您在当地没有政府及企业的资源，所在的机构也没有对新人的保护期的话，那么起步收入少得可怜。但是营销岗位的收入就是“只要功夫深，铁杵磨成针”，只要有足够的恒心、努力及智慧，外加一点点运气，三五年后能达到的收入是非常可观的。最后，我想说的是，高收入是所有人都向往的，但高收入的背后一定是超于常人的努力和奋斗。祝您好运！
金融行业哪个最赚钱
金融行业哪个最赚钱？
你问的这个问题有点大。
金融玩的就是钱，你又要问最赚钱，这是一个悖论。顺便问一句，你说的最赚钱是赚的那种钱？写不写在刑法里？
粗略一看，你问的是个技术性问题，实际上你问的是一个物理问题和数学问题。
说是物理性问题是因为，你问的是怎么做一把又快又省力的镰刀，说是数学问题是因为，你同时又想用这把镰刀用最少的力最快的速度割最多的韭菜。
俗话说富贵险中求，上面有人回答期货来钱最快，这个我不否认，同时又是风险最大的。
自有哀股以来，就是七亏二平一赚的格局。
想买基金赚钱的，估计都被老鼠仓吃了。
银行赚的钱都是银行的，你打工也就是个工资的事儿。
保险能赚钱，估计玩业务你也不想。
正常来说，这整个行业里，即赚钱又没有风险地，只有代人理财才是最稳当的，毕竟旱涝保收麽。只要你管的钱够多，你赚的就多，那基金经理月薪几十万的还是不少地。
其次，你可以玩衍生品麽，当个大V割粉丝啊，又多又爽还能一言不合就拉黑，成本都不需要，据说有人搞了十几个大V号，每个号每年搞两百多万。
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