融是什么意思
融的意思是：融化；融合，调和；流通。
一、说文解字
《说文解字》：“融，炊气上出也。从鬲，虫省声。”。三足烹饪器具是鬲之范式。鬲，虫两范式叠加。炊气上出而熔合销化是融之范式。
二、组词
融化、融洽、通融、融融、金融等。
[ róng ]
部首： 虫
笔画： 16
五行： 土
五笔： GKMJ
基本解释
融化 消融。
融合；调和 融洽。水乳交融。
流通 金融。
姓。
详细解释
〈动〉
(形声。从鬲,虫省声。鬲(lì),古代一种烹饪器,与鼎相似。本义:炊气上升)
同本义
融融者皆趣热之士,其得炉冶之门者,惟夹炭之子。——《晋书》
乾业是什么意思
乾业科技发展（天津）有限公司（简称“乾业科技”）是亿翔高亿集团下及开发与服务于一体的互联网金融信息科技公司，成立于2015年。乾业科技发展（天津）有限公司（简称“乾业科技”）主要产品有活期理财及定期理财。
乾: 五行:木。乾的本义就在这卦象卦名里,是健进的意思。旧时也指代男性,
业:一、五行：木
乾: 五行:木。乾的本义就在这卦象卦名里,是健进的意思。旧时也指代男性,
业:一、五行：木
二、康熙字典笔画：13
三、指事业、功业、基业、成就。用作人名意指功成名就、大有作为、才智之义；
四、乐业、学业、业绩、基业意指建功立业、鸿业远图
作为一个职业交易员的必要条件是什么
开始全职的衡量标准个人认为：1.你有足够的钱来亏，亏钱了不影响家里的正常生活。2.你有足够的时间和健康的身体来深入的学习，让自己成为专业的交易员。3.要有良好的心态，被打不倒的信念，有耐心能坚持。4.能做到泰山崩于前而面不改色的定力。
其实总结成一句话就是：能战胜自己。
我正经做过一段时间私募基金经理，所以我来回答这个问题应该是有资格的，我想回答任何问题首先得有对应的经历，如果没有相经历，全屏个人认为的回答是没有任何意义的。
很多人对交易员的理解是有偏差的，事实上交易员也分为几类。
第一类、股市早期，各大券商在交易所的报单员，也叫红马甲。由于中国股市早期没用远程自助交易，所有的客户交易指令都是通过电话报给交易员，由交易员敲进交易所的交易主机内撮合成交的。我有个朋友在90年代就在某券商任交易员一职，当时的主要工作就是申报客户的委托单。不过这类交易员在97年证券网络交易以后就基本下岗了。
第二类、机构资金的下单执行者，很多人都听说操盘手，实际上操盘手就类似于基金经理，或者一个机构资金的管理者。管理者是负责做出买卖决策，并不负责具体下单事宜，所以每个操盘手下属都会有数量不等的交易员。这种交易员不需要自己的判断，只需要按照操盘手的交易指令进行交易即可。
第三类、在自动化交易系统没成熟之前，还有一类创收交易员。某些大型公私募机构因为持股周期较长，所以短期股价对基金净值影响较大，所以这类机构会使用大量的创收交易员，这类交易员的主要工作是在现有持仓基础上，用小仓位进行创收交易，也就是散户常说的做差价，但是机构做差价并不是靠感觉，而是有严格的交易制度的，比如网格化交易就是多数机构资金常用的一种策略。不过随着目前自动化交易工具的普及，这类交易员也越来越少了。
交易员的主要工作就是交易，所以只需要具备执行力即可
从上述的几类交易员的工作内容，就不难看出，交易员的主要工作就是交易。并不需要决策，决策是基金经理和操盘手要做的事情。所以交易员需要具备以下几个条件：
一、严格执行操盘手或基金经理下达的交易指令。因为操盘手需要是执行者，所以无论操盘手的指令对错只需严格执行即可。因为一个交易员真能看懂操盘手的意图，那他就不是交易员了。
二、客观的向基金经理或操盘手反映所交易品种的异常情况。客观的意思是不要加上自己的观点和判断，因为操盘的不是你，不需要你的观点。
三、能够客观清晰的完成交易日报。
上述要求也是我任基金经理期间对交易员的要求。
奇奇王告诉你，从首页看到这个问题以后，奇奇王也想回答一下，既然是全职，那就是全身心的投入，不在工作。那么一个全职的操盘手，奇奇王认为应该具备以下这几点要求：
第一，应该有一个持续稳定盈利的能力。这是最关键的，也是衡量能不能全职的唯一标准。不管你亏损几次也好，盈利几次也好，账面资金必须是盈利的，并能满足你的日常开销，这是想做一个全职操盘手的前提，不然，你都吃不饱，还拿什么操盘！
第二，当盈利或者亏损的时候，不再睡不着觉了，不在激动沮丧，对单子能够淡然处之。
第三，不在频繁的看盘面，看盈利或者亏损的点数。
第四，不在看那些小道消息，那些所谓的内部消息，能做到只相信自己。祝君好运！
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交易员简单分几种：
Execution Trader。执行交易员。顾名思义，主要是执行别人的交易决定。比如，国内基金的交易员大都是执行交易员。
Sales Trader。销售交易员。主要是替客户下单，有的也兼做Sales(销售)，包括向客户提供交易建议。
Proprietary Trader。自营交易员。用公司自有资金交易，所以叫自营。工作包括从最初的策略开发到最后的交易执行，在投行多数叫Proprietary
Trader(自营交易员)。跳槽到对冲，叫Portfolio Manager/Fund
Manager(基金经理)的比较多。在基金下单可能会交给专职的执行交易员，研发参考研发部的工作成果，自己负责分析决策，但也可能自己研发决策下单工作全包。各对冲基金组织结构安排各有不同，五花八门。
这几种交易员工作经常交叉重合。还有其它分类法，这里就不累述。
关于交易员的选拔和培训也是非常严格的，刚进入的时候会让你做速算测试和新闻筛选测试，大致上是考察你的悟性和敏感度。进入工作以后也会有一些比较严谨的培训，工作除了盯盘以外还有研究报告，用研究策略来进行投资。由于现在券商都有专门的研究部门和研究数据统计，所以这部分并不会占据交易员大部分时间，但是这项工作其实是可以锻炼交易员对市场和数据的敏感度的，所以大部分成功的交易员对市场和数据都会有自己的一套分析方法或者说是策略。
衡量好的交易员，业绩的稳定性和持续性至关重要。好的交易员不能只看收益，纵观交易历史，凡是收益率过高的操盘手，辉煌几年之后，都免不了以惨淡的结局退出市场。巴菲特年化收益只有平均20%，却能成为股神，靠的是对收益和风险的平衡。
一个优秀的交易员，必定是能够理性分辨收益风险比例的选手。他充满果敢和坚韧，却绝不鲁莽行事，他不会置自己于绝境中再绝地反击。优秀者总能统领全局，谋划未来，对交易有通盘考量。如同棋局，简单者只看一两步，资深者看三五步，优秀者能看十步，分析对手各种可能的变化，棋局控于心中。
优秀的交易员必定具有非常成熟的交易系统，对各种市场突发状态有充足的预警空间，全市场情况下的预案完备，不会存在有超过预期的不可承受之动荡。优秀的操盘手是谋定而后动者，善于冷静思考，精于K线数据模型的分析。
衡量优秀交易员，要从多维度去评估考量。优秀交易员的选拔标准非常严格。经验证明，业绩与个人经历和情感密切关联。情感、家庭和个人原因的波动，会对交易造成潜在危害。选拔优秀的操盘手，需要对操盘手的家庭，教育背景，婚姻状况，和亲人和朋友的感情和睦程度，财务状况，健康状况等进行全面评估，以此来剔除操盘手内心潜在的冲动交易诱因。
交易员的交易能力是核心重点。在达到风险控制等级标准的前提下，如何实现超额收益，是衡量操盘手能力的重点。
优秀的交易员必须具备年化收益25%以上，极端回撤10%以内，日常回撤80%的情况在1%以内的水平，净值收益曲线长期保持45度角向上，极端回撤情况下不跌破30度角。优秀的交易员，具有强大的自我学习能力和分辨能力。
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