地方金融机构高管任职标准
地方金融机构高管的任职标准如下、
1.必须坚持四项基本原则，熟悉有关经济、金融法律法规，正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策，有金融本业（指银行、信托、保险、证券等本业工作，下同）经营和管理的丰富专业知识，有很强的管理工作和业务工作能力。
2.具有经济、金融相关专业大学本科以上学历；从事金融工作１０年或经济工作１５年以上。
国企高管薪酬规定
与职工平均工资挂钩。
国企高管薪酬规定以国务院行政规章的形式颁布，人社部、国资委、财政部、证监会、银监会等部门将各司其责，合力推进国企负责人薪酬分配制度的规范。各地结合自身实际，制定进一步的实施细则。
国企高管薪酬确定标准，不按行业和企业具体划分，而将更多地与地区经济实力和职工平均工资水平挂钩，根据国有企业职工的平均收入做一个基数。高管作为较高端的人力资本，其人力资本价格等于职工平均收入再乘以相应的系数。系数的核定，由高管考核的相关主客观指标决定。
国企高管工资结构的各个组成部分，包括基本年薪确定的依据、绩效年薪相对于基本年薪的比例、股权激励的规范办法、补充保险按照什么来确定、职务消费的规范原则、高管薪酬监管权责等，都将予以明确。
确定国企高管工资的具体办法，是根据国有企业职工的平均收入做一个基数，高管作为较高端的人力资本，其人力资本价格等于职工平均收入再乘以相应的系数。系数的核定，由高管考核的相关主客观指标决定。
与员工平均工资挂钩
为确保条例的实施和有效性，新条例将以国务院行政法规的形式颁布，之后，财政部， 证监会， 银监会等部门将各司其职，共同推进国有企业负责人薪酬分配制度的规范化，促进薪酬分配关系的合理化。
全国统一办法出台后，各地将结合自身实际，进一步制定实施细则。据知情人士透露，新的国企高管薪酬确定标准将不再按行业和企业划分，而是更多地与地区经济实力和员工平均工资水平挂钩。但是根据各个行业的不同收益，还是会有一个参考系数来维持一定的合理差距。
世界职业月薪排行榜
十大月薪高薪职业名单
奢侈品创意总监（月薪百万以上）
金融精算师（ 月薪5万~40万）
奢侈品中国区负责人（月薪15~20）
基金经理（月薪15万）
IT行业首席信息官（月薪13万）
金融高管（月薪10万）
房地产高管（月薪7万）
银行高管（月薪6万）
金融分析师（月薪3~10万）
移动应用架构师（月薪3~7万）
软件开发经理（月薪2～6万）
时尚买手（2~4万）
金融干部啥意思
金融干部就是在银行、保险、基金、期货、证券等金融领域内的某一机构管理层中担任总裁、董事长、总经理、财务总监等重要领导职务、决策机构内部经营管理、掌握机构内部重要信息的高级管理人员。
金融高管也是金融部门内部享受薪金最高的层面。
金融业的高薪职位岗位（年薪20~100万），哪一类最多
基本上当上高管或者中层，或者需要专业性很强的，再就是大客户销售，销售的中高管理层，这个数也是妥妥的，银行，券商，信托，私募，银行大客户团队经理，支行行长，信托私募分公司总经理，区域总经理，保险精算师等等，私募财富行业中高层一年几百万还是没问题的。
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