银行工作，什么岗位最好
我在银行上班，经历的岗位也很多，不过只限于二级分行以下的岗位，再上级的没有接触过，就谈谈我所了解到吧。
银行层级一般分为总行、一级分行、二级分行、支行、分理处、储蓄所这些级别，总行不用解释，一级分行一般是省分行，二级分行一般是市分行（个别牛逼的市分行也可能是一级分行），支行就是一般你在大街上看到的一个一个的银行网点了，分理处储蓄所就是支行管理的更小的网点，一般只做个人业务，不做公司。
二级分行本部会有很多个内设部门，比如公司部、零售部、计划财务部，运营管理部等等，每个部门都设有不同的岗位，比如公司部一般设有客户经理岗、产品经理岗、综合岗等，客户经理就是放贷款拉存款的，产品经理就是推广业务和产品的，综合岗就是写写材料报报帐等。收入最高的当然是客户经理，产品经理次之，综合岗最低。
支行的岗位就少多了，一般设客户经理岗、柜员岗、后台复核岗、理财经理岗、大堂经理岗、副行长、行长等。
至于哪个岗位只好，只能说没有最好的岗位，只有适不适合的岗位。如果你关系背景强大性格外向，去做客户经理理财经理甚至行长等营销型岗位吧，奖金会拿到手软，如果你想安安静静的做个美男子或美女子，去做后台岗位，也能混个温饱也没什么压力。
我在银行工作了几十年，对银行的工作比较了解，以下是我对银行工作岗位的几点简单总结，望对有需要了解银行的工作岗位的朋友有所帮助。银行的工作岗位很多，主要分为以下几大类：
1、柜员类： 柜员是银行最基础岗位,年轻人进银行都需要先从柜员做起,柜员每天直接和客户打交道，是最前线的工作。银行柜员工作很辛苦，在日常工作之外还需参加各种培训、技能考试、各类上岗资格证书考试、文优服务测评、业务质量考核等等，成为一个优秀柜员是很不容易的。但是一线也是最能锻练人的地方，优秀的柜员很快可以得到提升，成为网点的管理者，也可经过招聘进入支行、分行科室工作。
2、经理类： 包括公司、个金客户经理、产品经理等,是部分柜员的上升岗位选择之一,客户经理的压力较大，客户经理的业绩比较重要，没有绩效就没有薪酬，因此同一个银行的客户经理之间的薪酬差距很大，绩效优秀的客户经理的薪酬有可能高于分行行长室成员，且优秀的客户经理会立刻得到领导的关注，并能较快的得到提升。客户经理岗位是较多年轻有为的银行员工向往的岗位之一。
3、风控类以及其他管理岗位：这类岗位属于银行的中后台岗位，主要有贷款风险控制、信息科技、人力资源、财务管理、法律合规、办公室、党务、工会等后勤工作岗位。这类岗位主要是负责银行制度的上传下达，内部管理考核等等，这类岗位虽然没有营销绩效的压力，但是也是比较辛苦的，加班加点较多，且工资薪酬会低于一线营销类人员的岗位工资较多。
因此银行“哪个岗位最好”这个问题可能有不同的答案，因为银行是需要出效益的单位，银行的前中后台工作岗位都比较辛苦，银行的各种管理制度非常严格，容不得你在工作中出现丝毫的差错，银行的绩效考核机制科学合理，一份付出一份收获，脚踏实地、尽心尽职完成岗位工作任务，你必然会获得优秀的绩效，因此这个问题因人而异，选择适合自己的岗位才是最好的岗位，每个岗位都可以出精英、出人才、出成绩。
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