我国现行金融体制的优缺点
之前，查阅了一篇文献（张东阳）《论我国现行金融监管体制的合理性及其改善措施》，里面提到过一些事实和建议。
1.我国在这方面的监管体制从“集中监管”到“分业监管”体制，“分业监管”体制延续至今。
2.“分业监管”体制与我国经济体制的发展相一致，是逐步市场化的经济体制的必然要求和结果。这是适合我国国情的选择。也经受住了考验（97年的亚洲金融危机）
3.由于经济全球化的影响，一些制度的缺点也会扩大，但是经过调整，制度也得到了优化。
十余年来，我国的市场导向型金融体制改革走过了艰难的历程，在其步履蹒跚的推进过程中出现过种种不尽如人意的现象，对此人们往往将其归结为我国现有的金融体系不够发达，进而设想一种被人为理想化的、“发达”的金融体制，似乎在这种未来的“完善”体系中，市场导向型金融体制改革就变得有百利而无一害。
然而事实是，这种思维上的误区严重地阻碍了我国金融体制改革的顺利进行。“完全竞争市场”确实是新古典主义经济学家们所憧憬的理想状态，但他们也指出“充分发达”的金融体系仅仅存在于教科书之中，因此就连教科书也明明白白地写着它不过是一种纯粹的理沦抽象的
金融工程专业考公务员有优势吗
通常情况下，社会上对金融相关专业的人才需求量非常大，相应的薪资待遇也很高，不过这一行对自身专业能力要求较高，但是并不影响很多人毕业后更愿意在相关领域找工作，因此，选择报考公务员的人数就会少一些，想要成功上岸也会更容易。
金融能够发挥的优势
金融技术能为消费者提供多渠道、便捷快捷的支付体验。这种类型的技术在许多不同的业务领域都很有效，例如移动支付，投资管理，资金转移，筹款和贷款。
1.在各行业的薪酬横向比较中，金融业的平均薪酬与福利最高。
2.在全民市场经济的氛围中，金融业的从业者可以感受到正在从事着一份“体面”的职业。
3.每日都工作在完全动态化的市场环境中。
4.有才华的员工可以得到快速的晋升。
5.优厚的待遇和休假福利。
6.低损耗率，行业平均志愿周转率为16%。
个人从事银行的三个优点
和亲戚的关系变好，看到这条时你可能会觉得奇怪，在银行工作为什么能和亲戚的关系变得更好。事实上在银行工作，你必须和亲戚常联系。因为那些任务数光靠自己在网点营销是很难完成的，这时候团结就是力量这句话的意义就体现出来了。
提高智商，培养口才，俗话说得好，学习口才哪家强，一定必须进银行。也许你是一个沉默是金的人，但是到了银行，你不得不开口说话，先不说必须要完成的各项任务指标需要发挥口才优势，就是每天和客户接触也需要你每天充分调动自己的智商和口才。
好处一：银行业福利待遇优厚银行的工资一般基本工资+绩效奖金+补助+其他福利待遇构成。基本工资一般是按照级别发放；绩效奖金包括销售奖、季度奖和年终奖；补贴包括住房补贴、餐补、通讯补贴、交通补贴、年节消费卡、节假慰问金等；其他福利包括五险二金、优惠贷款、子女补助等。
二是晋升一般比较透明而且比较完善。一般情况下，随着时间积累和工作能力的上升，就可以晋升。业务线的晋升机制：柜员→会计主管→分理处主任→支行副行长和行长；营销线的晋升机制：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→专家→支行副行长和行长；管理线晋升机制：分理处主任→支行副行长和行长→分行行长（市办事处主任）。
好处三：银行工作地位高、工作环境优雅金融业就是在用金融资本和智力资本做产品，帮客户搞定各种困难，而银行业是金融机构体系的主体，在银行工作主要是与银行的客户接触，有很大的机会能与高净值商务客户打交道，也体现了银行工作的社会地位高。
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